Un dispositivo implantado en el móvil de los operarios de la empresa de ascensores envía un aviso si este ha estado sin moverse dos minutos. La inspección de la Generalitat afirma que constituye “un control de tal calibre, que sólo se puede encontrar parangón en los peores modelos de métodos de control del taylorismo de principios del siglo pasado”
Occidente sabe que el éxito económico Chino está basado, entre otros aspectos, en una estructura que deja desamparado al trabajador y que tiene un desarrollo precario en el ámbito de los derechos y condiciones laborales de los trabajadores. Eso en gran medida es lo que hace del gigante asiático una gran maquinaria productiva.
No obstante, resulta sorprendente que algunas empresas pretendan exportar a los mercados laborales europeos mecanismos de control de sus empleados dignos del modelo chino para aumentar la rentabilidad económica.
