El Superior Tribunal de Justicia de RÃo Negro admitió por primera vez el mobbing como causal de despido indirecto. La trabajadora habÃa planteado el â??maltrato psicológicoâ?? para considerarse despedida y los jueces consideraron que existÃa prueba suficiente que asà lo acreditaba.
2,2 millones de personas fallecen a causa de accidentes y enfermedades laborales cada año
ORLANDO, Florida (Noticias de la OIT). Unos 2,2 millones de personas fallecen a causa de accidentes y enfermedades laborales cada año, según señala la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) en un nuevo informe que será presentado el lunes en el 17º Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que se añade que tal cifra puede encontrarse en gran medida subestimada debido a los deficientes sistemas de información y cobertura que existen en numerosos paÃses.
En el informe se asegura que, aunque el número de enfermedades y fallecimientos relacionadas con el trabajo se ha reducido en cierta medida en los paÃses industrializados, la cifra de accidentes, y en particular la de los que tienen como consecuencia la muerte, parece tender al alza, sobre todo en algunos paÃses asiáticos, debido a las deficiencias en la consignación de los sucesos, un rápido desarrollo y las fuertes presiones competitivas que ejerce la globalización.
«La seguridad y la salud es fundamental para la dignidad del trabajo», declaró Juan Somavia, Director General de la OIT. «Sin embargo, cada dÃa, y como media, no menos de 5.000 hombres y mujeres de todo el mundo pierden la vida a causa de accidentes y enfermedades de origen profesional. El trabajo decente ha de ser seguro, y nos queda un largo camino por recorrer para alcanzar ese objetivo.»
En el informe de la OIT, titulado Trabajo decente – Trabajo seguro, informe de la OIT al XVII Congreso Mundial sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, Orlando, Estados Unidos, se advierte además de que la malaria relacionada con el trabajo y otras enfermedades contagiosas, asà como los cánceres causados por sustancias peligrosas, causan un enorme número de vÃctimas, principalmente en las regiones en desarrollo. La mayorÃa de la población activa del planeta carece de medidas de seguridad o salud preventivas o establecidas por ley, de indemnización en caso de accidente o enfermedad, y de acceso a servicios de salud en el trabajo.
«La triste realidad es que, en algunas regiones del mundo, muchos trabajadores morirán probablemente por la ausencia de una cultura de la seguridad adecuada», señaló Jukka Takala, Director del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SafeWork) de la OIT. «Se trata de un elevado precio a pagar por un desarrollo incontrolado. Debemos actuar de inmediato para invertir estas tendencias.»
En el informe se destaca que los hombres, en particular, corren el riesgo de fallecer en edad de trabajar (menos de 65 años), mientras que las mujeres padecen más enfermedades contagiosas de origen profesional, factores psicosociales y trastornos musculoesqueléticos de larga duración. En varios paÃses industrializados, más de la mitad de las jubilaciones son anticipadas o se vinculan a la concesión de pensiones de discapacidad, y no a que los trabajadores alcancen la edad normal de retiro. Aunque no todos los factores que subyacen a estas tendencias se deben directamente a la actividad laboral, el lugar de trabajo constituye una plataforma fundamental para la prevención y el mantenimiento de la capacidad laboral mediante su sistema de gestión.
En el informe de la OIT se afirma que los sistemas de información y cobertura en materia de salud y seguridad en el trabajo en muchos paÃses en desarrollo son deficientes y, en algunos casos, se deterioran. Por ejemplo, India declara 222 accidentes mortales, mientras que la República Checa, cuya población activa equivale aproximadamente al 1 % de la de India, consigna 231. La OIT ha estimado que el número real de accidentes mortales en India asciende a 40.000. En el informe se comenta que tales estadÃsticas indican que, en varios paÃses en desarrollo, sólo se declara una pequeña parte de la cifra real de muertes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
En el informe de la OIT se refiere asimismo que, de acuerdo con las estimaciones disponibles, las sustancias peligrosas causan el fallecimiento de unos 440.000 trabajadores cada año, y que 100.000 de estos decesos se deben a la acción del amianto. El número de personas que mueren a causa del amianto en el Reino Unido, según las estimaciones de este paÃs, se sitúa en torno a 3.500 cada año, más de diez veces la cifra de trabajadores que fallecen en accidentes en su territorio.
