Esto si que es un accidente.
Fuente: http://86400.es/
Archivo del Autor: Nestor Adolfo BOTTA
Lección Magistral – Parte 2/2
Emilio Calatayud Pérez es un campechano Juez de Menores de Granada. Con un verbo demoledor, este padre de familia da una lección magistral sobre lo que implica tener hijos. No cometas el error de no ver este vídeo.
Emilio Calatayud Pérez (Ciudad Real, 22 de diciembre de 1955) es un magistrado español, juez de menores de Granada conocido por sus sentencias ejemplares.
Sus sentencias educativas han bajado la delincuencia en Granada y han aumentado el número de menores que no reinciden en el delito. En casi 20 años, el «padrazo» ha juzgado a más de 10.000 jóvenes a los que, siempre que puede, da esa segunda oportunidad que todos alguna vez hemos necesitado.
Según el propio Emilio:
«Mi mayor satisfacción es que ahora estén aquí, sentados a mi lado, rehabilitados, contentos con sus nuevas vidas. ¿Cuándo un juez se encuentra así, amigablemente, como yo hoy, con tres de sus antiguos condenados?» Emilio Calatayud lo dice con auténtico orgullo. Junto a él, Jesús Antonio, Enrique y Federico sonríen a quien todos en Granada conocen también como el «padrazo», el juez de Menores más conocido de España, aquél de las condenas ejemplares que en cada chaval jamás ve a un mero «delincuente», sino a «un joven que cometió un delito» y, aun más, a una víctima de un sistema social que demuestra fracasar cada mañana en la que él vuelve a condenar a un crío. Ante esa instancia, su desafío es claro: rehabilitar sin encerrar a quienes han delinquido, trabajar con ellos en el mismo entorno en el que cometieron sus faltas. Lleva 17 años intentándolo, e incluso lográndolo: el 82 por ciento de los menores que cumplen condenas en el régimen de medio abierto –libertad vigilada y prestación de servicios al beneficio de la comunidad– no reincide en el delito. «Hoy ya evitamos incluso que un 70 por ciento de los menores vaya en un futuro a prisión –explica–, un gran logro de los profesionales que trabajan conmigo y de los que yo soy sólo la cabeza más visible.»
Lección Magistral – Parte 1/2
Por primera vez, los pasantes asegurados contra accidentes
Tendrán una ART, como los estatales. Son 3.500 y el gobierno pagará por ellos $45.500 por mes.
Desde hoy, los 3.500 pasantes que trabajan en el Estado contarán con una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART). Esto, porque el gobierno provincial los incluirá en el convenio que firmará con un instituto de Entre RÃos para renovar el seguro contra accidentes de todos los empleados públicos. Al Estado le implicará una inversión de algo más de 591 mil pesos al año. Del acuerdo participará el gobernador entrerriano, que llegará hoy a San Juan.
Se trata de un hecho inédito en la provincia, ya que actualmente los pasantes no tienen ninguna cobertura social. Y en caso de sufrir un accidente de trabajo, están atados a que el Estado les pague voluntariamente los gastos que demande la atención médica.
Fuentes de la SecretarÃa General de la Gobernación, encargada de controlar el cumplimiento del contrato que se firmará con la aseguradora , dijeron que los 3.500 pasantes que trabajan en la provincia tendrán cobertura de atención médica urgente, prestaciones de baja, media y alta complejidad, rehabilitación, recalificación laboral – ser reubicado cuando las secuelas no le permitan seguir realizando las mismas tareas -, prótesis, órtesis y servicio fúnebre.
El seguro para los pasantes será consignado hoy en el convenio que suscribirá el gobernador José Luis Gioja con su par de Entre RÃos, Sergio Urribarri, que desembarca en San Juan para participar como invitado especial del espectáculo de cierre de la Fiesta del Sol junto a cuatro mandatarios más – Mendoza, La Rioja, Salta y Formosa -.
Además de la inclusión de los pasantes, en el convenio con el Instituto Autárquico Provincial del Seguro de Entre RÃos se renovará la cobertura contra riesgos de trabajo que tienen los casi 28 mil estatales sanjuaninos desde el 2005. Ese año, la provincia aseguró por primera vez a sus empleados y acordó con el organismo entrerriano un arancel de casi 6 pesos mensuales por cada uno.
En esta oportunidad, hará un aumento en la prima producto de la suba en los costos médicos. Las fuentes dijeron que el Estado sanjuanino abonará unos 13 pesos por mes – se suma un porcentaje sobre el monto sujeto a descuento que antes no pagaba – por cada pasante y empleado público. En total, implica una erogación de 5,2 millones de pesos al año.
