Una correcta hidratación en el trabajo «mejora la productividad y reduce costes sanitarios por accidentes o enfermedad»

Una correcta hidratación en el trabajo «mejora la productividad y reduce costes sanitarios por accidentes o enfermedad», según el presidente de la Fundación para la Investigación Nutricional (FIN) y presidente de la Academia Española de Nutrición y Ciencias de la Alimentación (AEN), el profesor Lluís Serra-Majem.

Una correcta hidratación en el trabajo «mejora la productividad y reduce costes sanitarios por accidentes o enfermedad», según el presidente de la Fundación para la Investigación Nutricional (FIN) y presidente de la Academia Española de Nutrición y Ciencias de la Alimentación (AEN), el profesor Lluís Serra-Majem.

A su juicio, esto «compensa el pequeño descenso de la productividad derivado de los descansos». Este doctor y el presidente de la Sociedad Española de Nutrición Comunitaria (SENC), el profesor Javier Aranceta Bartrina, son los autores de la guía ‘La hidratación en el trabajo’, editada por Coca Cola España para promover la salud de los empleados.

El manual presentado por la compañía norteamericana establece la hidratación como «herramienta esencial de promoción de la salud laboral», explican. En esta línea se muestra Aranceta Bartrina, que cree que «la hidratación y el equilibrio hidroelectrolítico son los verdaderos olvidados de la nutrición».

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Grave confusión con la reforma de la Ley de Riesgos del Trabajo: la jurisprudencia de la Corte Suprema aprobó el cúmulo


Julián A. de Diego Director del Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la U.C.A.

Néstor Kirchner durante su presidencia le había ordenado al Ministerio de Trabajo la elaboración de un proyecto de reforma integral de la Ley de Riesgos del Trabajo, con una sola condición: que el proyecto sea compatible y aceptable para nuestros tribunales laborales y para la Corte Suprema. La primera parte del mandato se cumplió, en cambio la condición ‘está por verse’. En efecto, desde hace más de tres años el proyecto fue elaborado por el Ministerio de Trabajo, supervisado por el mismo Ministro Carlos A. Tomada, por la Dra. Noemí Rial y por su equipo y estuvo y está disponible para ser remitido al Congreso Nacional. Héctor Recalde se pronunció sobre el particular al defender enérgicamente el denominado ‘cúmulo’ que le permite al trabajador demandar en forma acumulativa contra la ART en lo que hace a las indemnizaciones respaldadas por las fórmulas legales y a la vez demandar al empleador por la vía del derecho común (vía del Código Civil) por los daños y perjuicios (lucro cesante, daño emergente, daño moral, daño potencial, pérdida de la chace y otros) originados en el evento dañoso (accidente de trabajo o enfermedad profesional causada por el hecho o en ocasión del trabajo). Esta doble alternativa conjunta aceptada por nuestros tribunales laborales en forma unánime, no nace solo del cuestionamiento a la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) en su esencia, sino fundamentalmente, de un fallo que cambia el rumbo de la jurisprudencia de nuestro más Alto Tribunal en el caso ‘Aquino’, (Julián A. de Diego, Manual de Riesgos del Trabajo 5ta. Edición Act. y Ampliada, Ed. LA LEY 2011). Seguir leyendo Grave confusión con la reforma de la Ley de Riesgos del Trabajo: la jurisprudencia de la Corte Suprema aprobó el cúmulo

Los europeos manipulamos en el trabajo más de 100.000 sustancias potencialmente neurotóxicas, pero solo 1.000 han sido estudiadas

El 17% de los trabajadores españoles manipula sustancias o preparados nocivos o tóxicos. Varios factores tóxicos se han relacionado con un mayor riesgo de padecer dolencias neurológicas como la enfermedad de Parkinson o la enfermedad de Alzheimer. En Europa, la mortalidad por exposición a sustancias químicas peligrosas es muy superior, en cifras, a la mortalidad por accidentes de trabajo. Profesionales del sector sanitario, mantenimiento, agrario e industrial, entre los más expuestos.

