Categoría: Clima de Seguridad

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El 44 % de los trabajadores del sector químico son mujeres

Nestor Adolfo BOTTA 06/03/2024 No hay comentarios

Según la Encuesta de Población Activa (INE), el sector químico cerró 2023 con el mayor equilibrio de género hasta la fecha. Así, actualmente el 44,4 % de las personas asalariadas en la industria química española son mujeres, mientras que en 2019 eran el 36,2%, lo que supone un crecimiento de 8,5 puntos porcentuales en los últimos cuatro años.

Se trata, además, de una de las industrias menos masculinizadas en comparación con la media de la industria manufacturera en su conjunto, donde las mujeres representan el 28,7 % del total de personas trabajadoras.

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Cuando los Trabajadores acosan a sus Jefes. Acoso Laboral Vertical Ascendente

Nestor Adolfo BOTTA 29/10/2013 3 comentarios

Este título sugestivo parece extraído de una novela de ciencia ficción, más no es así. La doctrina internacional es unánime en reconocer dos tipos fundamentales de Acoso Laboral, a saber: Acoso Laboral Horizontal (ALH) y Acoso Laboral Vertical (ALV), y dentro de este último se identifican el descendente y el ascendente.

El Acoso Laboral Horizontal, es aquella situación de violencia en el lugar de trabajo que se produce cuando uno a varios trabajadores acosan a un compañero que se encuentra dentro de su mismo nivel jerárquico. Ver más

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¿Presumes de oficina? Compárala con la nueva de Google en Israel

Nestor Adolfo BOTTA 28/02/2013 No hay comentarios

La multinacional Google ha trasladado sus instalaciones en Tel Aviv a un nuevo y espectacular edificio de ocho plantas donde funcionalidad, diseño e imaginación se dan la mano. Cada planta ha sido diseñada de acuerdo a un aspecto de la identidad de Israel, y hay una clara diferenciación entre las zonas de trabajo y las zonas de comunicación o inspiración.

¡Bienvenido al maravilloso mundo Google! Este mensaje debería aparecer en la puerta de las nuevas oficinas de Google en Tel Aviv, Israel, y no es una exageración. Cualquier persona que acceda al interior de la torre Electra de ocho pisos va a quedarse con la boca abierta. La sorpresa está garantizada porque la multinacional estadounidense ha dado un nuevo paso hacia adelante en la creación de un entorno de trabajo innovador. Si crees que tu oficina está a la última, ya verás como la comparación es odiosa. Ver más

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Liderazgo en Salud y Seguridad en el Trabajo

Nestor Adolfo BOTTA 05/06/2012 No hay comentarios

Cuando queremos hacer «seguridad» en una empresa dicen los viejos libros y las buenas prácticas que hay que empezar dando el ejemplo y en especial que vengan de las más altos niveles jerárquicos. Ver al CEO de una gran empresa vestido con la misma ropa de trabajo y usando los mismo elementos de protección que el resto de los trabajadores no es muy común. Para aquellos que no lo han observado acá van algunas imágenes.


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Centros de trabajo deberán contar con su Comité de Seguridad y Salud

Nestor Adolfo BOTTA 01/06/2012 No hay comentarios

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) recuerda que los empleadores tienen plazo hasta el 7 de junio para convocar a elecciones de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud, como parte de las disposiciones del reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N° 29783.

Recordó que según establece el reglamento en mención los centros de trabajo con 20 o más trabajadores deberán contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Mencionó que el Comité de SST será conformado de forma paritaria, es decir, con igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.

Indicó que el número de personas del Comité SST debe ser no menor de cuatro ni mayor de 12, según lo acuerden el empleador y los trabajadores, considerando el nivel de riesgo y el número de trabajadores. Ellos deberán reunirse cuando menos una vez al mes y dentro de la jornada de trabajo.

La CCL destaca que los propios trabajadores deberán elegir a sus representantes ante el Comité de SST o elegir al Supervisor de SST, en el caso de los centros de trabajos que cuenten con menos de 20 trabajadores.
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Premian a empresas inclusivas

Nestor Adolfo BOTTA 30/05/2012 No hay comentarios

Tienen programas para incorporar a trabajadores que hayan sufrido accidentes laborales con secuelas.

La Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción reconoció a empresas socialmente inclusivas, esto es aquellas que entregan oportunidades laborales a trabajadores con discapacidad.

“Que haya empresas como éstas, que reciben a trabajadores que han quedado con alguna discapacidad después de un accidente de trabajo, nos permite cerrar el círculo que parte con una tragedia en forma positiva, con una persona que vuelve a trabajar y a generar ingresos para su familia”, dice a diariopyme.com, Cristián Moraga, gerente ge­neral de Mutual de Seguiridad CChC.
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