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Estudio global de Watson Wyatt.
Apuntan a reducir el ausentismo y aumentar la productividad, pero aseguran que el objetivo a largo plazo es «lograr un compromiso de los empleados para mantenerse saludables».

Aumenta día a día el número de empresarios que diseñan e implementan programas que hacen hincapié en la salud y productividad total de sus empleados.

Estos programas incluyen la gestión de coberturas de salud, controles sanitarios, actividades de prevención en casa y en el trabajo y control de ausentismo.

Pero su punto fuerte es lograr un compromiso de parte de los empleados, ayudarlos a mantenerse saludables y activos y, si es necesario, conseguir que vuelvan pronto al trabajo.

Relación directa con la rentabilidad
El estudio Staying@Work, realizado por Watson Wyatt y el National Business Group on Health., demuestra que las compañías con estrategias que vinculan salud y productividad aumentan sus resultados netos.

En particular, las organizaciones que invierten en múltiples programas de capacitación en salud logran reducir costos y tiempo perdido â??tanto por la cantidad de ausencias como por su duración-.

Al mismo tiempo, estas medidas apuntan a mejorar las condiciones de empleo y el clima laboral.

La necesidad de tomar conciencia
Muchas empresas carecen todavía de datos estadísticos e informes confiables sobre la salud de su personal y las principales causas de ausentismo.

De esta manera, pierden la oportunidad de reconocer qué programas y estrategias tendrían un mayor impacto y permitirían una mejor recuperación de la inversión.

Claves del informe
Según el relevamiento de Watson Wyatt, los problemas de salud que influyeron en la productividad afectaron al 20,6 por ciento del personal de las compañías en 2002.

Esta cifra subió al 22 por ciento, fundamentalmente por el crecimiento registrado en las licencias por enfermedad.

Pero las compañías gastaron menos en contratar suplentes, lo que sugiere que estarían tratando de hacer más con menos empleados.

A pesar de que casi el 75 por ciento de las organizaciones cree que sus empleados deberían hacerse cargo de su responsabilidad de mantenerse saludables, sólo el 4 por ciento considera que realmente sean cuidadosos respecto del tema.

Control de resultados
La falta de medidas activas (46 por ciento) y de acceso a información estadística vital (43 por ciento) son las principales barreras que impiden un manejo eficaz de la salud y la productividad del personal.

Más de un 20 por ciento de los empleadores desconocen los resultados que han alcanzado con sus diversas estrategias.

Beneficios concretos
A pesar de todo, las organizaciones que implementan la metodología acertada son más efectivas para alcanzar los resultados deseados: mejoran la salud de los empleados y reducen el tiempo perdido.

Los manuales de cuidado personal, los recordatorios de actividades de prevención, la información online sobre salud y los programas integrales â??para el trabajo y el hogar-, son las acciones más acertadas para reducir el promedio de ausentismo.

Las empresas que logran reunir tres o más programas a la vez, son las más efectivas.

A la vez, logran que la incidencia de las ausencias de los trabajadores sea menor y dure menos tiempo, a la vez que se reducen los costos que generan las licencias y compensaciones.

Acerca del informe
La octava edición del informe â??Staying@Workâ?? fue realizada por Watson Wyatt y el National Business Group on Health. El relevamiento 2005/2006 involucró a 275 organizaciones norteamericanas con un mínimo de 1000 empleados.

Estas compañías emplean a 5 millones de personas y representan a todos los sectores mayores de la industria.

Fuente: www.infobaeprofesional.com

La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda unos límites máximos de exposición al ruido ambiental de 50 decibelios (dB) y considera al sonómetro como la técnica de medición del ruido idónea, aunque son las administraciones municipales los organismos responsables de regular y establecer los métodos de control del ruido en la calle y los límites de exposición. Pero no siempre existen regulaciones autonómicas o estatales comunes, lo que sí sucede en el ámbito laboral. Los grupos de consumidores realizan con asiduidad estudios en distintas áreas de la comunidad y después remiten a las autoridades sus resultados y recomendaciones.

