Un nene cayó en un silo de maíz y murió asfixiado

El niño de 10 años, que acompañaba a su padre en un campo de la ciudad de Bolívar, falleció al resbalar y precipitarse en una tolva de maíz.

Un niño de 10 años murió asfixiado ayer al caer dentro de una tolva de maíz en un campo de la ciudad bonaerense de Bolívar, informaron fuentes policiales.

El trágico accidente se produjo en horas de la tarde, cuando el pequeño, que acompañaba a su padre en el campo El Escondido, resbaló y cayó al interior de un silo de maíz.

El padre del pequeño y otros trabajadores trataron de rescatarlo, pero sus esfuerzos resultaron infructuosos, y recién horas después, bomberos de un cuartel de la zona lograron recuperar el cadáver del niño.

Fuente: www.infobae.com

Mató a cinco compañeros de trabajo y luego se suicidó

La tragedia ocurrió el China cuando un ex oficinista intentó robar u$s12.000 y ultimó a balazos a varios personas de su antigua empresa antes de quitarse la vida.

(EFE)- Un ex oficinista mató a tiros hoy, martes, a cinco personas de su antigua empresa y luego se suicidó tras intentar robar 12.000 dólares en la provincia nororiental de Hebei, informó la agencia oficial Xinhua.

Según las primeras investigaciones, Wang Yanjun, el homicida, era un antiguo administrativo de la Cooperativa de Crédito Xiangchenggu del distrito de Qiuxian.

Wang intentó robar 100.000 yuanes (12.000 dólares) en efectivo de la cooperativa y disparó a cinco de sus ex compañeros antes de pegarse un tiro.

La Policía está llevando a acabo una investigación para aclarar el suceso.

En los últimos años aumentaron en China el número de homicidas múltiples, asesinatos en guarderías y suicidios perpetrados por desempleados y marginados del trepidante desarrollo económico de China, que en menos de 20 años pasó de tener una economía planificada a una de mercado.

Fuente: www.infobae.com

Trampa mortal: murió por ingerir una bebida con metanol

Un grupo de militares brasileños fueron internados y otro falleció luego de tomar un licor que contenía el letal químico, adquirido en la zona fronteriza de Querarí.

Un soldado brasileño murió y otros nueve fueron afectados por una intoxicación con metanol en una bebida adquirida en la zona fronteriza con Colombia, en la Amazonia.

La Agencia ANSA indicó que los militares pertenecen al segundo pelotón de frontera de Querarí, municipio de San Gabriel da Cachoeira, estado de Amazonas, una región considerada estratégica en la frontera entre Brasil y Colombia.

La familia del soldado muerto dijo a la agencia de noticias Folha que el joven, de 21 años, compró una bebida a un comerciante colombiano, mientras que el Ejército informó que abrió una investigación sobre la intoxicación.

Según el Comando Militar de la Amazonia, los diez militares bebieron el licor sin saber que contenía el letal químico metanol, como si fuera una bebida importada cuando estaban de licencia.

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Tragedia en Japón: el tren habría superado límites de velocidad

Esta tarde, había más de 50 muertos y unos 400 heridos. La máquina descarriló y se incrustó contra un edificio. Creen que viajaba a 133 kilómetros por hora.

Se trata del peor accidente ferroviario ocurrido en el país en los últimos 40 años.

Cinco de los siete vagones que formaban el convoy salieron de la vía y dos de ellos se estrellaron contra el primer piso de un edificio de ocho plantas, situado a unos seis metros de las vías, informó la agencia Ansa, con datos de fuentes oficiales.

El accidente ocurrió a las 9.18 locales (21.18 del domingo en Argentina) en la línea ferroviaria West Japan Railways, la ex compañía ferroviaria del Estado de Japón, en la prefectura de Hyogo, entre Osaka y Kobe.

El tren de la línea Fukuchjiyama llevaba 580 pasajeros y chocó primero contra un ómnibus y luego dos de sus vagones impactaron en un edificio.

Un portavoz de la West Japan Railways informó en conferencia de prensa que el accidente pudo haber sido provocado por un exceso de velocidad del tren, que llevaba un minuto y medio de retraso.

«El accidente se verificó en una curva donde la velocidad máxima permitida es de 70 kilómetros por hora», indicó el responsable, quien agregó: «Según nuestros cálculos, el descarrilamiento puede ocurrir sólo si la velocidad alcanza los 133 kilómetros» horarios.