16 de enero de 2012.- Sólo se han estudiado alrededor de 1.000 sustancias para conocer su potencial neurotoxicidad y, sin embargo, circulan en el mercado europeo más de 100.000 productos distintos, según los datos manejados por la Sociedad Española de Neurología (SEN). Además, con gran frecuencia, se utilizan mezclas de diversas sustancias, que acentúan el desconocimiento de la potencial neurotoxicidad de éstas. En España, la posible exposición a contaminantes químicos viene dada, en gran medida, por la utilización directa de productos químicos en el puesto de trabajo. Se estima que el 17,6% del total de los trabajadores españoles manipula contaminantes químicos, y que el 22% de los trabajadores europeos inhalan humos y vapores, al menos, durante una cuarta parte de su vida laboral. En el ámbito laboral, la inhalación es la vía de absorción de sustancias neurotóxicas más frecuente.

Un neurotóxico es cualquier sustancia capaz de producir un patrón constante de disfunción neuronal, cambios químicos o estructurales en el sistema nervioso. La neurotoxicidad se manifiesta con síntomas y signos que dependen de la dosis, la vía de absorción, la duración de la exposición y las variaciones individuales. Aunque la exposición a sustancias neurotóxicas de corta duración o a dosis bajas pueden causar cefaleas, mareos o a otro tipo de efectos reversibles, a medida que aumenta el tiempo o la dosis de la exposición, se pueden generar alteraciones neurológicas o incluso producir alteraciones morfológicas irreversibles.

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Explosión en petrolero surcoreano deja cinco tripulantes muertos y seis desaparecidos (Corea del Sur)

El buque tanque surcoreano “DOOLA 3” sufrió una explosión a unas 20 millas frente a la costa oeste del país el domingo, con un saldo de cinco muertos y seis desaparecidos, confirmaron fuentes oficiales.La explosión, colapsó el sector proel de la unidad y dejó al buque – de 4.198 toneladas – semihundido, según lo informado por los guardacostas.

Dos de los cinco cadáveres presentaban serias heridas externas, lo que sugiere que fueron muertos por la explosión.

El vocero del servicio de guardacostas, Kim Dong-jin, agregó que fueron rescatados cinco tripulantes y que se está tratando de localizar a otros seis, desaparecidos.

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Explosión en planta deja cuatro heridos

EL PERCANCE DEJA A UNO DE ELLOS GRAVE Y DAÑOS DE CONSIDERACIÓN. Una explosión al interior de una planta embotelladora que se localiza sobre bulevar Revolución en la colonia Torreón Jardín, dejó como resultado cuatro trabajadores lesionados, uno de ellos grave y daños materiales de consideración.

Los trabajadores pertenecen a una empresa externa a la embotelladora, los cuales se encontraban dando mantenimiento a una cisterna, lo que generó en el ambiente gases tóxicos que provocaron el siniestro.

La fuerte explosión registrada aproximadamente a las 19:00 horas, provocó el desplome de alrededor de 40 metros de cornisa y daños de consideración a la barda perimetral ubicada a un costado de la Escuela Preparatoria Venustiano Carranza.

Personal de Protección Civil Municipal y Bomberos, informaron que al interior de la planta la explosión ocasionó el desplome de uno de los dos subniveles donde se encuentra el área de agua tratada.

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Explosión en embotelladora deja 4 trabajadores lesionados

Una llamada de auxilio alertó a los elementos de la DSPM de Torreón. Los lesionados por quemaduras fueron trasladados a la Clínica 16 del IMSS.

Una explosión registrada en la planta alta de la Embotelladora Lagunera, S.A. De C.V, dejó el saldo de cuatro personas lesionadas. Dos de ellas de gravedad.

Alrededor de las 19:00 horas, una llamada de auxilio alertó a elementos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM), que se había registrado una explosión en el área de Agua Tratada de la Embotelladora, ubicada sobre el bulevar Revolución, esquina con calle Citlaltépetl en la colonia Torreón Jardín, al oriente de la ciudad.

Al lugar, acudieron paramédicos de la Cruz Roja, esto con el objetivo de atender a las personas que resultaron lesionadas.

También acudieron elementos del Cuerpo de Bomberos de Torreón, quienes controlaron la situación para evitar accidentes posteriores.