El último, elaborado Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha evaluado el ruido procedente del exterior que «soportan» diez centros públicos de educación infantil y primaria de Madrid y Barcelona, y en siete de los diez colegios se superaban los límites marcados por las ordenanzas municipales, concluye. La OCU señala que realizó un modelo acústico siguiendo las recomendaciones de la Comisión Europea para la evaluación y gestión medioambiental.

«Las mediciones se realizaron en horario lectivo durante abril y mayo. En los puntos más ruidosos de los diez colegios seleccionados, el valor medio obtenido en fachada oscilaba entre los 53 y los 76 decibelios (dB). En dos colegios se superaban los límites marcados en las ordenanzas municipales, pero hay cinco centros inmersos en un ambiente sonoro en el que de media hay 70 dB.

A juicio de la OMS, este nivel de ruido, si se soporta de forma continua en el tiempo, puede provocar pérdidas de audición».

El estudio de la OCU subraya que los niveles menos aceptables se encontraron en el interior de las aulas sometidas al ruido del tráfico intenso.

Fuente de los datos: Correofarmaceutico.com

EFE. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha decidido dejar de contratar a fumadores a partir de hoy, al tiempo que invita y proporciona ayuda médica y económica a sus trabajadores actuales para que abandonen el tabaco.

Una portavoz de esa agencia multinacional dependiente de la ONU y con sede en Ginebra explicó que desde hoy, en los formularios que se deben rellenar para pedir un puesto de trabajo en la OMS hay una casilla en la que se pregunta directamente «¿Es usted fumador?».

En caso de que la persona conteste «sí», su candidatura será inmediatamente descalificada y no tendrá posibilidad alguna de acceder al puesto de trabajo que desea, explicó la portavoz.

Además, en las ofertas de empleo del organismo se puede leer que «la OMS es un espacio no fumador» y que «la organización no contrata consumidores de tabaco, sea bajo la fórmula que sea».

La nueva medida, que ha sido transmitida a través de un comunicado de la Dirección General de la OMS a todos los trabajadores, se justifica, según la portavoz, por «imperativos de credibilidad y de imagen» de la organización.

En ese sentido, explicó que la OMS desempeña un importante papel en la lucha mundial contra el tabaco y, por lo tanto, ha de dar ejemplo.

En el caso de que un candidato mienta sobre su condición de fumador y asegure que no lo es, «se le aplicarán medidas disciplinarias», según la misma fuente, quien descartó, en cualquier caso, que se vaya a investigar de alguna manera a los trabajadores.

Respecto a los que ya forman parte de la plantilla de la organización dependiente de la ONU, el comunicado remitido a los trabajadores especifica que sus puestos de trabajo no peligran en absoluto y se les animará a dejar el hábito, para lo que tendrán acceso a ayuda médica y financiera.

En un texto muy detallado, se añade, además, que, si un empleado fumador deja la organización durante un tiempo y luego intenta reincorporarse, no será readmitido a menos que haya abandonado el hábito.

El tabaco es la principal causa de mortalidad evitable en el mundo, con unos 4,9 millones de muertes al año (13.500 al día), y ningún otro producto de consumo es tan peligroso ni mata a tantas personas.

El 47,5 por ciento de los hombres fuma y el 10,3 por ciento de las mujeres, según los datos de la propia OMS, que recuerda que el tabaco es el único producto de consumo legalmente disponible que mata a quien lo consume normalmente.

Más de 450 compañías ya tienen en sus paredes los carteles que las identifican como empresas «libre de humo». Más de cien mil los empleados beneficiados. Hoy habrá un acto en el Auditorio Mayor de la OISS.

El ministro de Salud y Medio Ambiente, Ginés González García, distinguirá hoy – Día del Aire Puro – a unas 450 compañías en todo el país, que ya cuelgan en sus paredes los carteles que las identifican como «empresas libre de humo», una política que beneficia a más de cien mil empleados.

El Registro Nacional de Empresas e Instituciones Libres de Humo de Tabaco ya suma a 457 compañías registradas, cien de las cuales lo que se han incorporado recientemente por lo que mañana – día del Aire Puro – recibirán de manos del Ministro de Salud, Ginés González García, un certificado de reconocimiento.

