Un trabajador perdió ambas piernas al caer a una máquina cortadora de embutidos

El operario José Malca sufrió un accidente esta tarde en la fábrica de alimentos Cerdeña, en San Juan de Lurigancho

El trabajador herido fue llevado a un hospital. Fuera de la fábrica, varios familiares esperaban angustiados. (Paul Vallejos/ El Comercio).

Un trabajador de la empresa de alimentos Diel Perú S.A.C., conocida por su marca Cerdeña , perdió hoy las dos piernas luego de sufrir un accidente y caer dentro de una máquina cortadora de embutidos. El hecho sucedió esta tarde, cerca de las 4 p.m., en la planta central de la empresa, ubicada en la Urb. Agroindustrial Campoy, en San Juan de Lurigancho .

Según un policía de la Comisaría de Zárate que llegó hasta la zona para levantar un parte del accidente, se trataría del obrero José Malca Cabrera, de 32 años, quien habría tropezado mientras operaba la máquina. El trabajador fue trasladado en una ambulancia del Servicio Atención Móvil de Urgencias (SAMU) a una clínica San Juan Bautista, donde permanece en estado crítico. Seguir leyendo Un trabajador perdió ambas piernas al caer a una máquina cortadora de embutidos

La Afip descubrió más trabajadores rurales en condiciones inhumanas

La Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) continúa con sus inspecciones en zonas rurales en busca de trabajadores contratados en situación ilegal y abusiva. Ayer, el organismo fiscal informó de un procedimiento en Coronel Suárez

La Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) continúa con sus inspecciones en zonas rurales en busca de trabajadores contratados en situación ilegal y abusiva. Ayer, el organismo fiscal informó de un procedimiento en Coronel Suárez, en el sur de la provincia de Buenos Aires, donde halló a 34 trabajadores que recolectaban papas en condiciones indignas, además de no estar debidamente registrados.

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Obligarán a empleadores a dar condiciones dignas a los trabajadores rurales

El ministerio de Trabajo sacó una resolución contra el trabajo esclavo. En la normativa se establece que el alojamiento para los trabajadores deberá cumplir requisitos mínimos en cuanto a las medidas que deberán tener las habitaciones, ventilación, aislamiento térmico y aberturas al exterior. También se establece que deberá haber duchas con agua caliente y fría, inodoro y lavabo; deberá haber energía eléctrica disponible las 24 horas y se deberán cumplir determinadas instalaciones de cocina, como agua potable y heladera. Deberán contar con celulares y transporte.

En menos de una semana se ampliarán los derechos para los trabajadores rurales no permanentes. Será a través de una resolución de la Comisión Nacional del Trabajo Agrario que saldrá publicada en el Boletín Oficial en los próximos días y que persigue la intención de mejorar las condiciones para los peones rurales.

Así lo confirmó ayer el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, quien explicó que esa resolución busca adelantarse al tratamiento del proyecto de ley que pretende modificar el actual estatuto del peón rural que fue enviado el año pasado al Congreso.

Luego de que se conocieran numerosos casos de trabajo en condiciones de semiesclavitud en diferentes rubros de trabajo agrario y mientras el proyecto de ley oficial avanza en el Parlamento, las autoridades decidieron ampliar los derechos mediante esta herramienta.

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52 agricultores fallecieron por accidente laboral en 2010

Significa un descenso del -7% respecto a 2009. Por el contrario, el campo es el único sector en el aumentan los accidentes laborales, un 3%, con un total de 28.536. El agro representa el 5% de todos los accidentes laborales sucedidos en España.

Un total de 52 agricultores fallecieron en accidente laboral y durante su jornada de trabajo durante el año 2010, cuatro menos que en 2009, según los datos del último avance del Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) elaborado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, lo que representa el 9,3 por ciento en el índice de accidentes laborales mortales.

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Detectan unos 100 trabajadores rurales en condiciones precarias

Un centenar de trabajadores rurales de las provincias de Córdoba, Santa Fe y Buenos Aires desarrollaba su actividad en condiciones precarias, con jornadas laborales de 12 horas y, en algunos casos, asistidos por menores.