LEONARDO DOMÃ?NGUEZ – DIARIO DE CUYO
La seguridad laboral ahora es tema de Estado
Los especialistas aseguran que el trabajador tiene derecho a organizarse para velar por su salud. La detección de numerosas infracciones en obras de construcción e industrias, el derrame de aceite en rÃo por parte de una empresa del cordón industrial, pero sobre todo la muerte de tres trabajadores (dos en Acindar y otro en Bahco, Santo Tomé) provocaron el desembarco de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) en Santa Fe y aceleraron la presentación del proyecto de ley para la conformación de comités mixtos de salud y seguridad laboral en las empresas ante la Legislatura santafesina.
La iniciativa está impulsada por el Ministerio de Trabajo provincial y espera tratamiento en las sesiones extraordinarias para atender un tema que no es menor en Santa Fe, una provincia que está tercera en el triste récord de accidentes laborales, con alrededor de 1.500 casos denunciados en 2007.
Si bien en el siglo pasado Argentina se caracterizó dentro de Latinoamérica como precursora en materia derecho laboral, en el tema de la seguridad e higiene laboral hoy está en el fondo de la tabla. Los pocos paÃses del subcontinente que quedaban por subirse a esta ola lo hicieron mientras la «argentinidad vivÃa al palo» para resucitar de los escombros de la crisis de 2001, donde la prioridad era reactivar la economÃa y crear empleo.
En ese escenario hablar de salud y seguridad laboral con un cuarto de la poblacion desempleada y la mitad trabajando en negro difÃcilmente podrÃa haberse corporizado más allá de los discursos en el seno de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Sin embargo, una ley de estas caracterÃsticas hoy encuentra un terreno más fértil, incluso dentro del empresariado â?? muchas veces esquivo a sentarse a discutir en la misma mesa estos temas con los trabajadores â?? porque ven a través de este nuevo esquema un camino para encarar otros tres aspectos que les son útiles y hasta reportan beneficios económicos como: mejorar los niveles de productividad, crear interlocutores válidos entre sus empleados para discutir este y otras cuestiones y fortalecer su imagen frente a la opinión pública.
«Para ocuparnos de la salud primero fue necesario salir de las crisis, resolver los conflictos más acuciantes y lograr la concreción de nuestros reclamos económicos», expresó MarÃa de los Angeles Fernández, delegada en salud laboral de la empresa Editorial Diario La Capital, quien además expresó que «cuando comenzamos a capacitarnos obtuvimos un aprendizaje relevante en este terreno: la salud es cosa nuestra, no la vendemos contractualmente, tampoco la regalamos y tomamos conciencia de que nos es inherente y que debemos protegerla».
En diciembre del año pasado la empresa periodÃstica firmó con el Sindicato de Prensa de Rosario la conformación de la comisión de salud y seguridad laboral que estará integrada por dos representantes del gremio y dos de la compañÃa (ver «Una experiencia pionera»).
De ese modo «la expresión de un dolor de espalda dejó de entenderse como queja o los problemas psicosociales dejaron de rotularse como neurosis colectiva para dimensionarse en el marco de los procesos peligrosos derivados del proceso productivo», relató la delegada.
Según se desprende del articulado del proyecto enviado esta semana a la Legislatura santafesina la medida alcanzará a aquellas empresas que tengan más de cinco empleados. Por tanto, en base al Censo Económico 2004/5 elaborado por el Indec, la ley tendrá un impacto directo sobre aproximadamente el 10% de las empresas santafesinas (unas de 12 mil firmas), de las cuales más de 5.000 (alrededor del 40%) están concentradas en el departamento Rosario.
Como la norma también incluye a estamentos públicos, los tres niveles de Estado en la bota santafesina deberán alinearse y crear comités mixtos.
La propuesta
El proyecto presentado por el ministro de Trabajo provincial, Carlos RodrÃguez, prevé que «estos comités son órganos bipartitos y paritarios constituidos por representantes de trabajadores con facultades y obligaciones que prescribe la ley, destinados a la consulta regular y periódica de la empresa en materia de prevención de riesgos de trabajo».
En el primer artÃculo de la norma se estipula que todas las empresas privadas y estamentos públicos de 50 ó más trabajadores radicadas en la provincia tendrán que constituir comités de salud y seguridad laboral.
En tanto que las firmas o dependencias de entre 5 y 49 empleados tendrán que elegir un delegado-trabajador, «quien tendrá idénticas funciones y atribuciones que el comité».
