Resolución SRT 1810/2015

Resolución SRT 1810/2015

Boletín Oficial Res SRT 1810/2015

Bs. As. 24/07/2015

VISTO el Expediente N° 93.285/12 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N° 24.557, N° 26.773, los Decretos N° 1.694 de fecha 5 de noviembre del 2009, N° 1.720 de fecha 19 de septiembre de 2012, las Resoluciones S.R.T. N° 2 de fecha 14 de marzo de 1996, N° 3 con fecha 26 de marzo de 1996, N° 66 de fecha 28 de mayo de 1996, N° 635 de fecha 23 de junio de 2008, N° 733 de fecha 26 de junio de 2008, N° 734 de fecha 26 de junio de 2008, N° 735 de fecha 26 de junio de 2008 y su modificatoria, N° 365 de fecha 16 de abril de 2009, y

CONSIDERANDO:

Que conforme lo establece el artículo 26 de la Ley N° 24.557 la gestión de las prestaciones y demás acciones previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo (L.R.T.) estarán a cargo de las ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO (A.R.T.), entidades de derecho privado cuyo funcionamiento deberán ser autorizado por la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) y por la SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACION (S.S.N.), tras el cumplimiento de requisitos de solvencia financiera, capacidad de gestión y demás recaudos previstos en la referida ley, la Ley N° 20.091 y en sus correspondientes reglamentos.

Que el artículo 42, inciso a) de la Ley N° 24.557 prevé que la negociación colectiva laboral podrá crear Aseguradoras de Riesgos del Trabajo sin fines de lucro, preservando el principio de libre afiliación de los empleadores comprendidos en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo.

Que mediante el Decreto N° 1.694 de fecha 5 de noviembre de 2009, se instruyó al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, a la S.R.T. y a la S.S.N. a fin de que adopten las medidas necesarias, en los ámbitos de sus respectivas competencias, para impulsar la creación de entidades sin fines de lucro, de seguros mutuos, que tengan a su cargo la gestión de las prestaciones y demás acciones previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo. Seguir leyendo Resolución SRT 1810/2015

Decreto 1475/2015 (Riesgo del Trabajo): Modificación Decreto 717/1996

Decreto 1475/2015 (RIESGOS DEL TRABAJO): Modificación Decreto 717/1996

Boletín Oficial Decreto 1475/2015 modificatorio del Dto. 717/96

Bs. As., 29/07/2015

VISTO el Expediente N° 116.574/13 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes Nros. 24.241, 24.557, 26.425, 26.773, los Decretos Nros. 717 de fecha 28 de junio de 1996, 1.278 de fecha 28 de diciembre de 2000, 472 de fecha 1 de abril de 2014, la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 915 de fecha 19 de octubre de 2012 y la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO N° 709 de fecha 10 de abril de 2013 y sus complementarias, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 26.773 estableció un régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, con el objeto primordial de facilitar el acceso del trabajador a una cobertura justa, rápida y plena.

Que con tal objetivo se pretendió avanzar en una respuesta normativa superadora de los aspectos más controvertidos del sistema, con el fin de instrumentar un régimen que brinde prestaciones plenas, accesibles y automáticas.

Que el marco normativo actual de riesgos del trabajo y la experiencia recogida en los años de gestión del sistema indican que resulta necesario impulsar la adecuación de la reglamentación en vigor en lo atinente al procedimiento que debe seguirse ante las Comisiones Médicas.

Que para atender a dichos propósitos, entre otras cuestiones, resulta apropiado promover la abreviación de plazos y agilizar el procedimiento recursivo.

Que otro aspecto a destacar por su relevancia, es la obligatoriedad de que la víctima de la contingencia y sus derechohabientes cuenten con patrocinio jurídico.

Que paralelamente, se estima necesario habilitar la intervención del empleador asegurado en el procedimiento, siempre que éste así lo requiera. Seguir leyendo Decreto 1475/2015 (Riesgo del Trabajo): Modificación Decreto 717/1996

UGT pide a la Junta que rebaje las jornadas de doce horas de los trabajadores del Infoex

El sindicato denuncia que un agente de la lucha contra el fuego sufrió un accidente de tráfico la semana pasada cuando volvía de apagar un incendio en La Vera

El sindicato UGT asegura que un trabajador del plan Infoex sufrió un accidente de tráfico de «cierta gravedad» la semana pasada entre Jaraíz y Malpartida de Plasencia. El trabajador sufrió un accidente cuando volvía de apagar un incendio en la comarca de La Vera. La organización sindical ha solicitado a la Administración regional que mejore las condiciones laborales y de seguridad de estos trabajadores destinados a la lucha contra los incendios forestales, con el fin de minimizar el riesgo. Seguir leyendo UGT pide a la Junta que rebaje las jornadas de doce horas de los trabajadores del Infoex

«No respetan normas mínimas de seguridad»

La muerte de la joven Yanina ha desencadenado una sucesión de denuncias y acusaciones mutuas entre las partes responsables de controlar que este tipo de hecho no ocurra en un lugar de esparcimiento y diversión, como lo es un boliche.