El convoy era conducido por un joven de 23 años, con 11 meses de experiencia en el oficio, quien resultó gravemente herido y se supone que es el responsable del hecho, agregó el portavoz.

El accidente ocurrió mientras el jefe a cargo del tren, un veterano en la empresa, informaba al centro de control de un error del joven conductor en la estación anterior de Itani, donde había detenido el convoy unos ocho metros más adelante del punto previsto, por lo que fue obligado a retroceder.

Uno de los sobrevivientes dijo que el tren, en el que iban muchos estudiantes secundarios, corría mucho más rápido que otros días, y que se produjo una frenada y luego un golpe muy fuerte.

Una mujer que vive en el sexto piso del edificio contra el que se estrellaron los dos vagones relató que «el edificio tembló más violentamente que en el desastroso terremoto de Kobe en enero de 1995, que casi destruyó la ciudad provocando alrededor de 6.000 muertos y 40.000 heridos».

Los dos vagones que se estrellaron contra el edificio quedaron uno sobre el otro, lo que dificultó las tareas de rescate, agregó la agencia de noticias italiana ANSA.

Fuente: www.infobae.com

Julio Bresso: "El personal feliz es muy redituable"

Hace ocho años, Mapfre estuvo por cerrar, con 200 trabajadores desmotivados y â??grisesâ??. Hoy está en expansión, tiene 1.200 empleados y es una de las diez mejores empresas para trabajar del país.

-Usted fue convocado por Mapfre, para realizar un cambio cultural en toda la empresa. ¿En qué consistía?

â??Mapfre perdía mucha plata en la Argentina. Mi objetivo era convertirla en una empresa redituable con los valores de ética, independencia y solidaridad. Nadie asociaba â??empresa de segurosâ?? a estos valores: cuando se quiere mostrar a alguien mediocre y â??truchoâ??, es vendedor de seguros. El achique fue durísimo. El gerente español de entonces me dijo: â??O cambiamos o cerramosâ??. Como la calidad del servicio no acompañaba a la del producto, y el servicio lo dan las personas, empecé los cambios por ahí. El personal estaba desmotivado, inseguro, infeliz.

â??¿Qué condiciones tiene que tener un gerente para liderar un cambio cultural empresario?

â??Mucha tolerancia a la frustración. Cuando llegué pregunté quién hacía la fiesta de fin de año y se me rieron en la cara. Y yo dije: â??Si perdemos plata la culpa es de los ejecutivos que gestionamos mal, no de los empleadosâ??. Al año siguiente el director me dio $1.500 para hacer una fiesta de una hora y media con discjockey. Cuando vio cómo se divertían no lo podía creer. Esa fiesta empezó a cambiar la cultura. También trabajamos con los jefes: había muchos irrespetuosos.

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Explotación y violación de los derechos humanos

Gremios de trabajadores respaldan denuncia del Dr. Enrique Stola
Gremios de trabajadores de Salto Grande (SIATRASAG) y del Estado (ATE), respaldan lo denunciado ante la Justicia, por el delegado argentino ante la CTM, Dr. Enrique Stola, sobre explotación y violación de los derechos humanos de un grupo de trabajadores,entre ellos menores de edad, en el campo «El Alambrado».

La Asociación de Trabajadores del Estado y el Sindicato Argentino de Trabajadores de Salto Grande emitieron un comunicado en el que respaldan a la CTM y en particular al Dr. Enrique Stola, por la denuncia y cumplimiento de los deberes de funcionario público, respecto de la explotación laboral de un grupo de trabajadores, entre ellos menores de edad, en el campo «El Alambrado».

En la misiva, los trabajadores nucleados en ambos gremios manifiestan «la falta de sensibilidad de quienes tendrían que hacerse cargo de las condiciones infrahumanas que tenían a esos trabajadores, incluso haciendo abandono de persona».

Y continúa «que si no hubiese ocurrido un accidente con problemas de salud de un trabajador, nadie se hubiese enterado de tal indigna explotación». Fallando en este caso «la existencia de organismos de contralor interno». Ambos gremios integrantes de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), dicen valorar «La decisión del Delegado argentino, Dr. Enrique Stola, de haber denunciado estos lamentables hechos ante la Justicia», ya que continúan, » no se da habitualmente que un funcionario denuncie un hecho como éste, hacia dentro los responsables del Estado y hacia afuera a los explotadores».

