Cuatro adolescentes resultaron heridos al ceder una baranda del VIP de un boliche y caer desde un entrepiso, informaron hoy fuentes policiales.
El incidente ocurrió a las 2.30, cuando un grupo de jóvenes del Colegio Estrada estaba festejando su fiesta de fin de año en el boliche ubicado en calle 122 y 50 de Ensenada
Los jóvenes se encontraban en el entrepiso del boliche, en la zona del VIP y, por motivos que se desconocen, la baranda cedió y cuatro de ellos cayeron.
Por el incidente, los jóvenes debieron ser trasladados a los Hospitales San Martín y Gutiérrez de La Plata.
Perfil de los Principales Actores Involucrados en el Trabajo Esclavo Rural en Brasil es el título del nuevo informe presentado por la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Brasil. A partir de entrevistas con trabajadores, embaucadores de trabajadores (también conocidos como «gatos”) y empleadores, la investigación busca trazar el perfil de esos actores para ayudar en la elaboración de políticas públicas de combate al trabajo análogo al de la esclavitud.
Las entrevistas con trabajadores y «gatos” se realizaron entre octubre de 2006 y julio de 2007 en los estados de Pará, Mato Grosso, Bahía y Goiás. El estudio resalta que no se trabajó con una muestra estadística representativa, y, por lo tanto, no se pueden hacer generalizaciones. Sin embargo, se recuerda que los resultados revelaron características importantes sobre los actores involucrados en el trabajo esclavo en Brasil.
Para la elaboración del informe, la OIT entrevistó a 121 trabajadores. Los datos señalan que la mayoría presenta una edad media de 31,4 años y el 81% de los entrevistados son negros. El ingreso medio es de 1,3 salarios mínimos y, en el 40,2% de los casos, el trabajador es el único responsable del ingreso familiar.
Además, la investigación constata que el 18,3% de los entrevistados son analfabetos y el 45% son analfabetos funcionales. Del total, el 85% nunca realizó un curso de capacitación. «La esclavitud contemporánea en el país vien precedida, en alta proporción, por el trabajo infantil: el 92,6% de los trabajadores entrevistados comenzaron su vida laboral antes de los 16 años. La edad media en que comenzaron a trabajar es de 11,4 años”, se observa.
Se trata del tercer incidente ocurrido en tres meses en el establecimiento que la petrolera posee en Loma Paraguaya. Sería a raíz de la rotura de un caño. El 10 de agosto murió un operario y días después hubo un incendio.
Un escape de gas en la planta que la empresa petrolera Petrobras posee en la localidad de Loma Paraguaya, en la ciudad bonaerense de Bahía Blanca, preocupa a los trabajadores y vecinos de la sede de acopio y distribución de la firma.
El subsecretario municipal de Gestión Ambiental, Eduardo Conghos, dio la noticia esta mañana, aunque el incidente se registró en la noche del lunes.
“Queremos el trabajo decente hoy, aquí y ahora”, dice Carlos A. Rodríguez, Ministro de Trabajo Provincia Santa Fe, Argentina
La provincia de Santa Fe, Argentina, tiene el que es, sin duda, el modelo de política pública de Trabajo Decente más avanzado de América Latina; un ejemplo digno de copiar, o por lo menos de tener como referencia cuando se quieran implementar procesos locales de Trabajo Decente, entendido éste como aquel que se realiza en condiciones de libertad sindical, equidad, dignidad, diálogo tripartito, seguridad social y justa remuneración, tal como desde 1999 lo viene pregonando la OIT como estrategia de disminución de la pobreza y la desigualad social.
El líder y principal gestor de este modelo, que en Santa Fe se implementa desde hace 4 años, es Carlos Aníbal Rodríguez, Ministro de Trabajo provincial, quien recientemente estuvo en Medellín invitado por la Alcaldía de esta ciudad para compartir experiencias y aciertos del modelo santafereño. Como se sabe, Medellín se encuentra en el proceso de construcción de una propuesta de política pública de trabajo decente, en el que participa el Gobierno local y representantes de los gremios económicos y organizaciones de carácter sindical, entre ellas la ENS; propuesta que se espera el Concejo Municipal convierta en Acuerdo.
Rodríguez es médico de profesión, experto de la OIT, ex-Director Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo de Argentina. Cuando el Frente Progresista Cívico y Social, de ideas socialistas, ganó la gobernación de Santa Carlos A. Rodríguez. Ministro de Trabajo Santa Fe Fe en 2007, el nuevo gobernador incorporó la noción de Trabajo Decente en el programa de gobierno, y nombró a Rodríguez como Ministro de Trabajo. Es de aclarar que el sistema político de Argentina es federal, cada una de las 22 provincias conforma su propio gobierno autónomo y su gabinete ministerial.
Ocurrió en Jujuy. El muchacho terminó con el 80% del cuerpo quemado por basura arrojada por la siderúrgica Zapla en un campo sin alambrar.
Un joven de 23 años murió tras caer en un pozo repleto de residuos incandescentes. El fatal hecho se produjo el domingo pasado en Jujuy. El muchacho terminó con el 80% del cuerpo quemado por los restos de escorias incandescentes arrojados por la siderúrgica Zapla en un campo sin alambrar.
Murió “quemado por la tierra contaminada con escorias incandescentes enterradas y todavía en actividad”, informó la policía.
El Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, realizará mañana una jornada técnica sobre la importancia de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la realización de las actividades de mantenimiento de manera segura.
