La jornada de trabajo del médico es “tóxica” para su salud

La jornada de trabajo del médico español es “tóxica para su salud y también para la de sus pacientes”, según el documento marco sobre jornada complementaria en el ámbito hospitalario de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), que está a punto de publicarse, en el que se asegura que la posibilidad de que un médico cometa un error en un turno largo “se multiplica por siete”.

Trabajar de sol a sol también afecta a la salud de los facultativos, ya que “se ha demostrado que aumenta el riesgo de infarto de miocardio un 67 por ciento”. Ante este panorama, y según CESM, “las guardias médicas se han convertido en un desastre laboral”.

De hecho, los facultativos que hacen guardias y extienden su jornada laboral “más allá de lo saludablemente permitido comprometen su propia salud en aras de mejorar la de sus pacientes”.

Esta afirmación es un hecho constatado que se repite en muchos estudios, sobre todo internacionales, que demuestran que trabajar 24 ó 32 horas ininterrumpidas produce un estado de fatiga que mina la salud del médico y que facilita los errores de juicio.

Uno de estos trabajos, dirigido por Colin P. West, de la Clínica Mayo (Minessota, Estados Unidos), analiza la relación entre la fatiga y la ansiedad que sufren muchos residentes y la probabilidad de que éstos cometan errores médicos, que pueden llegar a afectar hasta un 50 por ciento de los pacientes hospitalizados. El estudio se centró en los datos aportados por 380 residentes de Medicina Interna, de los cuales 356 afirmaron haber cometido algún error durante la práctica médica y un 39 por ciento dijo que era responsable de, al menos, un fallo importante durante el periodo de estudio.

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Alteraciones del sueño

Los turnos de trabajo que cubren las 24 horas alteran los ritmos naturales del sueño. Las consecuencias.

El trabajo rotatorio, nocturno o en turnos es una modalidad de organización laboral imprescindible para cualquier sociedad moderna. Se estima que un 25% de la población laboral realiza alguno de estos tipos de trabajo en variadas áreas, que comprenden tanto al sector de servicios como al industrial. Las proyecciones indican que para la segunda década del siglo XXI casi el 50% de la población activa realizará alguna forma de trabajo en turnos.

En general, los turnos laborales son de 8 o de 12 horas; es decir, tres (noche, día, tarde) o dos (día y noche) turnos de trabajo por día. Estos pueden ser rotatorios (la situación más común), fijos o una mezcla de ambos.

Cualquiera que sea el esquema que se adopte, se produce siempre una reducción de las horas de sueño y la modificación del tiempo normal del sueño altera a los ritmos circadianos.

En cuanto a los ritmos circadianos, el turno de trabajo requiere, en general, que un individuo esté alerta en un momento inadecuado de su ciclo sueño-vigilia. En otros casos, el trabajo en turnos lleva a un estado en el cual los ritmos circadianos pierden su sincronía.

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Comisario europeo aboga por mejorar la salud laboral en tiempos de crisis

Bilbao, 22 nov (EFE).- El comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, Lászlo Andor, ha destacado hoy en Bilbao que, «incluso, en tiempos de crisis hay que trabajar y mejorar los estándares de trabajo» y «mantener una fuerte agenda para mejorar» la salud y la seguridad laboral.

El comisario europeo inaugura hoy la cumbre con la que la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con sede en Bilbao, clausura en la capital vizcaína la campaña que bajo el título «Trabajos saludables» ha desarrollado desde 2010 sobre mantenimiento seguro.

La cumbre, que se prolongará hasta mañana, congrega a destacados expertos y responsables de la toma de decisiones europeos, entre ellos, la nueva directora de la Agencia europea, Christa Sedlatschek, y miembros de los gobiernos y los interlocutores sociales.

La secretaria de Estado de Empleo en funciones, María Luz Rodríguez, y la consejera vasca del ramo, Gemma Zabaleta, también participan en la primera jornada.