El Registro se abrió en septiembre del 2004, y se accede a él a través de la página web del ministerio www.msal.gov.ar.

Las empresas registradas son contactadas para realizar una inspección de certificación y una vez aprobado este primer paso, obtienen el correspondiente certificado. El trámite es totalmente gratuito y el ministerio brinda asesoría para aquellas que lo soliciten.

Esta iniciativa es acompañada por una fuerte política del Programa Nacional para el Control del Tabaco que se propone el diseño de programas similares en todos los ministerios provinciales del país.

La ceremonia de hoy se realizará en el Auditorio Mayor de la OISS, Piedras 361, con la asistencia de representantes de las empresas registradas, que según el Registro Nacional de Empresas e Instituciones Libres de Humo de Tabaco ya suma a 457.

Fuente: www.infobae.com

El gobernador rubricará el proyecto de ley que prohíbe fumar en estadios, bares y restaurantes, transporte público y oficinas tanto privadas como públicas.

El gobernador de Santa Fe, Jorge Obeid, firmará mañana el decreto reglamentario de la ley antitabaco que establece, entre otras disposiciones, la
prohibición de fumar en lugares de uso público y vender cigarrillos a menores de edad, informaron fuentes gubernamentales.

El mandatario provincial rubricará ese día a las 18 en la Casa de Gobierno el decreto que contiene la reglamentación de la ley 12.432, sancionada este año por la Legislatura santafesina.

Al mismo tiempo, el gobierno elevaría al palacio legislativo un texto complementario a la norma, donde se establecen multas que van desde los 500 hasta los 5 mil pesos a quienes vendan tabaco a menores de 18 años, permitan fumar en lugares cerrados de uso público o realicen publicidad que promueva su compra.

La aplicación de la ley se realizará en forma progresiva, según anticipó el ministro de Salud, Juan Héctor Sylvestre Begnis, al explicar que en los primeros 30 días de su entrada en vigencia, no se podrá vender cigarrillos a menores de 18 años en toda la provincia.

Un mes más tarde, estará prohibido el consumo de cigarrillos en bares y restaurantes, estadios cerrados, ciber locales y salas de juego, colectivos de corta, media y larga distancia, remises y taxis, bancos, comercios y oficinas de atención al público, ya sean oficiales o privadas.

En tanto, pasados 120 días de la publicación de la norma, tampoco se podrá realizar publicidad de tabaco en la vía pública mediante afiches o carteles, en los medios de comunicación o auspiciar eventos deportivos.

Sylvestre Begnis admitió que la flamante ley «no puede ser aplicada de un día para otro y en forma compulsiva», por considerar que el espíritu de la normativa «es cambiar una cultura de consumo que va a llevar mucho tiempo».

El gobernador Obeid confirmó en diálogo con la prensa que el
jueves firmará el decreto reglamentario de la ley y la remisión a la Legislatura del proyecto complementario que fija las sanciones económicas a quienes no cumplan con la misma.

«Además vamos a proponer la creación de un Consejo Comunitario que nos ayude a educar al fumador, para que no sea algo prohibitivo sino algo educativo», añadió el mandatario santafesino.

Fuente: www.infobae.com

Sobre 40 roedores, cuatro estaban infectados. Fueron capturados en la zona donde hace un mes murió un chico.

Santa Fe. En la zona de esta ciudad donde muriera hace un mes un niño de diez años afectado por hantavirus se encontraron ratones infectados con dicho mal. Ante la certificación, el Programa de Zoonosis dispuso aplicar distintas medidas para prevenir la enfermedad o, en caso de estar declarada, poder detectarla.

Ante el fallecimiento del pequeño Emiliano Ruiz Díaz, de 10 años, expertos del aludido programa y del Instituto Maiztegui de Pergamino procedieron a la captura de unos 40 ratones en las inmediaciones del callejón Roca, donde vivía el infortunado menor.