Además, contempla la posibilidad de que la cartera laboral pueda exigir la creación de un comité en empresas con menos de 50 trabajadores, «en ciertos casos de riesgos existentes derivados de la naturaleza o Ãndole de la actividad, de las maquinarias o materias primas que se utilicen, de los productos que se elaboren o fabriquen y/o del tipo de instalaciones del establecimiento independientemente del numero de trabajadores de la empresa», señala en normativa en su articulado.
El gobierno provincial aspira a que la ley sea aprobada durante las sesiones extraordinarias, por lo que tendrÃa que salir antes del 1º de mayo, cuando empieza el nuevo perÃodo ordinario en la Legislatura.
Con las recientes muertes en la retina, desde el Ejecutivo estimaron que difÃcilmente el proyecto encuentre barreras para su aprobación en ambas cámaras. De esta manera, y según se desprende del cronograma dispuesto en la iniciativa, todos los comités deberÃan estar conformados para mediados de marzo de 2009.
Una vez sancionada la ley, los tiempos previstos para la conformación de los comités son los siguientes: dentro de los noventa 90 dÃas en la industria de la construcción; entre 91 y 150 dÃas en la industria manufacturera; entre 151 y 210 dÃas en las actividades rurales; entre 211 y 270 dÃas en las empresas de servicios y comercio; y entre 271 y 310 en el sector público.
De ese modo, la creación de los comités en algunas ramas de la industria manufactura, probablemente coincida con las negociaciones paritarias.
¿Obligación o derecho?
En este sentido, representantes industriales de la región ven con buenos ojos la creación de esta instancia que les permite poner sobre la mesa de discusión un aspecto hoy muy sensible para las empresas como el tema de la productividad.
En un contexto de escasez de mano de obra calificada y capacidad instalada al lÃmite, cualquier interrupción en el proceso productivo puede redundar en fuertes pérdidas para la compañÃa. Por otra parte, esta nueva instancia abre el camino para cubrir las deficiencias que presentó el sistema de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) no sólo para los trabajadores sino además para las empresas.
Sucede que la apertura de la vÃa civil para los reclamos vinculados con la salud laboral fueron en definitiva el resultado de una herramienta que no terminó cumpliendo los objetivos para los que fue creada y hoy la ley de Riesgos del Trabajo que le dio forma está seriamente cuestionada.
«Las ART fueron creadas por la ley de Riesgos del Trabajo para asegurar el tema de los accidentes del y compensar convenientemente. Tienen una función muy clara que no siempre cumplen a cabalidad», explicó Juan Carlos Hiba, director de la carrera de Higiene y Seguridad en el Trabajo de la Escuela de Posgrado de la Facultad de IngenierÃa de la UNR.
El especialista en temas de seguridad e higiene laboral explicó que «la relación entre ART y empresas â??que son sus clientesâ?? se ha mercantilizado».
En ese sentido, Fernández explicó que «muchas empresas debieron afrontar altos costos de honorarios para pagar juicios por la vÃa civil a raÃz de problemas de salud laboral».
A su juicio, la participación de los trabajadores en los proyectos de mejoramiento de sus condiciones de trabajo y prevención de accidentes y enfermedades profesionales â??supone intervenir en el diseño y planificación de su calidad de vida en su entorno laboralâ?? y no â??una mera relación comercial como la que existe entre la ART y la empresaâ??, agregó.
Esto, en definitiva, deriva en malas inversiones por parte de la compañÃa por la falta de conocimiento de hacia dónde deben destinarse los recursos para mejorar la salud e higiene de sus empleados que en definitiva derivan en un mejor proceso productivo.
Pero más allá del aspecto vinculado con el rédito económico que esto pueda derivar, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), â??los trabajadores tienen derecho a organizarse en su lugar de trabajo para prevenir accidentesâ??, explicó Hiba, â??independientemente si la empresa esté o no asociada a una ARTâ??.
En ese punto, el ministro de Trabajo provincial, Carlos RodrÃguez, señaló que â??el trabajo no es neutral desde el punto de vista de la salud, sino que el trabajo es donde uno encuentra apoyo social, solidaridad, satisfacción personal, donde puede lograr el desarrollo individual, el logro de metas en lo individual y en lo social, pero también están los riesgos impuestos, donde puede aparecer la falta de autonomÃa y control sobre la propia tarea, la insatisfacción, la alienación, la enfermedad, la mutilación y la muerteâ??.
Por tanto, â??porque el trabajo no es neutral desde el punto de vista de la salud es que tengo derecho a participar en la defensa de mi saludâ??, sentenció.