Así lo informó hoy la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip), que indicó que estas situaciones se comprobaron luego de una decena de operativos en las localidades de Saladero Cabal, Vera y Pintado, en Santa Fe; Villa Dolores, Monte Cristo y Río Primero, en Córdoba; y en Ascensión, Chacabuco, O’Higgins y La Plata, provincia de Buenos Aires.

En la mayoría de los casos, los inspectores de la Afip constataron la realización de “trabajo ilegal y condiciones laborales sumamente precarias”, y relevó además el pago de haberes mensuales de entre 600 y 1.000 pesos.

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Un agricultor de 62 años muere al volcar su tractor

El fallecido circulaba con el vehículo agrícola por una carretera de un solo carril cuando sufrió el accidente.

ALBERTO CASTELLANO
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Francisco H. J., de 62 años de edad y agricultor de profesión, perdió la vida anoche al volcar su tractor en una carretera agrícola de la Vega de San Mateo, según informaron diversas fuentes de los equipos de emergencia que actuaron en el lugar. La Guardia Civil baraja que el fallecido, natural del mismo municipio, pudo morir debido al accidente o por un infarto que provocaría la salida de vía.

Al parecer, el trágico suceso se produjo cuando la víctima accedía a su vivienda situada a escasos metros del lugar de los hechos, en la calle de La Reyerta, a la altura del cruce de El Retiro. Durante el trayecto, y por motivos que aún se desconocen, sufría el accidente y caía sobre un terreno agrícola.

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Operativo en la provincia detectó a seis trabajadores en condiciones indignas

El Ministerio de Trabajo de Santa Fe encontró en el departamento San Justo a cinco adultos y un menor realizando tareas de trozado de eucaliptos en condiciones de extrema precariedad. No tenían luz eléctrica, agua potable, baños ni cocina. Sancionarán al empleador con una multa económica y realizarán un seguimiento de los peones para evitar que continúe la explotación.


Los peones vivían en condiciones indignas en un campo de San Justo. (Prensa Gobernación )

Un operativo de control realizado en un establecimiento rural del centro norte de la provincia detectó condiciones indignas de trabajo. El Ministerio de Trabajo de la provincia encontró en la localidad Pedro Gómez Cello (departamento San Justo) a seis peones rurales realizando tareas de trozado de eucaliptos en condiciones de extrema precariedad: sin luz eléctrica, sin agua potable, sin baños ni cocina.

Las personas que se desempeñaban en estas condiciones eran cinco adultos y un menor de 16 años. El campamento forestal donde se detectaron estas condiciones está ubicado a 10 kilómetros al oeste de la ruta provincial Nº 11, paraje Campo Sur.

“Las condiciones encontradas no son para nada habituales. Encontramos cosas indignas”, dijo en diálogo con el programa Radiópolis el director provincial de Inspección del Trabajo, Fernando Muruaga.

El funcionario sostuvo que al empleador le corresponderá una sanción que será determinada de acuerdo con el pacto federal de legislación laboral.

“Hay una multa económica que va de los 3 mil a los 5 mil pesos por empleado pero además, y es lo más importante, se hará un seguimiento de los trabajadores”, detalló Muruaga.

Según detalló el Ministerio de Trabajo a través de un comunicado, el operativo de inspección fue realizado por las direcciones de Inspección Laboral y de Salud y Seguridad a partir de una denuncia anónima, junto a personal de la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip).

Las condiciones

Durante la visita al campamento, los inspectores pudieron constatar que los peones estaban correctamente registrados, aunque “en condiciones indignas de trabajo y de vida”.

Según explicaron los funcionarios del Ministerio, los cinco mayores y el menor de 16 años que se encontraban en el campamento son procedentes de Suncho Corral, Santiago del Estero.

