Blog de Noticias sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo
Estudio comparativo de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la salud en: Argentina, Brasil, Costa Rica y Perú
Lic. Marta Novick
Subsecretaria de Programación Técnica y Estudios Laborales
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina
Del aburrimiento casi no se habla y a menudo pasa desapercibido. Sin embargo, muchos dicen que es el asesino número uno de la productividad en el trabajo. Más que de la falta de trabajo deriva de tareas repetidas y poco atractivas.
Muchos estudios universitarios han descubierto que el aburrimiento puede desquiciar hasta a los más destacados profesionales, produciendo como resultado sabotaje, retraimiento, maltrato a compañeros y hasta tareas deliberadamente mal hechas . Hay quienes dicen que el aburrimiento podría ser “el nuevo estrés”.
Según el neuropsicólogo Richard Chaifetz, cuando un empleado se aburre lo invade la indiferencia y el precio es falta de productividad, equivocaciones y accidentes catastróficos. No hay jerarquías para el aburrimiento, que puede atacar a un empleado raso como a un alto gerente, ya que surge de la incapacidad para encontrar sentido al trabajo o de la escasez de variedad en las tareas cotidianas. Surge de la repetición de actividades idénticas y rutinarias.
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El fabricante de gases industriales Messer ha recibido un premio a la seguridad por sus diez años sin accidentes en la planta de fraccionamiento de Vila-seca, galardón que otorga la Federación empresarial de la industria química española (Feique), informa Messer.
Messer Ibérica ha recibido el galardón a la seguridad durante el congreso de la Asociación Europea de Fabricantes de Gases Industriales celebrado en la ciudad eslovena de Portoro, en reconocimiento a los diez años de trabajo sin accidentes en su planta de fraccionamiento de Vila-seca.
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Se trata de la primera empresa en la provincia que se adhiere al Programa de Promoción de la Salud en el Trabajo de la Junta de Andalucía.
El director de Michelin en Almería, Javier Deleyto, y el Delegado de Salud, Manuel Lucas, sellaron el acuerdo. :: MULLOR
La sede en Almería de la empresa Michelin España Portugal es la primera empresa que opera en Almería que se adherido al Programa de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo, impulsado por la Consejería de Salud y Bienestar Social. A través del acuerdo de colaboración, firmado ayer por el director de Michelin España Portugal en Almería, Javier Deleyto, y el Delegado de Salud y Bienestar Social, Manuel Lucas, más de 200 empleados de la firma se beneficiarán de talleres y programas encaminados a fomentar un estilo de vida saludable, que incluya una dieta equilibrada y la práctica regular de actividad física. En el documento, la Delegación Provincial de Salud se compromete a facilitar asesoría y apoyo técnico, así como material didáctico para la puesta en práctica de acciones conjuntas, como charlas de sensibilización o talleres específicos.
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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado la Campaña Europea de Inspección para el año 2012, dedicada a las ‘Evaluaciones de riesgos psicosociales’ y acordada por el Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo de la UE, a la que dedicará 60 inspectores, que realizarán más de 350 actuaciones.
Esta campaña se va a llevar a cabo de forma simultánea en los 27 Estados miembros de la UE y en tres de los Estados pertenecientes al Área Europea de Libre Comercio (Islandia, Noruega y Suiza).
Seguir leyendo Inspección de Trabajo inicia una campaña de más de 350 actuaciones sobre riesgos psicosociales
Ingresó a la Legislatura de Río Negro, el proyecto de ley que propone crear el “Registro Provincial de Infractores Laborales”, en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Gobierno.
En este sentido, el registro incluirá empleadores que cometan infracciones especificadas en el «Régimen General de Sanciones por Infracciones Laborales» del del Pacto Federal de Trabajo o por contratación de mano de obra que importen graves violaciones a las normas previsionales, laborales o sobre higiene y seguridad.
Los argumentos explican la necesidad de complementar la sanción al trabajo infantil y del trabajo en condiciones de esclavitud o servidumbre, así como las graves violaciones a las normas previsionales, laborales, de seguridad e higiene y que puedan implicar delitos relativos a la libertad de los trabajadores.
