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Un ciudadano venezolano presentó tutela en contra el dueño del negocio de restaurante en donde trabajaba por considerar vulnerados sus derechos fundamentales, esto porque el accionado, de un lado, omitió afiliarlo al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) y, de otro, lo despidió de forma discriminatoria, a causa del accidente de trabajo que sufrió en donde se cortó un dedo de la mano.
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