0000729295GERARDO CARRASCO DIRECTOR PROVINCIAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

Hasta el momento, la comuna capitalina que está a cargo del control de la cantidad de personas que ingresan a este tipo de locales, decidió clausurar el boliche Acrópolis por la presencia de una menor de edad en un evento que se vendía bebidas alcohólicas. Seguir leyendo «No respetan normas mínimas de seguridad»

La dignidad laboral de los técnicos de sonido

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Soy de los que sabe (y piensa) que nuestro sector es de los pocos que, justificadamente, no tiene cabida en cualquiera de los actuales convenios laborales, lo que no quiere decir que debamos tener un convenio laboral específico; de hecho, incluso lo exigiría (y en ello estamos). Nuestro trabajo implica mucho más que un simple título de “técnico de sonido”, en cuanto la mayoría de nosotros podemos empezar la jornada laboral a varios km del evento en cuestión, empezando la jornada cargando un camión, conduciendo, llegando al sitio, montando un equipo durante varias horas, realizando ajustes, luego pruebas de sonido, el concierto o evento en sí y vuelta atrás: desmontaje, carga, traslado y, finalmente, descarga del camión. Jornadas que pueden ser desde 12 a 20 h o más, sin descansos ‘legales’ y en condiciones algo duras, a veces paupérrimas. Aplicar aquí la jornada de 8 h estándar parece absurdo y, si así lo quisiéramos, antes deberíamos concienciar a nuestros clientes que ante todo somos personas y que esas jornadas que él disfruta y nosotros no, tienen un precio que en la mayoría de casos no quieren soportar. No es que no quieran, es que simplemente desprecian pagar por algo que no saben valorar. Esto último es nuestra culpa, pero no el motivo de estas líneas. Seguir leyendo La dignidad laboral de los técnicos de sonido

Paro en Siderar San Nicolás, tras un accidente de trabajo fatal

El domingo falleció un obrero en la acería de Techint, cuando trasladaba en un camión hierro fundido. Los trabajadores decretaron una huelga de 24 horas, que fue luego ratificada por la UOM local.

Los trabajadores de la planta de Siderar, en San Nicolás, decretaron hoy un paro de 24 horas, tras el fallecimiento ayer de Mario Norberto Ruíz, un obrero de 35 años, que se accidentó cuando trasladaba dentro de la planta hierro fundido en un camión. El operario murió en el acto, mientras que su acompañante, Jonathan Rial, fue trasladado al Sanatorio de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y se encuentra fuera de peligro, informaron medios locales. Seguir leyendo Paro en Siderar San Nicolás, tras un accidente de trabajo fatal

Arman un sindicato de seguridad laboral

En el Supaso quieren nuclear a unos 1.500 profesionales de la provincia.

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Un grupo de profesionales dedicados a la prevención de accidentes laborales trabaja en la formación del Sindicato Único de Profesionales y Afines de la Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente (Supaso). La organización tiene en trámite la personería gremial a nivel nacional y en San Juan apuntan a representar a unos 1.500 profesionales que se desempeñan en esa actividad. Seguir leyendo Arman un sindicato de seguridad laboral

Las últimas innovaciones en seguridad laboral

Desde el accidente de los 33 mineros y más fuertemente en el último año, el sector privado está desarrollando nuevas estrategias para evitar accidentes en el trabajo. Bajo este esquema, el protagonismo de la plana ejecutiva es la clave.

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Debido, en gran parte, al impacto del accidente de los 33 mineros en 2010, varios sectores en Chile comenzaron a mirar a la seguridad laboral de otra forma. Dos años más tarde, la Asociación Chilena de Seguridad (AChS) selló una alianza con la empresa norteamericana Behavioral Science Technologies (BST) para desarrollar en nuestro país un nuevo concepto de seguridad en el trabajo, basándose en el liderazgo de los altos ejecutivos de las compañías. El laboratorio fue Sodimac.

El programa implicó un fuerte compromiso directivo, la activa participación de los trabajadores y el acompañamiento de un consultor en seguridad estratégica. Luego de un año de aplicación no sólo se disminuyó la accidentabilidad, sino que aumentó el resultado de su encuesta de clima laboral, así como las ventas. Seguir leyendo Las últimas innovaciones en seguridad laboral

El INSS reconoce como accidente laboral una agresión física a una trabajadora

La dirección provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de Álava ha reconocido como accidente de trabajo la agresión física sufrida por una trabajadora de la empresa Cafetería Wall Street, situada en Vitoria, según ha informado hoy CCOO.

El 4 de agosto de 2014 una clienta agredió a la empleada del citado local. La trabajadora requirió de asistencia hospitalaria y se le diagnosticó cervicalgia postraumática.

La resolución del INSS asegura que este hecho constituye un accidente de trabajo y obliga a la mutua MC Mutual a hacerse responsable de la prestación económica. Seguir leyendo El INSS reconoce como accidente laboral una agresión física a una trabajadora

Piden en Uruguay aprobar una ley que luche contra el acoso laboral y moral

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Diferentes expertos participaron hoy en Montevideo en una mesa de diálogo sobre el acoso laboral y moral destinada a lograr una mayor visibilidad sobre el tema y pedir la aprobación de una ley que sancione y fiscalice estos casos en el futuro, informó el Poder Legislativo uruguayo en un comunicado. Seguir leyendo Piden en Uruguay aprobar una ley que luche contra el acoso laboral y moral