Por su parte, la Unión Europea, en su reciente Retrato EstadÃstico, estimó un total de 120.000 muertes (UE 15) de origen profesional, mientras que la estimación de la OIT se sitúa actualmente en unos 122.000 fallecimientos relacionados con el trabajo cada año. Se estima que la cifra correspondiente en Estados Unidos asciende a 103.000.
Mientras que las enfermedades de origen profesional constituyen el problema principal en los paÃses industrializados, los riesgos de accidente se encuentran más extendidos en las economÃas en desarrollo, donde los trabajadores fallecen con frecuencia en los sucesos que se producen en sectores como la minerÃa, la construcción o la agricultura. En los paÃses industrializados, la proporción de la población activa en estos sectores peligrosos ha disminuido, mientras que ha aumentado su presencia en ramas de servicio más seguros (labores administrativas, banca, comercio).
Por otra parte, los resultados del informe ponen de manifiesto que los trabajadores de menor edad (de 15 a 24 años) tienen más probabilidades de sufrir accidentes laborales no mortales que sus compañeros de edad más avanzada, mientras que la probabilidad de que los trabajadores de más de 55 años padezcan accidentes mortales y enfermedades es superior a la de otros grupos de población activa.
Los nuevos datos incluidos en el informe revelan asimismo que las mujeres sufren mucho más que los hombres en lo que atañe a las enfermedades contagiosas relacionadas con el trabajo, como la malaria vinculada a la agricultura y las infecciones bacterianas y virales, asà como a los trastornos musculoesqueléticos. Los varones tienden a fallecer como resultado de accidentes, enfermedades de pulmón y cánceres de origen profesional, como los causados por el amianto. El resultado final se agrava en ciertas regiones del planeta a causa del VIH/Sida. Los Ãndices de esperanza de vida en muchos paÃses en desarrollo y economÃas en transición han caÃdo en picado, muy por debajo de la edad oficial de jubilación en torno a los 65 años, e incluso por debajo de la edad de jubilación media efectiva de 59 a 61 años en las regiones industrializadas.
Takala añadió que la mayorÃa de los trabajadores en el mundo no disfrutan de la cobertura que brindan las medidas preventivas legales, y nunca recibirán una indemnización en caso de accidente o enfermedad. Asimismo, señaló que nunca han pasado consulta con un médico del trabajo ni han conocido a un inspector de trabajo.
En el informe se refiere asimismo que problemas emergentes como los relativos a factores psicosociales, casos de violencia, los efectos del alcohol y las drogas, el estrés, el consumo de tabaco y el VIH/Sida dan lugar a un rápido incremento de la morbilidad y la mortalidad en todo el mundo. Se estima que el consumo de tabaco, que afecta fundamentalmente a los trabajadores en actividades de restauración, ocio y otras del sector de los servicios, causa un 14 % del total de fallecimientos de origen profesional debidos a enfermedades, lo que supone una cifra de 200.000 muertes. La OIT ha calculado asimismo que la pérdida acumulada de miembros de la población activa debido al VIH/Sida desde el inicio de la epidemia ha alcanzado la cifra de 28 millones de personas en todo el mundo en 2005. El programa educativo de la OIT denominado Abordar los problemas psicosociales en el trabajo (SOLVE) actúa en numerosos paÃses para abordar tales problemas, tanto en el ámbito de la formulación de polÃticas, como en los centros de trabajo.
