Blog de Noticias sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo
Los clientes en el Hipermercado Libertad de Posadas corren peligro de quedar atrapados ante un siniestro ya que la sucursal mantiene cerrada con cadenas la salida de emergencia. Si sucede un incendio como en el supermercado Ycuá Bolaños de Asunción, Paraguay, podría terminar en una desgracia similar. Seguir leyendo El Hipermercado Libertad de Posadas posee la salida de emergencia con cadenas, un peligro ante siniestros
Así lo aseguró Germán Canteros, subgerente de Salud Ocupacional y Programas Nacionales de Prevención, manifestó que en la actividad petrolera “hay índices de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que están en el orden del 54 por 1000”.
Durante la jornada de hoy se desarrolló la primera reunion de la Mesa Cuatripartita Provincial del sector petrolero, convocada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en el marco del Progama Nacional de Prevención por Rama de Actividad (ProNaPre) de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) dependiente de la Secretaría de Seguridad Social de la Nación.
Del encuentro en las oficinas de Petrominera, participó una comisión conformada por representantes del Estado tanto nacional como provincial, los gremios de la actividad petrolera, el sector empresarial y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), con el fin de intercambiar experiencias y avanzar en el desarrollo de políticas activas de prevención en el ámbito laboral.
El subgerente de Salud Ocupacional y Programas Nacionales de Prevención, Germán Canteros informó que este tipo de reuniones e inscribe en lo que “es el corazón de lo que son los programas nacionales de prevención por rama de actividad y que estamos desarrollando desde la Superintendencia de Riesgo de Trabajo en todo el país”. Seguir leyendo La industria petrolera está en la media nacional de accidentes de trabajo
A 48 horas del inicio del torneo, la culminación de las obras en Natación y Gimnasia dependen del equilibrio de un grupo de trabajadores.
Sin arneses, trabajan contra reloj para terminar las obras en el estadio
EQUILIBRIO. Los trabajadores no están sujetados a nada mientras trabajan a metros del suelo. LA GACETA / HECTOR PERALTA
La demora en la conclusión de las obras en el estadio de Natación y Gimnasia despierta inquietud entre las delegaciones extranjeras y expone a un grupo de obreros que trabaja, a destajo y sin arneses, sobre la estructura del futuro techo, a más de 20 metros de altura. Seguir leyendo Sin arneses, los obreros avanzan sobre el techo del estadio
La ONG Manos a la Obra relevó varias veces los trabajos durante la semana y asegura que a los obreros de la construcción les faltan elementos de higiene y seguridad.
Los integrantes de la ONG llevan estadísticas de los accidentes laborales en las construcciones de Rosario y Gran Rosario.
La ONG Manos a la Obra relevó toda la semana los trabajos de demolición de las torres que quedaron en pie en Salta 2141, tras la explosión por una fuga de gas el 6 de agosto pasado, que se cobró 22 vidas. Sus integrantes aseguraron que a los trabajadores les faltan elementos de higiene y seguridad y fundamentan sus observaciones (que documentan con fotos y un video), en los decretos 550 y 911 de la ley de la construcción (22.250).
«Varios trabajadores no tienen las mentoneras de sus cascos (objeto que los sostienen), los cabos de vida (línea flexible para asegurar un arnés) y los puntos de anclaje elevados sobre sus cabezas (sistema que facilita el trabajo en altura y está conectado a una estructura permanente). Un obrero en caída libre, a más de tres metros de altura corre riesgos, esto lo debe saber un ingeniero responsable de la obra», detalló el titular de la ONG, Narciso Canteros. Seguir leyendo Advierten sobre riesgos laborales en la demolición de calle Salta 2141
La empresa concesionaria del servicio de agua potable, Samsa, trabajaba durante la madrugada para reparar la fisura en el caño de 225 milímetros que deja sin agua a gran parte de la capital provincial. El daño se produjo en la esquina de las avenidas Almirante Brown y Tomás Guido, que estará cortada algunos días para reparar el daño causado por el socavado del agua que, durante horas, se escurrió por debajo del asfalto sin control.
Una cuadrilla de obreros de la empresa Samsa, concesionaria desde 1999 del servicio de agua potable en Posadas y Garupá, trabajaba anoche en la reparación de un caño de 225 milímetro, cuya fisura deja sin agua a gran parte de la capital provincial. Seguir leyendo Caño central se rompe y deja sin agua a gran parte de Posadas
Valentín Molina sufrió un infarto mientras realizaba labores de seguridad. Dos días después recibió un burofax con su despido. La empresa alega que el trabajador no superó «el periodo de prueba».
El despido de Valentín Molina corrobora la inseguridad laboral que abunda en estos tiempos de precariedad rampante. Su empresa le despidió 48 horas después de sufrir un infarto agudo de miocardio mientras trabajaba de vigilante de seguridad, el mismo día en que finalizaba su periodo de dos meses de prueba.
