¿Por qué los trabajadores se comportan de manera insegura en el trabajo? Esta pregunta se trasladó a un millar de empleados para definir el peso de distintos factores en la percepción del clima preventivo por parte de los empleados y se llegó a la conclusión de que lo que más influye es la política de prevención de la empresa y la integración de la misma en la cadena de mando. Ver más
Categoría: Seguridad
La industria persigue el «efecto cero» en accidentes laborales
Empresas como Alcoa, que registra la tasa más baja del mundo en siniestros en el trabajo (un incidente por cada 1,25 millones de horas trabajadas), es pionera en cursos de prevención. La educación en salud laboral como primer principio de la cultura empresarial actual.
Alcoa, el líder del sector del aluminio en todo el mundo, ha conseguido un coeficiente de accidentes e incidentes en el centro de trabajo (coeficiente LWD) que es inferior en España en 100 veces a la media de los sectores industrial y metalúrgico a los que pertenece. El índice de incidentes en el centro de trabajo de Alcoa en este país, que es siempre inferior al de los sectores industrial y metalúrgico, se ha reducido en más de 8 veces en los últimos cinco años.
El liderazgo de los centros de Alcoa en España en salud y seguridad en el trabajo está reconocido públicamente por empleados y expertos. Alcoa recibió por ello innumerables galardones, como el premio Prever, que es concedido por el Consejo General de Asociaciones Profesionales de Graduados de Universidad en Relaciones Industriales, en reconocimiento por los esfuerzos que ha realizado Alcoa a favor de la Prevención de Riesgos Laborales. También obtuvo el Premio Nacional a la Salud y Seguridad en el Trabajo, que es concedido por la Asociación de Subsidios Nacionales.
Alcoa considera que sus logros en el tema de salud y seguridad en el centro de trabajo son el indicador más importante de su liderazgo mundial. Sin embargo, aunque estos logros son extraordinarios, en esta industria mundial se piensa, según sus máximos responsables, que no son suficientes para alcanzar su objetivo: cero accidentes en el centro de trabajo, efecto cero sobre la salud e impacto cero sobre el medio ambiente. El coeficiente mundial de Alcoa es un accidente por cada 1,25 millones de horas trabajadas.
CCOO denuncia que aumentan los despidos de empleados con limitaciones físicas
Las Palmas de Gran Canaria, 29 nov (EFE).- Comisiones Obreras Canarias ha denunciado hoy el aumento de los despidos de empleados con limitaciones físicas a los que habría que adaptar su puesto de trabajo por ley pero a los que las empresas prefieren echar, «amparadas en la situación económica actual», según el sindicato.
Personas que tienen incapacidades permanentes parciales que no les impiden seguir realizando sus tareas fundamentales, pero también trabajadores con pequeñas limitaciones que no suponen incapacidad, son quienes sufren esa práctica, especialmente criticable, según CCOO, porque «la mayoría de estas limitaciones han sido originadas por el desarrollo del trabajo».
Ya que suele tratarse de consecuencias de una exposición a largo plazo a sustancias nocivas para la salud, a malas condiciones de trabajo, a falta de medidas preventivas de seguridad laboral o a un accidente de trabajo, ha explicado a Efe la secretaria de Salud Laboral de CCOO Canarias, Carmen Marrero.
Alteraciones del sueño
Los turnos de trabajo que cubren las 24 horas alteran los ritmos naturales del sueño. Las consecuencias.
El trabajo rotatorio, nocturno o en turnos es una modalidad de organización laboral imprescindible para cualquier sociedad moderna. Se estima que un 25% de la población laboral realiza alguno de estos tipos de trabajo en variadas áreas, que comprenden tanto al sector de servicios como al industrial. Las proyecciones indican que para la segunda década del siglo XXI casi el 50% de la población activa realizará alguna forma de trabajo en turnos.
En general, los turnos laborales son de 8 o de 12 horas; es decir, tres (noche, día, tarde) o dos (día y noche) turnos de trabajo por día. Estos pueden ser rotatorios (la situación más común), fijos o una mezcla de ambos.
Cualquiera que sea el esquema que se adopte, se produce siempre una reducción de las horas de sueño y la modificación del tiempo normal del sueño altera a los ritmos circadianos.
En cuanto a los ritmos circadianos, el turno de trabajo requiere, en general, que un individuo esté alerta en un momento inadecuado de su ciclo sueño-vigilia. En otros casos, el trabajo en turnos lleva a un estado en el cual los ritmos circadianos pierden su sincronía.
Proteger la obra y la vida
Aunque mucho se ha trabajado en pos de garantizar el conocimiento por parte de los obreros de las medidas a tener en cuenta para resguardar sus vidas, aún persisten factores que inciden en la ocurrencia de accidentes y que dependen casi exclusivamente de la acción del hombre. Entre ellos y los más comunes, están los relacionados con la deficiente organización del trabajo, insuficiente planificación y supervisión, o la práctica de procedimientos inseguros.
EN LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO RESULTA VITAL EL USO CORRECTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN.
Igualmente predominan las caídas, los contactos con la corriente eléctrica y los accidentes de tránsito, según informaciones emitidas por la Dirección de Seguridad en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
No obstante, Cuba exhibe una incidencia de un lesionado por cada 1 000 trabajadores activos, mientras que en otras naciones del área este mismo indicador puede ser superior a 50. En la década del setenta nuestro país reportó como promedio 70 000 lesionados y 300 fallecidos por accidentes en su labor. En la actualidad, estos mismos indicadores se han reducido ostensiblemente y se encuentran entre los 7 000 y 80, respectivamente.
SI DE LEYES SE TRATA
Según la Ley 13/1977, la protección e higiene del trabajo tiene como objetivo garantizar condiciones laborales seguras y adecuadas, prevenir accidentes del trabajo y contribuir a la prevención de las enfermedades profesionales mediante la investigación, estudio, diseño, establecimiento y control de sistemas, métodos, medios técnico-organizativos y las disposiciones legales normativas. El documento también dispone la obligación de los Ministerios de Educación y Educación Superior de impartir la enseñanza de los principios de la protección e higiene del trabajo, con el propósito de crear en los estudiantes hábitos laborales seguros e higiénicos.
Procedimientos seguros previenen accidentes de trabajo
La Habana, 21 nov. Entre los factores que inciden en la ocurrencia de accidentes de trabajo y que dependen casi exclusivamente de la acción del hombre, figuran entre los más comunes, la deficiente organización de la labor y los procedimientos inseguros.
En la prevención de accidentes resulta vital el uso correcto de los equipos de protección, subraya hoy una nota de Granma sobre el tema, la cual ilustra con el hecho de que predominen las caídas, los contactos con la corriente eléctrica y los accidentes de tránsito.
No obstante, Cuba exhibe una incidencia de un lesionado por cada mil trabajadores activos, mientras en otras naciones del área este mismo indicador puede ser superior a 50.
La Ley 13/1977, sobre la protección e higiene del trabajo, tiene como objetivo garantizar condiciones laborales seguras y adecuadas, prevenir accidentes del trabajo y contribuir a la prevención de las enfermedades profesionales.