La OIT afirma que la acción a escala internacional, regional, nacional y empresarial constituye un requisito previo para prevenir o reducir los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo. Ha desarrollado una nueva «estrategia global» que consta de cinco puntos y con la que se pretende fomentar el uso de herramientas existentes como el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155) y otras normas de la Organización en esta materia. El refuerzo de los sistemas nacionales de seguridad en el trabajo mediante la colaboración tripartita resulta fundamental, y comprende la adopción, ejecución y cumplimiento de disposiciones legales, la capacidad y competencia de la inspección de trabajo, la gestión de conocimientos, el intercambio de información y la provisión de servicios de investigación y asistencia. Sistemas de gestión como el OIT-SST2001 son esenciales, pero la mejor vÃa para motivar su aplicación radica en las leyes, los reglamentos y su ejecución eficaz. Los inspectores no deben considerarse un perjuicio ni una amenaza para la actividad empresarial; de hecho, los paÃses con los mejores sistemas de inspección son también los más competitivos del mundo.
«La OIT ha prestado un apoyo activo a las iniciativas emprendidas en paÃses que desarrollan polÃticas nacionales», señaló Takala. «Por ejemplo, se han establecido comités tripartitos nacionales de seguridad en la construcción en Argentina y Colombia, con el fin de debatir y formular las respectivas polÃticas y programas nacionales para dicho sector.» Irlanda, Israel y Argentina han suscrito recientemente acuerdos formales con la OIT para adoptar las Directrices relativas a los sistemas de gestión de la Organización.
Se aprecian asimismo otras señales de progreso. Entre los casos destacados figura el de Japón, que recientemente se convirtió en el 28º miembro que ratifica el Convenio de la OIT sobre el asbesto, y prevé la aplicación de una prohibición total de esta sustancia. Luxemburgo se ha comprometido a ratificar los 21 Convenios de la OIT relativos a la salud y seguridad en el trabajo. China ha establecido un exhaustivo perfil nacional en materia de salud y seguridad en el trabajo, con vistas a la ratificación del Convenio núm. 155. En el último recuento, 134 paÃses habÃan ratificado el Convenio sobre la inspección de trabajo, siendo Estonia el último de ellos en suscribir este instrumento.
En la nueva Estrategia global de la OIT se considera que el desarrollo de la colaboración internacional es un factor clave en la intensificación de esfuerzos preventivos y la movilización de recursos para promover la salud y la seguridad en el trabajo. El 28 de abril de este año, 115 paÃses organizaron numerosas actividades nacionales con ocasión del DÃa mundial sobre la seguridad y la salud en el trabajo, puesto en marcha por la OIT sobre la base de la celebración en dicha fecha en el ámbito sindical del DÃa internacional de conmemoración de los trabajadores fallecidos y lesionados en el trabajo.
La OIT consolida actualmente sus alianzas con la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Organismo Internacional de la EnergÃa Atómica (OIEA), la Organización MarÃtima Internacional (OMI), la Comisión Internacional de Medicina del Trabajo (ICOH), la Asociación Internacional de Higiene Ocupacional (AIHO), la Asociación Internacional de la Inspección del Trabajo (AIIT), la Asociación Internacional de ErgonomÃa (IEA) y otras instituciones. Entre los ejemplos de colaboración figuran iniciativas importantes como el Programa Global Conjunto sobre la Eliminación de la Silicosis con la OMS, o las relativas a la seguridad quÃmica con nueve organismos internacionales, a la protección frente a la radiación con la OIEA, a la salud y la seguridad en el desguace de embarcaciones con la OMI y el Convenio de Basilea sobre el control de los movimientos transfronterizos de los desechos peligrosos y su eliminación, y al desarrollo de servicios básicos de salud en el trabajo con la ICOH y muchas otras.
La OIT considera que el Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, del que es coorganizadora, constituye un evento fundamental en lo que atañe al intercambio de experiencias técnicas y prácticas, pero también una inestimable oportunidad promocional para elevar la concienciación respecto a los costes humanos y económicos de los accidentes y las enfermedades en el trabajo.
Para más información, póngase en contacto con el Departamento de Comunicación de la OIT en el +4122/799-7912, o la dirección de correo electrónico: communication@ilo.org.
Domingo 18 de septiembre de 2005 (OIT/05/36)
Fuente: Ergo Grupo – Ergo@gruposyahoo.com
Dr. Miguel E. Acevedo Ã?lvarez, MD, MPH, Epid., ErgoDipl.