El comunicado lleva la firma de Tomás Ruiz Díaz, por SIATRASAG y por Miguel Pellandino de la ATE.

Fuente: www.abc1digital.com.ar

Negreros del Siglo XXI. La Mita y Encomienda perduran en Concordia

Como en el relato histórico, propios del tiempo de la conquista, en donde los españoles se servían de los pueblos indios y sus tierras, durante trescientos años, para explotar las minas, cultivar la tierra, transportar cargas, trabajar en las haciendas y hacer muchas otras labores en base a servicios forzados conocidos como la Mita y la Encomienda, pareciese que Concordia quedó atrapada en el tiempo y a la suerte de los explotadores de hoy.

Es así que en comunicación con abc1digital, el delegado argentino ente la Comisión Técnica Mixta de Salto Grande, Dr. Enrique Stola, detalló a presentación judicial formulada por la Delegación ante el Juzgado de Instrucción Nº 4 de Concordia a cargo del Juez Héctor Pessolani.

En la especie, se manifiesta que, en el campo «El Alambrado», ubicado dentro del mismo perímetro de CTM y que pertenece al Estado Nacional, en la que se constataron flagrantes violaciones a los derechos laborales y humanos, fueron hallados trabajadores en pésimas condiciones, lo cual habría desencadenado en serias enfermedades.

Como si esto no alcanzara, en la masa proletaria despojada de todo tipo de derecho, convivían en el mismo terreno menores de edad, con lo que sumaría otra violación que es la explotación del trabajo infantil. Los implicados en estas violaciones están siendo hoy investigados por la justicia.

El Dr. Stola, reconocido psiquiatra a nivel nacional, brindó detalles sobre los aspectos fundamentales de esta denuncia, que pone al descubierto , «no sólo a la normativa laboral, sino a los más elementales derechos humanos, como el acceso a la vivienda y al trabajo digno», según afirmó el delegado argentino.

Según se consigna en la denuncia, en el predio denominado Campo â??El Alambradoâ??, cedido años atrás al Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), por el organismo binacional, para su explotación comercial, «fueron detectados una cantidad de operarios realizando tareas de desmonte, en su totalidad proveniente de Misiones, la mayoría en negro y algunos menores de edad, entre los que hay chicos de 13 años».

La situación, que cobra mayor gravedad en tanto se trata de trabajadores al servicio de una de las principales empresas de la región, se reveló cuando el médico de Salto Grande, Dr. Federico Rovira, puso en conocimiento de los delegados argentinos el hecho de que uno de estos trabajadores se encontraba afectado por un cuadro – de neumonía- que hacía necesaria su internación, llamándole la atención a los funcionarios sobre las condiciones deplorables en que los operarios vivían y laboraban en territorio nacional, a escasos metros de la mismísima represa binacional.

A partir de allí, según contó el Dr. Stola, los propios delegados se constituyeron en el obrador donde habitaban los trabajadores, unos doce en total, constatándose que los mismos «ocupaban precarias construcciones de cachetes de costanero y techos de paja, sin los servicios elementales ni condiciones apropiadas de higiene y sanidad».

En el aspecto legal, agregó el delegado argentino, «se comprobó que había serias irregularidades, ya que los trabajadores no contaban con la cobertura de una Aseguradora de riesgos del Trabajo, entre otros incumplimientos en que habría incurrido la empresa contratista al servicio del INTA para el raleo de los montes de eucaliptos y pinos».

«La empresa habría cometido incluso el delito de abandono de persona -indicó el Dr. Stola-, al llegar a despedir y, luego de retirarlos de la institución en que se hallaban internados por indicación del Dr. Rovira, impedir el ingreso al obrador de dos de los trabajadores». Una reunión mantenida con representantes del INTA, que acompañaron a los delegados argentinos en su recorrida por el obrador, derivó en una amarga discusión, al «llegar a justificar una ingeniera de esa entidad las condiciones en que se encontraban los operarios diciendo que ellos están acostumbrados a vivir así», apuntó el Dr. Stola.