Esa captura se concretó unos veinte días atrás y con los ratones se procedió a realizar los correspondientes estudios, concluyéndose que cuatro de los animales estaban infectados por hantavirus. Se precisó que dos de los ratones eran de la especie acodon azarae, roedores que están relacionados con el virus Pergamino, mientras que los dos restantes correspondían a la especie oligorisomys flavescens, vale decir ratones transmisores del hantavirus en su variedad lechiguanas, patógeno para el hombre.

Ante esos resultados el Programa de Zoonosis dispuso llevar adelante diferentes acciones para poder prevenir o, en su caso, detectar esta enfermedad, y por ese motivo ya comenzaron los trabajos de capacitación a los médicos que atienden en los dispensarios de la zona norte de la capital provincial, para ponerlos al frente de los procedimientos.

También se está encarando un trabajo de educación de la población que viva en lo que puede llamarse zona de riesgo, con la presencia de roedores que eventualmente puedan transmitir la enfermedad, para evitar el contagio.

En cuanto al combate de los propios ratones, el Programa de Zoonosis no tiene previsto llevar adelante ninguna campaña porque, según se indicó desde el organismo, no son recomendables ni suelen arrojar buenos resultados.

Distribuyeron cebosNo obstante, se han distribuido cebos entre los vecinos del callejón para que los coloquen en sus las viviendas. Estos cebos no exterminan a los ratones silvestres sino a aquellos roedores que habitan en las fincas.

Según se explicó desde el organismo, en caso de que haya proliferación de roedores, se recomienda guardar comida, agua y basura en recipientes bien cerrados, lavar la vajilla en forma reiterada, sellar las aberturas por las que puedan ingresar los ratones y mantener limpios los alrededores de las viviendas.

Carlos Roberto Morán / La Capital

Fuente: Diario La Capital

Bahía Blanca (Argentina). Un caso de hantavirus fue detectado en la zona agraria de Tres Arroyos, 200 kilómetros al este de la ciudad de Bahía Blanca, en el sur bonaerense, informaron autoridades sanitarias locales.

El hantavirus, enfermedad transmitida por las ratas, fue diagnosticada en un trabajador rural por personal médico del centro de salud de Tres Arroyos y confirmado por el hospital Malbrán de la Capital Federal, según reveló Mónica Capellari, directora de ese centro sanitario bonaerense.

La especialista remarcó que el origen de la enfermedad provendría de una zona ajena al distrito tresarroyense, ya que el paciente estuvo realizando tareas en establecimientos del gran Buenos Aires y Lobería.

El paciente está internado en un centro de alta complejidad de la Capital Federal, donde fue trasladado cuando se le detectó la enfermedad en Tres Arroyos.

«Esta enfermedad es mortal en el 50 por ciento de los casos y se manifiesta habitualmente con un síndrome gripal que evoluciona atípicamente, con altas fiebres, vómitos, diarreas, cansancio, dolores musculares», señaló Capellari.

«Los casos de hantavirus se complican con afecciones respiratorias y cardíacas, que producen un shock hemodinámico y por ende tienen riesgo de muerte», sostuvo.

Capellari exhortó a prestar atención a la higiene en los lugares donde se realizan tareas rurales.

«Lo que hay que tener siempre presente, sobre todo en los campos, silos y particularmente en gente que trabaja con granos, es que se deben eliminar las ratas y guardar estrictas medidas de higiene», recordó. (Télam)

Fuente: Diario La Capital

El principal malestar son las várices y la disfonía; el 84% percibe que la violencia es un problema grave en la escuela.

El abandono que sufren los alumnos por parte de los padres, la violencia familiar, la pobreza, las agresiones y las amenazas son los problemas sociales más graves que enfrentan los docentes en el aula y que influyen en sus trastornos de salud.

Así lo describe un informe regional de la Unesco presentado ayer, realizado en seis países (la Argentina, Chile, Ecuador, México, Perú y Uruguay) y que recoge la percepción de los maestros y directores de escuelas sobre las condiciones de trabajo y salud del personal docente.

El 84% de los maestros argentinos percibe la violencia como un problema grave en la escuela, percepción que desciende al 72% en Ecuador, al 70% en Chile y al 50% en México. Además, en nuestro país, el 37% declaró que ha sufrido amenazas a la integridad física y el 33% consideró que existen formas de violencia organizada en la escuela.