Médico Salubrista, especialista en Medicina del Trabajo
Ergonomista, MSChErgo
Presidente de la Sociedad Chilena de ErgonomÃa
Magister en Salud Pública, Epidemiólogo
Diplomado en Administración en Salud
Diplomado en Educación de Adultos
Fono: 56-2-2285915
Avda. Cristobal Colón 3066, 755-0423 Las Condes,
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Momentos de tensión por un incendio frente al Obelisco
El siniestro se produjo en una parrilla de Carlos Pellegrini y Lavalle. Dos dotaciones de bomberos extinguieron el fuego en minutos.
Un incendio de escasas proporciones, pero que obligó a un gran despliegue de prevención, se produjo esta mañana en un tradicional restaurante ubicado en pleno microcentro porteño, lindero a un edificio que fue evacuado al detectarse una humareda y también cercano a un lujoso hotel.
Cinco obreros que trabajaban en el lugar realizando una soldadura fueron afectados por el humo, pero fueron asistidos en el lugar por médicos del SAME, por lo que no tuvieron que ser trasladados a ningún hospital.
El fuego, que se desató cuando obreros estaban realizando una soldadura en la parrilla del restaurante «9 de Julio», ubicado en Carlos Pellegrini 595, fue rápidamente extinguido por cuatro dotaciones de bomberos: dos de la comisaría tercera y las restantes, de Defensa Civil.
El humo que se generó llevó a que los directivos de una empresa de seguros que ocupa un edificio lindero ordenara su evacuación.
Empleados de esa compañía dijeron que el desalojo del lugar se realizó en calma, y que todos descendieron por las escaleras y al llegar a la calle, advirtieron que no había pasado nada en su edificio y que el fuego se había originado en el restaurante.
Al iniciarse el siniestro se desplegó un gran operativo con bomberos, ambulancias y policías que cerraron el tránsito en el tramo de Carlos Pellegrini entre Lavalle y Tucumán.
Un vocero de Defensa Civil confirmó que el fuego se produjo al tomar contacto las chispas de las soldadoras con la grasa acumulada en la parrilla y afirmó que «no hubo ningún problema, y los obreros que trabajaban allí iban a ser trasladados al hospital Argerich pero luego no fue necesario, porque se recuperaron con la atención que les brindó el SAME en el lugar».
El restaurante afectado, según dijeron testigos y vecinos, está cerrado desde hace más de un mes porque están realizando refacciones.
Miles de afectados por el síndrome del ratón
El 46% de los que sufren enfermedades laborales en Europa padecen de este mal, vinculado al uso del mouse en las computadoras. Dolor en la muñeca, inflamación e incluso inmovilidad del brazo son algunas de las señales.
No sólo afecta a los trabajadores, sino también a algunos estudiantes y a adictos a los entretenimientos ligados a la computación. El llamado â??sÃndrome del ratónâ??, porque está directamente relacionado con el uso de este adminÃculo (el mouse), está causando estragos en Europa, donde se consigna que el 46% de las personas que alegan problemas laborales lo padecen. Se desconocen las cifras en otras partes del mundo, aunque los especialistas ya lo tienen registrado en el repertorio de enfermedades del trabajo.
El uso intensivo del mouse provoca una inflamación del nervio mediano a nivel de la muñeca. El â??sÃndrome de túnel carpianoâ??, tal su nombre cientÃfico, es una patologÃa que afecta la mano, y produce sÃntomas como adormecimiento y hormigueos, e incluso dolor, que puede irradiarse hasta el antebrazo. Muchas veces este dolor despierta al paciente por la noche. Cuando el sÃndrome está avanzado, puede llegar a producirse pérdida de fuerza y disminución de la masa muscular, informa el diario tucumano La Gaceta.
Cabe recordar que ya en el siglo pasado se habÃan registrado diversos sÃndromes relacionados al campo de las telecomunicaciones, como los problemas de postura de los telegrafistas y telefonistas.
Gigantesco incendio en depósito de pinturas de Lanús
Quince dotaciones de bomberos intentan contener esta tarde un siniestro registrado en el establecimiento, de tres pisos de altura.