Según el reporte de la cartera laboral, “la cuadrilla se encontraba realizando tareas de desmonte en el eucaliptal cercano al campamento, troza de troncos, estibado y carga manual en camión y acoplado. El destino final de la leña era para la alimentación de calderas”.

“Los trabajadores descansaban en dos casillas de chapa móviles; el agua de consumo es provista por una bomba de pozo, sin ningún tipo de potabilización ni análisis”, indicaron desde las direcciones de inspección de Trabajo.

«Los trabajadores cocinaban al aire libre, en fogones en el piso, con leña recolectada en la zona; tanto la comida y demás elementos necesarios para su elaboración eran adquiridos por sus propios medios en el pueblo más cercano, distante a 10 kilómetros por camino rural”, detallaron.

En las actas labradas, consta que los peones carecían de heladera como así también de termos para el transporte de agua a los sectores de trabajo.

Además, el baño estaba constituido por un cerramiento lateral sin techo de lona de nylon negro, que no disponía de agua ni ducha para el aseo, como tampoco orinal e inodoro.

Fuente: www.rosario3.com

Trabajador fallece al caer sobre trilladora en funcionamiento

Un trabajador perdió la vida al sufrir un accidente de trabajo en una estancia denominada Tamura, ubicada en la colonia Arroyo Quemado del distrito de San Cristóbal, distante a unos 150 kilómetros al suroeste de Ciudad del Este.

Por Edgar Medina | CIUDAD DEL ESTE

La víctima está identificada como Neri José Schirrmann, de 26 años, quien sufrió amputaciones y heridas graves, al caer sobre el cilindro de una trilladora en funcionamiento, en el momento en que se encontraba realizando trabajo de mantenimiento.

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Los trabajadores y los Derechos Humanos

Nadie puede negar que el Estado Nacional, a partir del año 2003, es celoso cumplidor de los Tratados Internacionales relacionados con los Derechos Humanos. Los juicios a genocidas, las condenas a los implicados y el involucramiento personal de Nestor Kirchner y de la actual Presidenta en el tema, ha movido y modificado el tablero como nunca había sucedido. Sin embargo, es necesario e imperioso que se comience en forma inmediata a considerar el mismo involucramiento con un aspecto de los derechos humanos que afecta a toda la población trabajadora del país, o sea a mas de ocho millones de personas, ahora, en este mismo momento, y no ya en el pasado cercano. A los trabajadores se les vulneran diariamente, a todo lo ancho y largo del país, sus elementales derechos humanos, y parece ser que ningún funcionario nacional, provincial o municipal, se siente aludido. A diferencia de organizaciones que tienden activamente a la defensa y difusión de los principios que conforman los derechos humanos avasallados por la última dictadura militar, no existe una organización similar en el plano de los derechos humanos de los trabajadores que los encasille, enuncie, defienda y publicite en forma activa su violación, como tampoco que defina la metodología necesaria para su promoción. El tema predominante en las relaciones empresariales-sindicales, es el salarial, dejando el cumplimiento de leyes, decretos y resoluciones específicas en materia de salud y seguridad relegado a planos inferiores y secundarios. Prueba suficiente de ello es, por solo nombrar un ejemplo, la inexistencia de cursos de capacitación en salud y seguridad en el trabajo que se dicten a personal jerárquico de empresas, tanto sean nacionales, extranjeras, pequeñas, medianas o grandes, industriales, ganaderas, agrícolas, de servicios, o del tamaño y características que sean. Podemos afirmar sin hesitación, que casi ningún personal jerárquico empresarial tiene la mas mínima idea de los beneficios que ocasiona a su empresa el cumplimiento de las leyes que hacen a la prevención de los accidentes y enfermedades del trabajo. Ninguna ART promociona su participación en el mercado sobre la base de estos planes, desconociendo en la realidad el razonamiento lógico en la materia que dice que ningún plan de prevención es eficaz, si la mas alta dirigencia empresaria no participa activamente en su planificación, organización y vigilancia y, al mismo tiempo, promocionando los beneficios que reporta la salud y seguridad de los trabajadores.

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