Empleado cayó de un camión municipal; Algunos no tienen ni VTV

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OBERA. En febrero de este año, cuando INFOBER le consultó al intendente Ewaldo Rindfleisch, y su candidato Daniel Behler, sobre que ocurriría si un empleado se cae de un camión municipal siendo que está prohibido llevar personas sobre la carrocería abierta, y peor aún ya que el propio intendente reconoció que no todos los camiones municipales siquiera tienen verificación técnica. Ver más

TRABAJADOR FALLECE EN ACCIDENTE CON UNA MÁQUINA EN ASERRADERO DE PUILE

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Durante la mañana del jueves 23 de julio un trabajador de aproximadamente 60 años falleció al ser atrapado por una máquina que entró en funcionamiento repentinamente, según señalaron testigos del fatídico hecho, el cual ocurrió en un aserradero ubicado en el sector de Puile, comuna de Mariquina. Ver más

La dignidad laboral de los técnicos de sonido

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Soy de los que sabe (y piensa) que nuestro sector es de los pocos que, justificadamente, no tiene cabida en cualquiera de los actuales convenios laborales, lo que no quiere decir que debamos tener un convenio laboral específico; de hecho, incluso lo exigiría (y en ello estamos). Nuestro trabajo implica mucho más que un simple título de “técnico de sonido”, en cuanto la mayoría de nosotros podemos empezar la jornada laboral a varios km del evento en cuestión, empezando la jornada cargando un camión, conduciendo, llegando al sitio, montando un equipo durante varias horas, realizando ajustes, luego pruebas de sonido, el concierto o evento en sí y vuelta atrás: desmontaje, carga, traslado y, finalmente, descarga del camión. Jornadas que pueden ser desde 12 a 20 h o más, sin descansos ‘legales’ y en condiciones algo duras, a veces paupérrimas. Aplicar aquí la jornada de 8 h estándar parece absurdo y, si así lo quisiéramos, antes deberíamos concienciar a nuestros clientes que ante todo somos personas y que esas jornadas que él disfruta y nosotros no, tienen un precio que en la mayoría de casos no quieren soportar. No es que no quieran, es que simplemente desprecian pagar por algo que no saben valorar. Esto último es nuestra culpa, pero no el motivo de estas líneas. Ver más

Paro en Siderar San Nicolás, tras un accidente de trabajo fatal

El domingo falleció un obrero en la acería de Techint, cuando trasladaba en un camión hierro fundido. Los trabajadores decretaron una huelga de 24 horas, que fue luego ratificada por la UOM local.

Los trabajadores de la planta de Siderar, en San Nicolás, decretaron hoy un paro de 24 horas, tras el fallecimiento ayer de Mario Norberto Ruíz, un obrero de 35 años, que se accidentó cuando trasladaba dentro de la planta hierro fundido en un camión. El operario murió en el acto, mientras que su acompañante, Jonathan Rial, fue trasladado al Sanatorio de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y se encuentra fuera de peligro, informaron medios locales. Ver más

Nuevo accidente mortal en Arcelor Mittal

acelor-sestao1024x576foto610x342El operario ha quedado atrapado por una máquina, falleciendo poco después

Un trabajador murió el viernes 2 de julio en un accidente laboral registrado en la planta que ArcelorMittal tiene en Sestao (Bizkaia), según ha confirmado Osalan.

Según estas fuentes, el accidente tuvo lugar sobre las 08:40 cuando un operario ha quedado atrapado por una máquina a la altura de la cintura. Al parecer, el trabajador se encontraba solo realizando una maniobra entre un molde y un carro de mantenimiento. Ver más

El contagio por gripe de un sanitario haciendo su trabajo es una enfermedad profesional

MC Mutual se negaba a reconocer como enfermedad laboral el contagio de gripe a una profesional de la sanidad en el hospital Virgen de la Cinta de Tortosa

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Una sanitaria del Hospital Virgen de la Cinta de Tortosa tuvo que luchar, el pasado mes de marzo, para que su contagio de gripe fuera reconocido como enfermedad profesional. Aunque era evidente que lo había sufrido en el ejercicio de su función laboral, tuvo que vencer la resistencia de MC Mutual que le negaba ese reconocimiento.

La profesional contagiada lo notificó a la unidad de salud laboral correspondiente y el médico de vigilancia de la salud le informó de que la mutua sólo aceptaba casos en los que quedara demostrado el contagio paciente / trabajador y únicamente en el caso de gripe A – H1N1. Y así lo hizo constar en el acta que firmó, en la que descartaba que se tratara de una enfermedad profesional. Ver más