El alto grado de exposición a situaciones de violencia deriva muchas veces en situaciones que afectan la salud de los maestros, lo que repercute en su rendimiento, en la calidad de la enseñanza y en el aprendizaje de los chicos.

Entre las principales afecciones diagnosticadas por los médicos, los docentes argentinos sufren principalmente de várices en las piernas (lo que afecta al 37,4% de los maestros), disfonía o afonía (34,7%), estrés (33,8%), enfermedades de columna (26,9%) y gastritis (26,9%). Los mayores malestares sufridos en el último año fueron dolores de espalda (59,4%), angustia (46,6%), dificultades para concentrarse (43,8%) e insomnio (31,5%).

Los datos se basan en trabajos de campo realizados en zonas urbanas. En nuestro país, el relevamiento estuvo a cargo del profesor Jorge Kohen y comprendió una muestra de ocho escuelas estatales de Rosario, representativas de una zona demográfica y social, que reúnen a 243 docentes, con un promedio de 28 alumnos por aula.

La mitad de los maestros (50%) trabaja más de 30 horas semanales en la escuela – el 12,9% lo hace más de 40 horas – y el 47,5% declaró que sólo dedica menos de cinco minutos al descanso durante la jornada escolar.

«Históricamente, la docencia se ha presentado como un apostolado, un servicio social, con un sentido intrínseco de sacrificio y renuncia. Eso lleva a trabajar en condiciones inadecuadas, recorrer enormes distancias hasta la escuela, contar con recursos didácticos rudimentarios», describió, al presentar el informe en la capital chilena, la especialista Magaly Robinson Campos, responsable de temas docentes de la Oficina Regional de Educación de la Unesco para América latina y el Caribe (Orealc).

Poco más de la tercera parte de los maestros argentinos (35,2%) dedica más de 30 horas semanales al trabajo en el hogar, para preparar clases y materiales y hacer cursos de perfeccionamiento.

Mientras que el 21% declaró que tiene un trabajo adicional a la docencia, el 83% reveló que los materiales de trabajo en el aula son aportados por los propios profesores. Es el índice más alto en la región (69% en Uruguay, 52% en México y 50% en Chile). El 80% consideró que el material didáctico es insuficiente y el 34% lo juzgó no pertinente.

El estrés y la depresión son los problemas de salud mental registrados entre los maestros de la región, mientras que los resfríos, la gastritis y la hipertensión arterial son los cuadros más comunes.

Falta de espacios

Del análisis de la infraestructura y los materiales de trabajo en la escuela se desprende «la falta de espacios suficientes para que los profesores puedan preparar clases y materiales, y lugares propios y reservados para el descanso y servicios básicos de saneamiento», advirtió el médico psiquiatra chileno Manuel Parra Garrido, que realiza un análisis comparativo en el informe de la Unesco.

«Al no haber espacios destinados para ello en las escuelas, se asume como normal que parte del trabajo docente se traslade al hogar», añadió el especialista.

Llaman la atención, asimismo, las críticas condiciones de seguridad contra incendios. Se cita un relevamiento de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), realizado en 80 escuelas, según el cual el 61% no contaba con matafuegos; el 51% no tenía salidas de emergencia, y en el 67% de los establecimientos las puertas no abrían hacia afuera.

El 62,2% de los docentes consideró que la temperatura en las aulas es inadecuada, tanto en invierno como en verano. Para el 48,8% la iluminación es insuficiente y el 66,7% admitió que trabaja en un ambiente ruidoso.

En cuanto a las exigencias ergonómicas (estar de pie la mayor parte de la jornada, forzar la voz y mantener posturas inadecuadas), el 41% declaró que trabaja con un grado muy alto de exposición, a lo que se suma un 26,3% que hizo una valoración alta.

Por Mariano de Vedia
De la Redacción de LA NACION

Fuente: Diario La Nacion

Todos los trabajos realizados en condiciones inapropiadas tienen consecuencias seguras, entre ellas, enfermedades y trastornos en el organismo. Un repaso por cada una.

