Rosario: inscriben el comité mixto de higiene y seguridad en el Ministerio de Trabajo

“Vamos a trabajar en todas las instituciones, nuestra intención es que todas las reparticiones tengan un espacio donde las condiciones de trabajo se puedan ir mejorando día a día”, sostuvo Fein

Durante un acto celebrado en la sede local de la cartera provincial, la intendenta Mónica Fein firmó un acta por la cual el municipio inscribió el comité en base a la ley presentada en 2008 por la cual se constituyen órganos paritarios con participación de trabajadores y empleadores para supervisar el cumplimiento de normas y disposiciones en materia de control y prevención de riesgos laborales. “Vamos a trabajar en todas las instituciones, nuestra intención es que todas las reparticiones tengan un espacio donde las condiciones de trabajo se puedan ir mejorando día a día”, sostuvo Fein.

La Municipalidad de Rosario informó que esta mañana inscribió en el Ministerio de Trabajo provincial el comité mixto de higiene y seguridad en el trabajo. El acto se llevó a cabo en la sede local del Ministerio de Trabajo provincial y contó con la presencia de la intendenta Mónica Fein, el ministro de Trabajo, Julio Genesini, la secretaria de Trabajo y Seguridad Social provincial, Nora Ramírez, los subsecretarios de Gobierno y de Salud, Miguel Pedrana y Leonardo Caruana, respectivamente; el director provincial de Salud y Seguridad en el Trabajo, Enrique Lier y el secretario general y el secretario adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales, Néstor Ferraza y Antonio Ratner, respectivamente, entre otros. “Esta es una ley muy positiva que apunta a la salud de los trabajadores”, dijo la intendenta, quien además agradeció al Ministerio de Trabajo la posibilidad de adherirse a la ley, y también al sindicato municipal, con quien –adelantó– profundizarán las tareas “porque cada repartición tiene su particularidad”.
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Alertan sobre nuevas enfermedades de tipo psicológico entre los trabajadores

Con la recesión económica se están produciendo nuevas patologías entre los trabajadores, fundamentalmente de tipo psicológico, aunque de momento, no se llega a la situación de otros países europeos como Grecia o Italia, ya que está circunstancia ha hecho que se multiplique el número de suicidios.Así lo denuncian los sindicatos aunque el número de accidentes laborales y enfermedades en las empresas de Castilla y León haya bajado considerablemente en el primer trimestre del año.

Y no, por que se hayan intensificado las medidas en prevención de riesgos laborales sino por el alto desempleo que sufre la Comunidad. Así, en los cuatro primeros meses del año se contabilizan 22.392 accidentes en el ámbito de trabajo y 303 enfermedades profesionales. Del total de accidentes, declarados con baja fueron 6.659 como leves, 69 fueron graves mientras que en diez se produjo el fallecimiento de algún trabajador. Y los sectores donde más se han concentrado las situaciones relacionadas con enfermedades o accidentes en el ámbito laboral son el de servicios (49%) -al ser el sector que aglutina mayor número de empleados, seguido de el industrial (30%), mientras que la construcción (14%), que ha sido el que en los últimos años ha encabezado el ránking, queda en el penúltimo lugar, debido al descenso en la actividad. Cierra la lista, el sector agrario con un siete por ciento.
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Centros de trabajo deberán contar con su Comité de Seguridad y Salud

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) recuerda que los empleadores tienen plazo hasta el 7 de junio para convocar a elecciones de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud, como parte de las disposiciones del reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N° 29783.

Recordó que según establece el reglamento en mención los centros de trabajo con 20 o más trabajadores deberán contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Mencionó que el Comité de SST será conformado de forma paritaria, es decir, con igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.

Indicó que el número de personas del Comité SST debe ser no menor de cuatro ni mayor de 12, según lo acuerden el empleador y los trabajadores, considerando el nivel de riesgo y el número de trabajadores. Ellos deberán reunirse cuando menos una vez al mes y dentro de la jornada de trabajo.

La CCL destaca que los propios trabajadores deberán elegir a sus representantes ante el Comité de SST o elegir al Supervisor de SST, en el caso de los centros de trabajos que cuenten con menos de 20 trabajadores.
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Shell y BASF, blanco de millonario reclamo por contaminar obreros en Brasil

Las empresas Shell y BASF evitaron por medio de un fallo el pago anticipado de 500 millones de dólares a ex trabajadores que alegan haber sufrido severos daños por la contaminación de una planta de agroquímicos en Brasil, en un largo proceso que aún aguarda decisión final.

Un tribunal brasileño negó el pedido de la fiscalía para que ambas empresas depositen una garantía de 1.00O millones de reales (unos 500 millones de dólares) mientras culmina el juicio.

«Mientras no termine el proceso, no se conozca una decisión final, ese dinero no debe ser depositado», dijo este jueves bajo reserva una fuente del Tribunal Regional de Trabajo 15 de la ciudad de Campinas, cerca de Sao Paulo.

La Fiscalía laboral de Campinas solicitó la semana pasada a las dos compañías el millonario desembolso para garantizar la atención médica de los ex trabajadores afectados mientras se resuelve el caso por «indemnización por daño moral colectivo».
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Premian a empresas inclusivas

Tienen programas para incorporar a trabajadores que hayan sufrido accidentes laborales con secuelas.

La Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción reconoció a empresas socialmente inclusivas, esto es aquellas que entregan oportunidades laborales a trabajadores con discapacidad.

“Que haya empresas como éstas, que reciben a trabajadores que han quedado con alguna discapacidad después de un accidente de trabajo, nos permite cerrar el círculo que parte con una tragedia en forma positiva, con una persona que vuelve a trabajar y a generar ingresos para su familia”, dice a diariopyme.com, Cristián Moraga, gerente ge­neral de Mutual de Seguiridad CChC.
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Correos recibe un premio por su labor para favorecer la seguridad de sus empleados y la prevención de riesgos laborales

Recursos Humanos RRHH Press – Correos ha ganado el Trofeo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ‘Diplòos 2011’, convocado por la Asociación para la Prevención de Accidentes Laborales (APA), entidad que reúne a las sociedades de prevención de las mutuas de accidentes de trabajo más importantes de España.

Luis Pérez Capitán, director de Recursos Humanos del operador postal, recogió el galardón en el marco del 10º Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales, que se celebró la semana pasada en Bilbao.

Pérez Capitán expresó su agradecimiento y afirmó que “este premio es el resultado del trabajo en equipo y de una apuesta firme de Correos por la mejora continua de la seguridad y salud de sus trabajadores”.

Correos se ha alzado con la máxima distinción de la 43 edición de estos premios que persiguen “estimular y reconocer la dedicación y la labor realizada por las compañías, con sentido de eficacia, a favor de la seguridad de sus trabajadores y de la economía de su gestión”.

Reducción de la siniestralidad

Para la concesión del trofeo, el jurado ha considerado la evolución de la índices de siniestralidad y la calidad y cantidad de las acciones preventivas llevadas a cabo por Correos durante 2011 en cuanto a la gestión de la seguridad y salud laborales, las técnicas aplicadas – evaluación de riesgos, inspecciones, auditorías… -, la formación preventiva, etc.
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