Trabajo decente VS necesidades ilimitadas

Artículo de opinión de Gregorio López Sanz – Profesor Titular de Política Económica de la Universidad de Castilla-La Mancha

Coincidiendo con la Jornada Mundial por un Trabajo Decente, la gente de CC.OO de Albacete me invitó a participar como miembro de ATTAC en la mesa redonda “Por un trabajo decente: empleo, salario, protección social y derechos”. Fue el pasado martes 14 de octubre en el Ateneo de Albacete.

Siempre que tengo que profundizar sobre algún tema, intento averiguar qué pensaron a lo largo de la historia otros pueblos y/o autores/as que lo abordaron antes que nosotros/as. Y es que, los problemas a los que se enfrentan nuestras sociedades hoy, en esencia, no difieren mucho de los que preocupaban a nuestros antepasados hace 10.000 años.

Resolver hoy nuestras necesidades básicas de alimentación, vivienda, seguridad y afecto, pasa fundamentalmente por la venta de nuestro tiempo y habilidades en el mercado de trabajo, conseguir un salario a cambio y acudir al mercado de bienes y servicios a satisfacer nuestras necesidades mediante el intercambio monetario. Hoy, cuando nos referimos al trabajo decente, lo hacemos a una serie de condiciones que debieran darse en el mercado de trabajo para que las personas que participan en el mismo puedan desarrollarse plenamente en los ámbitos personal y social. Pero claro, el concepto de desarrollo personal y social pleno va a estar íntimamente relacionado con el marco cultural y económico de la sociedad en que nos insertamos, oscilando entre sociedades inmersas en la globalización de la competitividad, el individualismo y el consumismo (donde todo es una mercancía), y sociedades basadas en la cooperación, lo comunitario y la sobriedad (donde el mercado es un instrumento, no el fin último). Seguir leyendo Trabajo decente VS necesidades ilimitadas

Misiones: Negocio millonario sustentado por el trabajo esclavo

En Radio A Miami se presentó «Me Gusta el Mate, sin Trabajo Infantil» . Esta frase es el titulo de una campaña organizada por una ONG misionera, que pretende concienciar y trabajar para erradicar el trabajo esclavo de miles de familias y el trabajo infantil, que se da en la cosecha de la yerba mate en el noreste argentino. Habla desde Misiones, Patricia Ocampo

El mate es una infusión típica de Sudamérica y esta especialmente arraigada en la cultura rioplatense. Para la preparación de esta infusión se utiliza la yerba mate, materia prima que se produce en la provincia de Misiones. Seguir leyendo Misiones: Negocio millonario sustentado por el trabajo esclavo

Trabajo esclavo: una batalla contra la precarización del empleo rural

En el país hay 918.272 empleados inscriptos en el registro histórico del Renatea. De esos, el 51% son temporarios. A pesar de los operativos para eliminar el trabajo rural esclavo, el NOA estaría segunda con más empleo registrado.

Apenas iniciado febrero, un operativo del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (Renatea) encontró a 17 trabajadores en un desmonte no autorizado en la localidad de Chicoana, a 35 kilómetros de la ciudad.

Los trabajadores dormían hacinados en casillas metálicas sin ventilación, sin agua potable, sin luz eléctrica, baños ni asistencia médica.

Estas personas vivían y trabajaban en las peores condiciones imaginables, por lo que su condición fue catalogada por las autoridades de Renatea como “trabajo esclavo”.

Se confirmó que los alimentos destinados a estos trabajadores estaban en descomposición y a la intemperie.

Este operativo se suma a otros realizados el año pasado, que arrojaron el mismo resultado.

Se trata de una serie de abusos que se cometen en contra de los trabajadores de cualquier rubro. La ley considera abusos, por ejemplo, un pago inferior al trabajo que se realiza, jornadas seguidas sin descanso, malos tratos por parte del empleador, amenazas, y falta de herramientas de trabajo. Seguir leyendo Trabajo esclavo: una batalla contra la precarización del empleo rural

Hallan a peones en condiciones inhumanas en un campo misionero

El ex gobernador negó ayer que tenga empleados rurales y dijo que son de empresas contratistas. Será demandado.

Carpas precarias. Los tarefereros trabajaban en pésimas condiciones en una plantación yerbatera misionera.

El ex gobernador de Misiones Ramón Puerta fue acusado de cometer el delito de trata laboral por un cosechador que trabaja en un campo de yerba de su propiedad, pero el ex mandatario negó ayer que tenga empleados rurales y afirmó que estos dependen de empresas contratistas.

Puerta será demandado penalmente por el delito de trata laboral, según publicó ayer el diario Página/12, después de que el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (Renatea) hallara a 32 peones rurales en condiciones infrahumanas en uno de sus campos en Misiones. Seguir leyendo Hallan a peones en condiciones inhumanas en un campo misionero

Crean campaña en seguridad laboral para los ambulantes

En el Puerto Petrolero capacitan a 140 vendedores informales en temas como emprendimiento, administración de empresas y riesgos profesionales.

