Millonaria condena por un accidente laboral
La Justicia determinó que la empresa brasileña JBS, propietaria del frigorífico Swift, y Galeno Aseguradora paguen un resarcimiento de más de 7 millones de pesos a un trabajador que quedó discapacitado.
Por un accidente laboral la Justicia rosarina condenó a la empresa brasileña JBS, propietaria del frigorífico Swift, y a Galeno Aseguradora de Riesgos del Trabajo, a pagar un resarcimiento económico de 7.300.000 pesos. Ver más
PARA LA UOCRA, EL ACCIDENTE EN T6 FUE NEGLIGENCIA DE LA EMPRESA
16 septiembre, 2015
Ayer se conocía el accidente ocurrido en la empresa Terminal 6 en el que dos trabajadores sufrieron importantes quemaduras en por un escape de vapor en el sector de la planta de extracción de aceite de la planta de Puerto General San Martín. Ver más
¿Derechos laborales? Estados Unidos, al nivel de Papúa Nueva Guinea
En el país más competitivo, un trabajador puede ser despedido en cualquier momento y sin una razón clara. Obama intenta frenar la creciente desigualdad ampliando los derechos sociales
Un trabajador limpia el suelo en la Bolsa de Nueva York, el 1 de septiembre de 2015 (Reuters).
Cada vez que un estadounidense oye hablar de las vacaciones europeas, un halo de fascinación cruza su rostro. ¿22 días laborables? ¿Y 14 festivos? Inmediatamente preguntan qué hacemos con tanto tiempo libre. Cuántos viajes planeamos y cómo vive uno dejándose mimar con tapas y vino blanco al sol en las tardes de verano. “En mi próxima vida”, suelen zanjar.
Las vacaciones son solo un detalle del enorme abismo que separa Europa de Estados Unidos en materia laboral. EEUU es el país industrializado (uno de los 34 que agrupa lo OCDE) con menos días de vacaciones: solo 10 al año. Menos de la mitad de los días garantizados en España. Estados Unidos es, también, la única nación de la OCDE donde las vacaciones pagadas no están garantizadas, ni tampoco la baja por maternidad a nivel nacional. Los otros dos únicos países del mundo donde la baja por maternidad no está garantizada son Omán y Papúa Nueva Guinea. Ver más
Invertir en Seguridad y Salud Laboral aporta a la empresa un ROI superior al 120 %
Los accidentes de trabajo provocan una pérdida de alrededor del 4% del PIB mundial, un montante suficientemente importante como para tomar en cuenta la posible mejora de la seguridad y salud laboral como factor de éxito empresarial, según PrevenControl.
Es sobradamente conocido un estudio de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) del Seguro Social Alemán de Accidentes de Trabajo (DGUV) sobre el rendimiento de la prevención, es decir, un cálculo de los costos y beneficios de las inversiones en la seguridad y salud en el trabajo en las empresas realizado en 2011. Según este estudio, el retorno de inversión esperado en seguridad y salud laboral es de 2,2 euros por euro invertido, es decir, una rentabilidad del 120%. Ver más