En una conferencia de prensa previa, el comisario europeo ha puesto de manifiesto que aunque «la mayor preocupación» en la Unión Europea es el alto nivel de desempleo que afecta a grupos como los jóvenes y países como España es «importante» trabajar en favor de la mejora de la salud y la seguridad en el trabajo.

Según ha evidenciado, la siniestralidad laboral y los problemas de salud en el trabajo no sólo tienen consecuencias para las personas afectadas, sino que implican costes.

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Proteger la obra y la vida

Aunque mucho se ha trabajado en pos de garantizar el conocimiento por parte de los obreros de las medidas a tener en cuenta para resguardar sus vidas, aún persisten factores que inciden en la ocurrencia de accidentes y que dependen casi exclusivamente de la acción del hombre. Entre ellos y los más comunes, están los relacionados con la deficiente organización del trabajo, insuficiente planificación y supervisión, o la práctica de procedimientos inseguros.

EN LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO RESULTA VITAL EL USO CORRECTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN.

Igualmente predominan las caídas, los contactos con la corriente eléctrica y los accidentes de tránsito, según informaciones emitidas por la Dirección de Seguridad en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

No obstante, Cuba exhibe una incidencia de un lesionado por cada 1 000 trabajadores activos, mientras que en otras naciones del área este mismo indicador puede ser superior a 50. En la década del setenta nuestro país reportó como promedio 70 000 lesionados y 300 fallecidos por accidentes en su labor. En la actualidad, estos mismos indicadores se han reducido ostensiblemente y se encuentran entre los 7 000 y 80, respectivamente.

SI DE LEYES SE TRATA

Según la Ley 13/1977, la protección e higiene del trabajo tiene como objetivo garantizar condiciones laborales seguras y adecuadas, prevenir accidentes del trabajo y contribuir a la prevención de las enfermedades profesionales mediante la investigación, estudio, diseño, establecimiento y control de sistemas, métodos, medios técnico-organizativos y las disposiciones legales normativas. El documento también dispone la obligación de los Ministerios de Educación y Educación Superior de impartir la enseñanza de los principios de la protección e higiene del trabajo, con el propósito de crear en los estudiantes hábitos laborales seguros e higiénicos.

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Mejoran sus condiciones de trabajo

Personal de Bomberos y Protección Civil recibió trajes especiales para hacer frente al combate de abejas.

LA CRUZ, Elota. Con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo y hacer más efectiva el combate de abejas, Personal de Bomberos y Protección Civil recibió trajes especiales para hacer frente a dicha problemática.

Juan Vázquez Cebreros, coordinador de dicho cuerpo de auxilio informó que aunado a los cuatro que ya tenían, se les entregó tres nuevos equipos, consistente en overol, careta y guantes, que les servirán en gran medida para prestar un mejor servicio a la ciudadanía.

Y desde luego dar una atención oportuna y eficaz en el manejo de estos insectos, que en las últimas semanas han mantenido activa al personal de Bomberos y Protección Civil.

«El nuevo equipo nos ayuda a tener más confianza en el combate de las abejas y no arriesgar al personal en un problema más fuerte», dijo.

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El Gobierno regula la protección por contingencias profesionales al Régimen de Empleados de Hogar

De esta forma, se equipara la cobertura por accidente o enfermedad laboral de los trabajadores domésticos a la contemplada para los trabajadores del Régimen General.

El 4 de noviembre de 2011, se ha aprobado el Real Decreto por el que se establece la protección por contingencias profesionales – accidente de trabajo y enfermedad profesional – a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar. De esta forma, se equipara la cobertura por accidente o enfermedad laboral de los trabajadores domésticos a la contemplada para los trabajadores del Régimen General.

Así, desde el 1 de enero de 2011, por la previsión establecida en la Ley General de Presupuestos de 2011, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional las empleadas de hogar tienen derecho al subsidio por Incapacidad Temporal (baja laboral) a partir del día siguiente al de la baja. La cuantía diaria del mismo es del 75 por cien de la base reguladora.

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