Los vendedores informales en Barrancabermeja fueron capacitados en temas como emprendimiento, administración de empresas y riesgos profesionales.(Foto: Archivo/VANGUARDIA LIBERAL)

En Barrancabermeja, las autoridades locales y educativas adelantan campañas de formalización a vendedores ambulantes.

La semana pasada concluyó una primera etapa de las capacitaciones que la Secretaría Local de Salud y el Instituto Universitario de la Paz, Unipaz, adelantaron para sensibilizar a los informales de la importancia de crear empresa. Seguir leyendo Crean campaña en seguridad laboral para los ambulantes

Una joven publicista murió luego de trabajar durante 30 horas seguidas sin dormir

La joven indonesia, de 24 años, falleció el pasado 15 de diciembre, tras haber dejado testimonio en Twitter de su maratónica jornada laboral. «30 horas de trabajo y todavía me mantengo fuerte», tuiteó.

La joven de 24 años falleció el pasado 15 de diciembre, tras haber dejado testimonio en Twitter de su maratónica jornada laboral.

Joven indonesia, de 24 años y publicista en la agencia Young & Rubicam en Yakarta. Para muchos se trataría de un buen comienzo en la vida, pero para Mita Diran ha significado su muerte después de trabajar durante 30 horas seguidas sin dormir.

El pasado 15 de diciembre, la joven falleció después de haber dejado su testimonio en Twitter de su maratónica jornada laboral. «30 horas de trabajo y todavía me mantengo fuerte», dijo en su última publicación. Sin embargo, según recoge el Daily Mail, sus compañeros de trabajo también han asegurado que consumía demasiadas bebidas energéticas. Seguir leyendo Una joven publicista murió luego de trabajar durante 30 horas seguidas sin dormir

En los call centers no se podrá trabajar más de 6 horas diarias

La Cámara de Diputados convertiría en ley mañana un proyecto que regulará la actividad en el sector, lo que beneficiará a unos 60.000 trabajadores

El Estado saldrá a ponerle un freno a la flexibilización laboral en una actividad que hasta el momento no está regulada, y en la que muchas veces se conjugan salarios bajos y extensas jornadas laborales.

El proyecto que podría convertirse en ley esta semana estipula una jornada de trabajo de cinco días por semana, que no podrá exceder las seis horas, mientras que la nocturna no podrá pasar las cinco y media. Seguir leyendo En los call centers no se podrá trabajar más de 6 horas diarias

Cuando los Trabajadores acosan a sus Jefes. Acoso Laboral Vertical Ascendente

Este título sugestivo parece extraído de una novela de ciencia ficción, más no es así. La doctrina internacional es unánime en reconocer dos tipos fundamentales de Acoso Laboral, a saber: Acoso Laboral Horizontal (ALH) y Acoso Laboral Vertical (ALV), y dentro de este último se identifican el descendente y el ascendente.

El Acoso Laboral Horizontal, es aquella situación de violencia en el lugar de trabajo que se produce cuando uno a varios trabajadores acosan a un compañero que se encuentra dentro de su mismo nivel jerárquico. Seguir leyendo Cuando los Trabajadores acosan a sus Jefes. Acoso Laboral Vertical Ascendente

Tolerancia “CERO” a la violencia en el lugar de trabajo

Me voy a permitir comenzar esta reflexión citando a Heinz Leymann (1996) quien sostenía que “en las sociedades de nuestro mundo occidental altamente industrializado, el lugar de trabajo constituye el último campo de batalla en el que una persona puede matar a otra sin ningún riesgo de llegar a ser procesada ante un tribunal”.

Hoy en día, la violencia en el lugar de trabajo concebida como cualquier tipo de conducta o comportamiento que persiga causar un daño psicológico, físico o moral en un trabajador o trabajadora, debe ser una conducta no permitida y sobre la cual no se debe tener ningún tipo de tolerancia, ni expresa y muchos menos tácita. Seguir leyendo Tolerancia “CERO” a la violencia en el lugar de trabajo

¿Existe una Doble Moral Europea en materia de SST?

A estas alturas, seguro que prácticamente todos los que nos dedicamos a la Prevención de Riesgos Laborales, estamos al tanto de la noticia publicada por el diario The Guardian, según la cual, con las cifras resultantes de los últimos meses, se prevé la muerte de cerca de 4.000 trabajadores en las obras para el Mundial de 2022.

Parece ser que un alto porcentaje de estas muertes son consecuencia de golpes de calor y el resto de las pésimas condiciones de seguridad en las que se trabaja. Muertes que en muchos de los casos, podrían ser evitadas.

En el siguiente video realizado por Equal Times, se puede ver el relato de un trabajador que estuvo en Qatar y que acabó abandonando el país. En el video, Bide Majakotias, cuenta las condiciones de trabajo a las que tenía que enfrentarse a diario, y la falta de ayuda por parte de los organismos oficiales de su país de origen.

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