Además, arribó el Ejército Mexicano y la Policía del área de Vialidad, quienes acordonaron la zona para que ninguna persona se acercara al lugar, asimismo, desviaron la circulación de los vehículos que transitaban sobre el bulevar en ese momento.

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Bolivia anuncia erradicación de semi esclavitud de guaraníes

El presidente Evo Morales anunció el día 28 la ejecución de una serie de políticas gubernamentales efectivas para acabar con la semi esclavitud de familias del pueblo guaraní, que habitan en el sureste de Bolivia.

«Vino conmigo la ministra de Justicia, Cecilia Ayllón, para que pueda garantizar la liberación de los hermanos indígenas guaraníes, es decir que acabe con las familias cautivas y que acabe con la esclavitud o semi esclavitud con una serie de políticas. Esa será la tarea de la ministra de Justicia», afirmó el jefe de estado boliviano.

Además, Morales garantizó que su gobierno implementará la autonomía, el modelo de desarrollo y producción, de seguridad laboral para los pueblos indígenas a fin de consolidar la «liberación» de ese pueblo cautivo.

Estas declaraciones las realizó en una ceremonia de celebración de los 119 años de la gesta del municipio de Kuruyuki de la provincia Cordillera de Santa Cruz, en un acto en el que estuvo acompañado de la ministra de Justicia; la ministra de Autonomías, Claudia Peña; la ministra de Desarrollo, Nemesia Achacollo; el ministro de Trabajo, Daniel Santalla y el ministro de Gobierno, Carlos Romero.

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Record de infractores en la ‘Lista Sucia’ del trabajo esclavo en Brasil

El Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil ha actualizado el “Registro de Empleadores denunciados por explotación de mano de obra esclava”. Conocida como «lista sucia», el Registro cuenta con 52 adiciones en 2011 y ahora contiene 294 infractores, incluidos los particulares y las empresas, lo que implica una cifra récord. Dos nombres fueron eliminados de la lista después de comprobar que cumplieron los requisitos para la exclusión.

«Nunca tuvimos tantos empresarios con irregularidades, al mismo tiempo. Estamos actuando sobre el trabajo esclavo urbano, porque tenemos también infractores en ese medio.Nuestro compromiso para el año 2012 es intensificar las actividades en esta área «, dijo el jefe de la División de Vigilancia para la Erradicación del Trabajo Esclavo del Ministerio, Rodrigo Teixeira Alexandre da Cunha Lyra.

Entre los que entraron están algunos de los principales grupos del país, propietarios de molinos, madereros, empresarios y hasta un contratista involucrado en la construcción de la central hidroeléctrica de Jirau. La lista incluye a médicos, políticos y familias poderosas.

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Operado un trabajador que se disparó una grapa en el pecho

Los médicos consideran que tuvo suerte porque podría haberse perforado el corazón. Permanece estable ingresado en la UCI.

RAÚL SÁNCHEZ | IBIZA Un trabajador que se disparó accidentalmente una grapa en el pecho fue intervenido quirúrgicamente ayer por la tarde. Los médicos consideran que tuvo suerte puesto que pudo perforarse el corazón si el objeto metálico hubiese entrado un poco más en su cuerpo. La operación duró más de tres horas. Los especialistas practicaron una traqueotomía izquierda, abrieron el pericardio (la envoltura del corazón) y extrajeron la grapa. Una portavoz de la Policlínica Nuestra Señora del Rosario calificó el resultado de la intervención como «un éxito».

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La AFIP detectó trabajo rural esclavo en Chacabuco

Los trabajadores, que habían sido trasladados desde Santiago del Estero, estaban obligados a comprar insumos. Luego se les descontaba de sus salarios.

La Administración Federal de Ingresos Públicos, a través de la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social, detectó 100% de empleo no registrado en un campo de Chacabuco, explotado por la empresa Tecnoseed SA. Los trabajadores, que habían sido trasladados desde Santiago del Estero, estaban obligados a comprar insumos a proveedores designados por la empresa. Luego se les descontaba de sus salarios los gastos realizados.

Dicha maniobra, viola la Resolución 11 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, que prevé: “El empleador podrá expender a su personal mercaderías, no pudiendo en ningún supuesto retener, compensar, descontar o deducir del salario en forma directa el valor de las mismas”.

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