La subsecretaria de Trabajo de la provincia, Alicia Ciciliani, señaló que la creación de los comités mixtos en las empresas es un tema que muchas compañÃas grandes ya consideran entre sus acciones, debido a que en otros paÃses de América latina, especialmente Brasil trabaja desde hace años con este tipo de organización.
Nuevos roles
Los empresarios consultados por La Capital explicaron que este tipo de comités les permitirÃa además, remontar la relación con los empleados y según expresaron, â??comprometerlosâ?? con los objetivos de la empresa.
Pero además, este nuevo esquema abre un desafÃo a la tarea sindical. Al tener el carácter de mixtos y paritarios, los comités toman una renovada forma de representación que excede el reclamo salarial o de ingresos y se inscribe en la calidad misma del trabajo.
Sucede que, asà como la representación tradicional tiene sus lÃmites en el Gran Rosario, no menos sencilla será la tarea a encarar desde lo gremial en este sentido. Por caso, en el aglomerado el 57,2% de los trabajadores registrados están afiliados a sindicatos, 20 puntos porcentuales por encima que los demás principales grandes aglomerados del paÃs.
Sin embargo, la existencia de delegados en las empresas es la más baja (10,5%), aún cuando el 76% las firmas reconoce que dentro de su plantilla hay trabajadores afiliados a algún gremio, según datos elaborados por el economista Eduardo Basualdo en base a la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que releva el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Como todo espacio de negociación donde se involucra un tema tan sensible y al mismo tiempo tan relegado – no sólo por las empresas sino por los propios trabajadores que muchas veces no toman conciencia de la importancia del resguardo de su salud en el ámbito laboral- la puesta a punto demandará pujas que cada sector saldará puertas adentro, pero donde será imprescindible la presencia del Estado como órgano de contralor.
En la provincia de Santa Fe el puntapié inicial para avanzar en los comités mixtos lo dio el Estado a través del Ministerio de Trabajo provincial, quizás una garantÃa o un resguardo de que lo prometido se va a cumplir o, en su defecto a hacer complir.
Incapacidad de escaparle al pago por incapacidad
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo sancionó a una aseguradora por la demora en el pago por incapacidad laboral, a un trabajador. La empresa recurrió a la Justicia alegando que el plazo para sancionarla se encontraba prescripto. Sin embargo, la Cámara Comercial confirmó la resolución, aunque modificó el monto exigido.
Explosión en planta de gas deja dos heridos
El predio se encuentra en Mitre y Villegas, partido de San Martín. La Policía informó que uno de los damnificados «está grave». Aparentemente el siniestro ocurrió por el estallido de una «garrafa vacía»
Hace una hora hubo «una fuerte explosión», según las declaraciones de un vecino de la zona a C5N, en el predio de Linde (ex AGA)bicado en el partido de San Martín, donde en 1987 hubo una tragedia histórica donde murieron 11 personas.
Se trata de una planta envasadora de gas en garrafa que se encuentra entre las calles Mitre y Villegas, en una zona fabril.
En declaraciones televisivas, el comisario Roberto Posse informó que sólo hubo dos heridos, que ya fueron hospitalizados.
Además reveló que se trató de una «simple explosión por un envase vacío», y que la planta sigue funcionando de «normalmente».
Explosión en mina de hierro en China deja 24 muertos: Xinhua
PEKIN (Reuters) – Una explosión en una mina ilegal de hierro en el norte de China dejó al menos 24 muertos y otros cinco heridos durante el fin de semana, reportó el martes la prensa estatal.
La mina en la ciudad Wu’an, en la provincia de Hebei, estaba registrada como una granja de cerdos para engañar a las autoridades, dijo la agencia de noticias Xinhua en su reporte sobre la explosión del domingo.
«El propietario ha violado la ley por explorar ilegalmente los recursos estatales. Para cubrir sus acciones ilegales, ellos habían construido tres paredes para parecer desde afuera una granja,» dijo Wang Haibo, un funcionario del Gobierno de la ciudad de Wu’an, citado por Xinhua.
En China opera una de las industrias mineras más peligrosas del mundo y a pesar de los esfuerzos de seguridad hechos por el Gobierno, tiene un récord fatal de accidentes industriales, en parte porque los altos precios de los recursos naturales están tentando a los propietarios a producir ilegalmente o con malas condiciones de seguridad.
El propietario de la granja Wu’an, que está en manos de privados, huyó del lugar y sigue suelto.
La explosión ocurrió en un túnel cuya entrada estaba localizada en uno de los establos, dijo el reporte, pero la causa del accidente aún es desconocida y el gobierno local está investigando.