â??Cada profesión, oficio o empleo que no cumple con las normas de higiene, de medicina del trabajo y seguridad genera enfermedades profesionales y accidentes del trabajoâ??, afirma Roberto Pinto, presidente de la Sociedad Argentina de Medicina del Trabajo.

En el caso del periodista, hay varios tipos de problema. Para empezar el ámbito de trabajo casi nunca está en condiciones. â??Muchas veces es insalubre porque se fuma, hay mala iluminación, hay mucho ruido y poca ventilaciónâ??, explica Pinto.

Las ocho horas de trabajo para el periodista fueron instituidas por la Organización Internacional del Trabajo en prevención de la fatiga. Al excederlas, se manifiesta en enfermedades del trabajo como la hipertensión arterial, colon irritable, problemas neurológicos, trastornos de ciclo menstrual en la mujer, falta de deseo sexual e insomnio.

Extender el horario hasta el cierre de edición genera síndrome depresivo ansioso, con cuadro de tensión arterial, falta o exceso de apetito, trastornos digestivos en general y hasta respiratorios. Al cubrir notas, el periodista se enfrenta con un conflicto social que influye en la psiquis del periodista y que va sumando hechos negativos.

La recepcionista se ve afectada cuando el ritmo de llamadas y de salidas son permanentes durante 3 o 4 horas, aunque luego haya un período de descanso. Por esto puede terminar descolocando los sistemas de reflejos de la empleada. Según detalló Pinto, las telefonistas de otras épocas, en las que tenían que realizar las comunicaciones cambiando los cables de lugar, terminaban neuróticas, es decir, «con los cables cruzados».

La mayoría de los taxistas trabaja doce horas diarias para que sea rentable. Durante toda la jornada laboral están sentados en la misma posición y aunque bajen cada dos horas del auto se generan trastornos de postura, óseos, articulares y varices. Las constantes frenadas pueden provocar un traumatismo cervical y, a su vez, pueden desembocar en una patología importante. Lo mismo padecen los colectiveros.

â??A todo esto, se suma la contaminación ambiental de los gases que origina el mismo vehículo y los otros, sobre todo en verano y en el Centro, donde corre poco aire y hay altas temperaturasâ??, explica Pinto. Además, tienen que convivir en el tránsito que está totalmente alterado y con â??ruidos infernalesâ??.

Según el especialista, en el caso de los locutores, en general se trata de un trabajo â??que les encantaâ??, pero el exceso de cubrir notas puede llegar a producir trastornos de laringe, diafonía y afonía. Por otra parte, el uso permanente de audífonos también puede ocasionar cierta hipoacusia (disminución del nivel de audición de una persona por debajo de lo normal).

Los más afectados por su labor son todos lo trabajos relacionados con la medicina nuclear o con maquinarias complicadas que producen accidentología, como por ejemplo, los puente grúas.

La situación de los médicos es muy particular: â??Paradójicamente son los más desprotegidos en el área de salud. Sobre todo los que hacen radiología y los cirujanosâ??, asegura Pinto. Los cirujanos están 24 horas de guardia realizando varias operaciones, por lo que inevitablemente desemboca en la fatiga que, a su vez, puede expresase en una â??praxis inadecuadaâ??.

En ese caso, las características de trabajo son consideradas riesgosas y penosas, por lo tanto insalubres. A la vez, si deja que otro lo opere y el paciente muere en la intervención, el médico es acusado de abandono de persona.

Las cajeras de supermercados tienen una patología especial, en donde la monotonía y la realización de movimientos repetitivos, provoca trastornos psicológicos profundos. También por el hecho de estar manejando dinero, atendiendo al público y en constante presión de los supervisores.

En tanto, los pilotos de avión están sometidos a constante estrés. â??El estrés que se alcanza en los segundos que dura el aterrizar y el despegue, le quita horas a esos individuosâ??, asevera Pinto. El ritmo circadiano se altera permanentemente, es decir, todos los datos físiológicos, la presión arterial, el sueño, el apetito. También se ven afectados por trastornos en los oídos por la presurización de la cabina.

Mariana Gándara
mgandara@infobae.com

Fuente: www.infobae.com