El acto, con entrada libre, que tendrá lugar a partir de las 9.30 en el Instituto de Seguridad y Salud Laboral en El Palmar, se enmarca dentro de la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que promueve la Agencia Europea y que realizarán de manera simultánea todos los organismos especializados en prevención de riesgos laborales de los 27 estados miembros de la Unión Europea. La idea que se pretende transmitir es la necesidad de realizar labores de mantenimiento, tanto de los equipos de trabajo, instalaciones, procesos y procedimientos de trabajo, como de las actividades de prevención de riesgos laborales propiamente dichas.
Después de poner en marcha el Parque Infantil de Tráfico y estar al frente de él 36 años, Pedro Tenza asegura que «me han dado más que he dado»
Tenza siempre saca tiempo para hablar con la prensa, ayer nos contaba que está emocionado de que el PIT ahora lleve su nombre.
MAR ALBEROLA A sus 71 años, y toda una vida dedicada a su trabajo de oficial de Policía Local y responsable del Parque Infantil de Tráfico, Pedro Tenza disfruta ahora de la vida con su familia a la que tuvo «un poco abandonada» por su trabajo. Ahora se le ha reconocido todo ese esfuerzo que hizo por convertir al Parque Infantil de Tráfico en un referente nacional en educación vial y lograr un gran palmarés de premios y campeonatos. Este parque se llama desde el sábado «Pedro Tenza».
¿Qué supone para usted esta designación?
Supone una satisfacción muy grande. No tengo más que palabras de agradecimiento a este pueblo, a la gente, al Ayuntamiento, a compañeros, a todos en general porque lo mio no ha sido más que cumplir, trabajar, tratar de hacer las cosas bien. Me siento un hombre privilegiado porque me han hecho este reconocimiento y otros más en vida.
¿Se lo esperaba?
Jamás en mi vida podía imaginarme que iban a poner mi nombre al Parque Infantil de Tráfico. Para mi era impensable esta designación, pero parece que el tiempo pone a cada uno en su lugar y lo han reconocido.
¿Qué significa para usted el Parque Infantil de Tráfico?
Esto ha sido mi vida, ha sido mi casa, ha sido mi hobby, el trabajar, el cumplir, el representar a Elche en toda España, el representar a España en los campeonatos internacionales. Esto ha sido mi historia, mi trabajo, mi ilusión. Aquí he echado muchas horas por el bien del pueblo y de los niños para que aprendiesen bien lo que es la circulación vial para que no tuviesen accidentes y eso ha sido lo más importante. Si he conseguido evitar un accidente de una vida humana Pedro Tenza se siente satisfecho.
En Floresta, 25 trabajadores de dos establecimientos clandestinos que fueron allanados eran controlados por sistema de video. La mayoría eran extranjeros que vivían allí con sus familias, en condiciones precarias. Entre ellos se detectaron empleados no registrados e indocumentados.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) realizó dos allanamientos en talleres textiles del barrio porteño de Floresta. Como resultado de los operativos se relevaron a 25 trabajadores que no se encontraban registrados, mientras que algunos de ellos eran indocumentados.
Durante los procedimientos, los agentes fiscales pudieron comprobar que los empleadores intentaron que los trabajadores se fugaran a través de una terraza, hacia una casa lindera. Además, se constató que utilizaban cámaras de seguridad para vigilarlos.
Un muerto y dos heridos es el saldo de un accidente que se registró en una fábrica de ladrillos en Campoalegre. Como Mario Falla fue identificado el cuerpo recuperado del socavón en la Ladrillera La Vega en zona rural de Campoalegre.
Dos obreros más resultaron heridos entre estos Javier Cuello, quien contó a este medio de comunicación el desespero que vivió por varios minutos mientras era desenterrado por sus compañeros: “estábamos en la máquina que tritura el barro para hacer los ladrillos cuando ésta se atoró y junto a mis compañeros nos metimos con unas palas a sacar el barro atrapado, cuando sentimos que una gran cantidad de tierra nos tapó, fueron minutos muy terribles pues estábamos sepultados, enseguida nuestros compañeros con sus manos y palas lograron desenterrarnos, pero Mario que estaba más abajo murió”, dijo el trabajador rescatado.
Empresas que cierran, que solicitan aplazar el pago de sus impuestos, que se fusionan con la competencia para salir como sea de los números rojos… y empresas que celebran una buena noticia. Entre estas últimas está Catelsa. Sus ejecutivos presumen de que dos de cada cinco coches europeos llevan piezas procedentes de la firma instalada en el polígono de las Capellanías. Ser líderes europeos es, más que un objetivo, una realidad constatable, como recuerda su director gerente, José Marcelo Muriel. Su mensaje es elemental pero instructivo: en tiempos de crisis general «hay que apoyarse en cosas positivas». Cumplir un año sin bajas laborales por siniestralidad, sin duda, es una de ellas. Fue la excusa perfecta para que los profesionales y los responsables de la empresa se reuniesen ayer en el Complejo Álvarez en una fiesta y lo celebrasen como la ocasión merecía.
«Estábamos convencidos de conseguirlo, y eso que hubo que empezar el recuento más de una vez. Antes teníamos más accidentes y decidimos que era el momento d e mejorar también en eso», subraya Horacio Daza, jefe de mantenimiento y uno de los profesionales que no quiso perderse la cita de ayer.
Mientras Marcelo Muriel departe con los invitados y comenta los detalles de esa particular operación contra los accidentes de trabajo, un empleado pasa a su lado y se dirige a él: «A ver si al año que viene volvemos a estar aquí». Muriel responde con una sonrisa. Su contestación deja pocas dudas de que cumplido el primer objetivo ya está fijado el siguiente: continuar mejorando.
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