(Reporte de Lindsay Beck; Editado en español por Silene Ramírez)
Refinería afectada por explosión en Texas
Una explosión afectó el día 18 una planta refinadora de petróleo en el estado de Texas, Estados Unidos, dejando al menos a un trabajador lesionado, según un informe de CNN.
Citando testigos, la TV señaló que el enorme estallido sacudió casas a millas de distancia de la refinería de petróleo en Big Spring, a medio camino entre Dallas y El Peso.
Russ Mceman, alcalde de Big Spring, dijo a CNN que: «No hay ningún tipo de indicio» sobre lo que causó la explosión y que él cree que: «Nadie murió por la explosión».
El propietario de la refinería Alon USA dijo que al menos se reporta un trabajador herido, pero que la situación no está clara todavía.
Todos los trabajadores fueron contados durante una hora después de la explosión, según el vocero de la compañía, Blake Lewis.
Según la compañía con sede en Dallas, la refinería emplea a alrededor de 170 personas y produce alrededor de 70.000 barriles al día.(Xinhua)
Una explosión en Petrobras causó gran alarma en Puerto San Martín
Puerto San Martín. — Una fuerte explosión originada en una planta petroquímica de esta localidad, y que pudo ser escuchada a varios kilómetros a la redonda, sacudió durante la mañana de ayer a esta ciudad.
Afortunadamente, el estruendo fue mucho más fuerte que las verdaderas consecuencias que tuvo la explosión, ocurrida en un horno de procesamiento de combustibles en la planta que la empresa Petrobras posee en Puerto General San Martín, 40 kilómetros al norte de Rosario, ya que no hubo víctimas ni heridos.
Alrededor de las 9.50 de ayer, en el complejo fabril de calle Belgrano, y que en su momento perteneció a Pasa Petroquímica, se produjo la explosión de un horno ubicado en la planta reformadora de combustible.
Se trata de un área de la destilería en la que se realiza un proceso de tratamiento de la nafta cruda denominado desulfurización, durante una de las últimas etapas de tratamiento del combustible antes de ser enviado a la destilería San Lorenzo, donde se lo transforma en naftas común, súper y «Podium».
Plan de contingencia. Una vez producida la explosión, personal de la empresa puso en marcha el plan de contingencias, y si bien las llamas alcanzaron los 40 metros de altura, el fuego fue controlado por el cuerpo de bomberos de Petrobras, por lo que no fue necesaria la colaboración de los bomberos zapadores de la Unidad Regional XVII, que llegaron rápidamente al lugar:
«Llegamos antes de las 11, por orden del jefe de unidad», sostuvo Arnaldo Amarini subjefe de bomberos, quien agregó: «No ingresamos a la planta porque el fuego ya había sido sofocado y nos informaron que no había personas heridas ni fallecidas, por lo que después de verificar nos retiramos».
Averiguaciones. En casi una hora, el foco ígneo fue sofocado y luego se realizaron tareas en enfriamiento que se prolongaron hasta pasado el mediodía: «La explosión no generó heridos, e inmediatamente nuestro personal capacitado controló la situación en el lugar», sostuvo Rosana Costa, responsable de prensa de Petrobras, quien aseguró que «una vez concluido el procedimiento, se realizarán las averiguaciones pertinentes para determinar el origen del accidente».
Operativo. La planta no fue desalojada pero el personal fue trasladado al centro de evacuación interno allí existente. Tampoco hubo evacuaciones en la zona aledaña a la planta, aunque, en forma preventiva, el Centro de Protección Civil municipal desvió el tránsito sobre calle Perón en un operativo que duró hasta las primeras horas de la tarde.
Desmentida sindical. Por su parte, Gualterio Bermúdez, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos (Soepu), aseguró: «La situación estuvo siempre controlada, nuestros delegados participan del comité de seguridad, conocen el procedimiento, saben qué se debe hacer en estos casos, y lamentamos las primeras versiones que circularoon sobre de que esto era una tragedia, porque nada de eso ocurrió. De ser así, seríamos los primeros en denunciarlo».
En la planta reformadora, donde está el horno siniestrado trabajan unos siete operarios por turno, de un total — entre personal permanente o de contratistas —, de mil obreros que ocupa esta industria.
Por la tarde, los comités de investigación, reparación y puesta en marcha de la empresa evaluaban las causas del accidente. En tanto, representantes del Ministerio de Trabajo y del área de Medio Ambiente provincial se constituyeron en la fábrica para recibir el correspondiente informe de la empresa.
