Pasa Petroquímica: Historia de la toma de fábrica, con gestión y control obrero – Parte 1

En 1974, los miembros del Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos, durante un conflicto con la empresa, protagonizaron una de las más importantes experiencias de la clase obrera argentina, cuando no se limitaron a tomar la fábrica sino que gestionaron la producción durante casi un mes. Lo hicieron como una forma más de lucha.

Leónidas Ceruti – Mariano Resels (INDYMEDIA)

P.A.S.A. Petroquímica Argentina

Esta empresa construyó en la zona norte del Gran Rosario el complejo petroquímico más importante de América Latina para los años 60. Sus instalaciones se encuentran ubicadas en Puerto San Martín, a ocho kilómetros al norte de la ciudad de San Lorenzo, en la zona industrial del Gran Rosario.

Cinco corporaciones norteamericanas unieron sus respectivas experiencias industriales, conocimientos técnicos y recursos financieros de inversión de más de 500 millones de dólares para constituir la empresa: Continental Oil Co., Cities Service, U.S. Rubber, Fish International Corporation y Witco Chemical Compañy Incorporated.

PASA era la única planta de procesos totalmente integrada de América Latina y resumía en una sola fábrica la transformación de nafta, propano y butano, obtenidos de la industria petrolífera, en una amplia gama de hidrocarburos derivados, entre los cuales el más destacado era el caucho sintético.

La fábrica contaba con tecnología de punta, empleando 700 obreros con una preparación técnica de máxima especialización y entre cuyo personal existían técnicos químicos, mecánicos, altamente capacitados, que operaban una planta semiautomática.

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Colegios privados deben crear comités de salud y seguridad

Son órganos paritarios que tienen el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades del trabajo. Deben estar conformados por empleados y la patronal. El ministro de Trabajo brindó algunas recomendaciones.

De la Redacción de El Litoral

educacion@ellitoral.com

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Rodríguez, participó recientemente en Rosario de la “Jornada de lanzamiento de los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo en colegios privados”, que contó con la participación de los representantes de las dos seccionales del Sadop.

En 2008, la Legislatura santafesina sancionó la ley Nº 12.913 de creación de Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo, posibilitando que en la provincia exista un marco legal para que trabajadores y empleadores participen orgánicamente en la discusión y formulación de políticas laborales encaminadas a la prevención de accidentes y enfermedades del trabajo.

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Acerca del trabajo doméstico

La sanción del proyecto de ley de reconocimiento de las asignaciones familiares a las empleadas domésticas sería un merecido logro, que hasta ahora y pese al derecho constitucional que lo asiste, claramente expresado en el artículo 14 bis, se encuentra detenido en la cámara de Senadores del Congreso de la Nación.

El debate generado por el financiamiento de estos derechos, tiene una larga historia y la retribución por maternidad siempre fue resistida por las patronales. En 1906 cuando se inició el debate parlamentario sobre la ley de trabajo de mujeres y menores por un lado se glorificaba la maternidad y por el otro sólo se concebía un descanso posparto de un mes sin retribución, con la anuencia del Poder Ejecutivo y la mayoría de los legisladores.

A la doble opresión que sufrían las trabajadoras, se agregaba esta situación de desprotección, que perjudicaba precisamente a las mujeres casadas, que se habían incorporado al mercado laboral, debido a los magros salarios de sus maridos.

Esta situación se mantuvo hasta el año 1934, cuando se sancionó la Ley Nº 11.933 por la cual se otorga un subsidio a la maternidad. El año anterior, nuestro país había ratificado el convenio (C3) de la OIT, celebrado el 28 de noviembre de 1919 en la Primera Conferencia, sobre la protección de la maternidad, mediante la sanción de la Ley 11.726, promulgada el 26 de septiembre de 1933 (B.O. 9 de octubre de 1933).

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Derechos laborales: La OIT aprobó un Convenio para las trabajadoras de casas de familia

En Argentina la Ley que regula el trabajo doméstico ya tiene media sanción de Diputados pero falta que el Senado la termine de aprobar. Ahora que la Organización Internacional del Trabajo aprobó el primer instrumento internacional vinculante que protege a uno de los grupos más vulnerabilizados dentro del mundo del trabajo, es hora que los senadores argentinos la sancionen definitivamente.

El 7 de junio, en la 100va Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la OIT, que se celebra en Ginebra, Suiza, donde están presentes mujeres trabajadoras de todo el mundo se definió adoptar el convenio Trabajo Decente para las Trabajadoras Domésticas y así regular el trabajo doméstico remunerado, en los 183 países miembros.

Alejandra Angriman, Secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la CTA, calificó este hecho como “de máxima importancia en un momento en que en nuestro país las mujeres trabajadoras, desde la CTA, hemos podido instalar el tema en la sociedad y en las órganos legislativos, por eso creemos que en convenio de la OIT nos da un marco fundamental para exigir a los senadores que de una vez por todas terminen de tratar la Ley “en particular” para que las trabajadoras del hogar puedan contar con una herramienta para defenderse de los atropellos de sus derechos laborales”.

El proyecto tuvo media sanción en Diputados, luego se aprobó “en general” el 4 de mayo en Senadores y el 1ro de junio debió haberse tratado artículo por artículo, sin embargo eso no sucedió y aún no se abordó ese debate necesario para que se haga Ley.

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Encuentran a 18 menores en pleno desempeño de actividades peligrosas en Loreto

Ministra Manuela García dirigió operación contra el trabajo infantil en aserraderos.

Lima, jun. 07 (ANDINA). Dieciocho menores, cuyas edades fluctúan entre los 12 y 17 años, fueron encontrados en aserraderos del departamento de Loreto en pleno desempeño de trabajos peligrosos para este grupo etario, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Fue durante una recorrido de fiscalización a siete aserraderos efectuado por la titular del sector, Manuela García, con el fin de erradicar el trabajo infantil.

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Intervienen obras que incumplen normas de seguridad para obreros

Las obras de construcción que incumplan las normas de higiene y seguridad para con los trabajadores serán intervenidos hasta tanto se adecuen a las normativas establecidas para evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo. Las intervenciones se iniciaron este viernes y continuará la próxima semana.

En la primera intervención, los responsables de la Dirección de Higiene y Seguridad Ocupacional clausuraron temporalmente los trabajos de construcción en el cuarto piso del edificio del Servicio Nacional de Empleo, dependiente del propio Ministerio de Justicia y Trabajo.

La directora de Higiene y Seguridad Ocupacional, María Teresa Saldívar, explicó que el incumplimiento de las normas de seguridad para trabajos de altura en las que se encontraban los diez obreros de la obra obligó a la suspensión por 48 horas de los trabajos para subsanar las irregularidades.

Los empleados deberán sin embargo seguir cobrando sus salarios caídos durante la suspensión ya que la misma se debe a un incumplimiento de la patronal “que tiene la obligación de seguir pagando a los trabajadores”, explicó.

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