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Cuando queremos hacer «seguridad» en una empresa dicen los viejos libros y las buenas prácticas que hay que empezar dando el ejemplo y en especial que vengan de las más altos niveles jerárquicos. Ver al CEO de una gran empresa vestido con la misma ropa de trabajo y usando los mismo elementos de protección que el resto de los trabajadores no es muy común. Para aquellos que no lo han observado acá van algunas imágenes.
“Vamos a trabajar en todas las instituciones, nuestra intención es que todas las reparticiones tengan un espacio donde las condiciones de trabajo se puedan ir mejorando día a día”, sostuvo Fein
Durante un acto celebrado en la sede local de la cartera provincial, la intendenta Mónica Fein firmó un acta por la cual el municipio inscribió el comité en base a la ley presentada en 2008 por la cual se constituyen órganos paritarios con participación de trabajadores y empleadores para supervisar el cumplimiento de normas y disposiciones en materia de control y prevención de riesgos laborales. “Vamos a trabajar en todas las instituciones, nuestra intención es que todas las reparticiones tengan un espacio donde las condiciones de trabajo se puedan ir mejorando día a día”, sostuvo Fein.
La Municipalidad de Rosario informó que esta mañana inscribió en el Ministerio de Trabajo provincial el comité mixto de higiene y seguridad en el trabajo. El acto se llevó a cabo en la sede local del Ministerio de Trabajo provincial y contó con la presencia de la intendenta Mónica Fein, el ministro de Trabajo, Julio Genesini, la secretaria de Trabajo y Seguridad Social provincial, Nora Ramírez, los subsecretarios de Gobierno y de Salud, Miguel Pedrana y Leonardo Caruana, respectivamente; el director provincial de Salud y Seguridad en el Trabajo, Enrique Lier y el secretario general y el secretario adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales, Néstor Ferraza y Antonio Ratner, respectivamente, entre otros. “Esta es una ley muy positiva que apunta a la salud de los trabajadores”, dijo la intendenta, quien además agradeció al Ministerio de Trabajo la posibilidad de adherirse a la ley, y también al sindicato municipal, con quien –adelantó– profundizarán las tareas “porque cada repartición tiene su particularidad”.
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Con la recesión económica se están produciendo nuevas patologías entre los trabajadores, fundamentalmente de tipo psicológico, aunque de momento, no se llega a la situación de otros países europeos como Grecia o Italia, ya que está circunstancia ha hecho que se multiplique el número de suicidios.Así lo denuncian los sindicatos aunque el número de accidentes laborales y enfermedades en las empresas de Castilla y León haya bajado considerablemente en el primer trimestre del año.
Y no, por que se hayan intensificado las medidas en prevención de riesgos laborales sino por el alto desempleo que sufre la Comunidad. Así, en los cuatro primeros meses del año se contabilizan 22.392 accidentes en el ámbito de trabajo y 303 enfermedades profesionales. Del total de accidentes, declarados con baja fueron 6.659 como leves, 69 fueron graves mientras que en diez se produjo el fallecimiento de algún trabajador. Y los sectores donde más se han concentrado las situaciones relacionadas con enfermedades o accidentes en el ámbito laboral son el de servicios (49%) -al ser el sector que aglutina mayor número de empleados, seguido de el industrial (30%), mientras que la construcción (14%), que ha sido el que en los últimos años ha encabezado el ránking, queda en el penúltimo lugar, debido al descenso en la actividad. Cierra la lista, el sector agrario con un siete por ciento.
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La Cámara de Comercio de Lima (CCL) recuerda que los empleadores tienen plazo hasta el 7 de junio para convocar a elecciones de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud, como parte de las disposiciones del reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N° 29783.
Recordó que según establece el reglamento en mención los centros de trabajo con 20 o más trabajadores deberán contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Mencionó que el Comité de SST será conformado de forma paritaria, es decir, con igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.
Indicó que el número de personas del Comité SST debe ser no menor de cuatro ni mayor de 12, según lo acuerden el empleador y los trabajadores, considerando el nivel de riesgo y el número de trabajadores. Ellos deberán reunirse cuando menos una vez al mes y dentro de la jornada de trabajo.
La CCL destaca que los propios trabajadores deberán elegir a sus representantes ante el Comité de SST o elegir al Supervisor de SST, en el caso de los centros de trabajos que cuenten con menos de 20 trabajadores.
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