El 28 de septiembre pasado Valentín, 49 años, acudió a su turno de noche como vigilante de seguridad en el instituto Ramiro de Maeztu de Madrid, uno de los dos emplazamientos donde estaba destinado por la empresa Viriato Seguridad S. L. «Estando en el trabajo empezaron los síntomas, opresión en el pecho, dolor raro en los brazos», cuenta el propio afectado. «Me sentía muy mal, pero no lo identifiqué como un infarto. Nunca me había pasado». Como pudo, Valentín terminó el turno de trabajo, «al final ya sentado en un sillón paralizado por el dolor». Explica que aguantó porque al no tener relevo, debía dejar conectada una alarma a las siete de la madrugada. Un esfuerzo que estuvo a punto de costarle la vida. Seguir leyendo Despedido a los dos días de sufrir un infarto en el trabajo «por no superar el periodo de prueba»
El crimen del prosecretario Manuel Gerardo Uro (asesinado durante un allanamiento junto con el comisario Víctor Barraza) motivó un nuevo reclamo de los empleados judiciales del Sur. Mediante un comunicado, exigieron «que se cumplan adecuadamente las normas de higiene y seguridad en el trabajo» en todo el ámbito del Poder Judicial de Tucumán.
«Hoy se rasgan las vestiduras y todos se preguntan de quién es la responsabilidad o la irresponsabilidad, y aunque suene irónico o impertinente, desde hace 10 años venimos reclamando higiene y seguridad en el trabajo», señalaron los empleados judiciales representados por Omar Maldonado, secretario general adjunto del gremio. Seguir leyendo Judiciales del Sur exigen seguridad en el trabajo
A veces pensamos que “nuestra vida” es lo que ocurre fuera de las horas de trabajo, cuando estamos en casa, con nuestros amigos o de vacaciones. Mucha gente considera el trabajo como un mal necesario, el precio para poder sobrevivir y disfrutar de la vida en las horas libres. Mi abuelo (quien era muy trabajador, por cierto) solía decir: “El trabajo es lo único tan malo, que te pagan por hacerlo”.
Sin embargo, las investigaciones recientes en la psicología indican que el trabajo no es tan malo, al contrario, juega un papel fundamental para nuestro bienestar. Hoy en día han combinado sus esfuerzos psicólogos, economistas y otros especialistas para estudiar de manera científica el bienestar de las personas en diferentes lugares y ver si hay elementos comunes que vayan más allá del sitio y la cultura .
La empresa Gallup[1] realizó un estudio mundial en 150 países, con una muestra representativa del 98% de la población del planeta . Esto es un logro impresionante, pues quiere decir que podemos tener confianza de que sus hallazgos se aplican prácticamente a todas las personas. Esta investigación encontró que el bienestar tiene 5 aspectos o facetas distintas: el bienestar en el trabajo, el bienestar social, el bienestar físico, el financiero y el comunitario. Y de estos 5 factores, resulta que el más determinante del bienestar de las personas es el bienestar en el trabajo. Seguir leyendo El Bienestar en el Trabajo
Los modelos sociales a gran escala son tan complejos que un pequeño cambio en el entorno puede tener consecuencias inesperadas. Por ejemplo, imaginemos que queremos reducir el número de accidentes de tráfico. Si alguien nos sugiere implementar en los coches el sistema de frenos ABS, probablemente pensaremos que es una buena idea para evitar accidentes.
Pero un experimento demostró que era justo al contrario.
Fue el llamado Experimento del taxista de Múnich, llevado a cabo a finales de 1980. La mitad de la flota de una compañía de taxis de Múnich estaba equipada con el nuevo sistema de frenos ABS, la otra mitad no. Lo que descubrieron los investigadores es que la mayoría de los taxis que se veían involucrados en accidentes eran justamente los coches equipados con ABS.
Para averiguar qué ocurría, instalaron una suerte de caja negra en los taxis que registraba toda la información de la conducción. Los taxistas también podían ir acompañados de observadores que tomaban nota de tus conducta; pero los taxistas no sabían quién era observador y quién no lo era, y los observadores no sabían tampoco si el taxi tomado tenía ABS o no. Seguir leyendo El experimento del taxista de Múnich o por qué lo que parece una solución acaba siendo un problema
Marisa Salanova y Carmen Soler nos explican como conseguir un Modelo de Organización Saludable y Resiliente para la gestión integral de los riesgos psicosociales, publicaremos el articulo en dos partes dada su extensión
Hoy día la gestión de los riesgos psicosociales en España es una realidad, aunque desde nuestra propia experiencia en la investigación y la práctica profesional no funciona todo lo bien que desearíamos. Entendemos que los riesgos psicosociales deben ser evaluados y correctamente gestionados, estableciendo líneas de intervención psicosocial para la consecución de una misión común que es desarrollar organizaciones más saludables y positivas. Esta misión se concreta en el diseño e implantación de propuestas en la gestión de las personas para mejorar aquellos aspectos considerados menos saludables, y optimizar los aspectos positivos que la organización ya posee, mejorando sus propias fortalezas. Seguir leyendo Innovando en la evaluación de riesgos psicosociales: metodología HERO (I)