Quince dotaciones de bomberos combaten un incendio de gigantescas proporciones en un depósito de pinturas en la localidad bonaerense de Lanús.
El edificio, de tres pisos de altura, ubicado a una cuadra de la estación Caraza en dicho partido del sur del Gran Buenos Aires, arde en su totalidad desde hace una hora y media por las profusión de materiales inflamables en su interior, lo que origina columnas de humo que se divisan a varios kilómetros a la redonda.
En tanto, vecinos del establecimiento alertaron por continuos estallidos que se producen en el lugar, debido al alto grado de combustión de los materiales de la fábrica.
Los voceros indicaron que el incendio se inició poco antes de las 18 en un edificio de tres pisos perteneciente a la pinturería Las Violetas, situada en la intersección de las calles Tagle y San Vladimiro, en jurisdicción de la localidad de Villa Caraza.
Voceros policiales precisaron que pese a la magnitud del siniestro – que procuraban que no afectara a inmuebles vecinos – no se habían registrado ni víctimas ni heridos.
Ex directivos de Tyco podrían pasar hasta 25 años en prisión
Dennis Kozlowski y Mark Swartz fueron declarados culpables de los delitos de robo, fraude y falsificación de documentos.
(EFE). El ex director gerente de Tyco International Dennis Kozlowski y el ex director financiero Mark Swartz fueron condenados hoy a entre 8 años y cuatro meses y 25 años de cárcel por robo, fraude y falsificación de documentos.
De acuerdo a las leyes estatales de Nueva York, la sentencia implica que ambos podrán solicitar la libertad bajo palabra antes de cumplir la pena mínima de 8 años y cuatro meses de prisión.
Sin embargo, si esa petición se rechaza, y dependiendo de cuantas veces, Kozlowski y Swartz podrían llegar a pasar 25 años en la cárcel, la pena máxima posible por sus delitos.
Además de la pena de cárcel, ambos deberán pagar 134 millones de dólares en restituciones, a lo que se suma una multa de 70 millones de dólares contra Kozlowski y una de 35 millones contra Swartz.
Ambos ejecutivos fueron declarados culpables de 22 cargos en junio pasado, tras el segundo juicio en su contra, ya que el primero, que duró seis meses, fue declarado nulo debido a que uno de los jurados denunció haber recibido una llamada telefónica y una carta con amenazas.
En junio fueron declarados culpables de embolsarse ilegalmente cientos de millones de dólares de la empresa fabricante de conexiones electrónicas, cables submarinos de fibra óptica, válvulas para la industria del gas y el petróleo y sistemas de seguridad y anti-incendios.
La fiscalía de Manhattan presentó pruebas de que Kozlowski obtuvo de manera ilegal compensaciones por 96 millones de dólares y beneficios en la bolsa con acciones de la compañía por otros 285 millones de dólares.
A Swartz se le acusaba de obtener compensaciones injustificadas por valor de 42 millones de dólares y beneficios en bolsa por 125 millones de dólares.
Según la fiscalía, la forma en que Kozlowski y Swartz robaron consistió en otorgarse a sí mismos créditos sin intereses con fondos de la compañía, préstamos que luego eran «perdonados» por la empresa en una decisión que no involucró nunca al directorio de Tyco.
La fiscalía alegaba también que Kozlowski y Swartz ocultaron el verdadero estado financiero de la empresa mientras vendían acciones de la firma por un total de 575 millones de dólares, lo que les habría generado millonarias ganancias ilegítimas en la bolsa.
Kozlowski llegó a consejero delegado de Tyco en 1992.
Las dudas surgidas sobre la contabilidad de Tyco a raíz del escándalo de Enron llevaron a poner en duda la salud financiera de la empresa y a investigar la gestión.
Kozlowski dejó Tyco en junio de 2002, pocos días antes de que la fiscalía de Manhattan presentará cargos en su contra por fraude tributario, por no pagar los impuestos de piezas de arte que había comprado para decorar una de sus lujosas viviendas.
Este juicio por el fraude tributario sigue pendiente.