También un funcionario de alta jerarquía de la CTM del área Recursos Humanos fue duramente reprochado por los delegados al comprobarse que conocía la situación , pero nada había hecho en el sentido de comunicar, siquiera, a sus superiores las irregularidades, que para el Dr. Sola constituyen sin duda «una flagrante violación a los derechos humanos».

Como resultado de la comprobación realizada en el terreno por los propios integrantes de la Delegación Argentina ante la CTM, por un lado se radicó la denuncia penal por los derechos vulnerados de los operarios sometidos a las condiciones infrahumanas de vida y de trabajo que se asentaron en un acta labrada por escribano público.

Pero también, y en forma paralela, según anticipó el Dr. Stola se iniciarán en Salto Grande sumarios administrativos tendientes a deslindar las responsabilidades que pudieran tener los funcionarios encargados de monitorear el convenio con el INTA, por el cual el organismo binacional le cedió la explotación de una extensión de campo que superan las 500 hectáreas conocidas como Campo â??El Alambradoâ??, convertido en escenario de las graves irregularidades denunciadas.

Esperemos que la Justicia, también haga lo propio.

Fuente: www.abc1digital.com.ar

De la picadura al develamiento(1) de los paradigmas(2)

Fuertes declaraciones del Delegado Argentino Dr. Enrique Stola, ante la CTM, «Sobre violaciones a los derechos humanos y explotación de trabajadores forestales en el predio de la Comisión Técnica Mixta de Salto Grande».

Eran las 8 de la mañana del pasado 12 de abril. Parecía una entrevista normal en nuestras oficinas de la Represa de Salto Grande en Concordia, Provincia de Entre Ríos, Argentina.

El Dr. Federico Rovira, médico de CTM de Salto Grande, me informaba sobre la picadura e infección que tenía un empleado de una empresa subcontratista y que no había sido asistido por sus patrones. Hizo referencia al lugar donde vivían (dentro del predio del Estado Nacional) y el estado calamitoso en el que se encontraban. Decidimos concurrir al medio día, momento en que los encontraríamos a todos los obreros almorzando.

Lo demás es conocido por los medios que informaron(4). Condiciones miserables de vida y de trabajo.Encontramos otra persona enferma y sin atención; con falta de elementos de seguridad, baño, ropa adecuada para realizar las tareas y una posterior inspección comprobó la existencia de menores trabajando.

Todo esto esta en manos de la Justicia que definirá las responsabilidades de los contratistas, de CTM y del INTA..

En la próxima semana incorporaremos nuevas denuncias.

Quiero ahora reflexionar sobre los paradigmas vigentes en ciertos sectores sociales de esta comunidad que tan fielmente refleja el país que tenemos.

La entrevista que mantuvimos con representantes del INTA de Concordia y sus expresiones fueron un despliegue de mal gusto, el que inmediatamente se puede analogar con la mentalidad de los dueños deâ??La Forestalâ?? (¿recuerdan en Chaco?) y con lo más desagradable de la oligarquía porteña o la del noroeste de Argentina.

En la reunión se encontraban por CTM los Delegados Juan Carlos Chagas, Néstor Berterame y el que suscribe; también la abogada Dra. Patricia Rosenbaum y el abogado Dr. Martín Harispe, el Ing. Canals y el representante de la Coordinadora Sindical de CTM Sr. Tomás Ruiz Díaz. Por el INTA el Ingeniero Daniel E. Vázquez y la Ingeniera Graciela Rembado. El Escribano Amado I. Kueider daba constancia de lo que sucedía y el fotógrafo Ariel Benchoa tomaba impresiones gráficas de la reunión.

Ingresé a la misma cuando ya estaban todos, me senté y dije â??Una vergonzosa situación nos reúneâ??. La rápida respuesta de la Ing. Rembado â??Esas son sus palabrasâ?? me dejó sin aliento, no podía creer lo que escuchaba.

Sumamente indignado le mostré las fotografías y le pedí que se expidiera calificando las mismas, si era o no vergonzosa la situación en que vivían los obreros, los que entre otras cosas cobran 25 pesos por una jornada desde la salida del sol al anochecer. Se mantuvo en su posición y jamás hubo una palabra de condena a tamaña injusticia social. â??Esas son las condiciones en las que se trabajan en estas duras tareasâ??.

El Ing. Daniel Vázquez se mantuvo silencio en la mayor parte de la reunión, avalando de esa forma lo que decía la Ingeniera Rembado y cuestionando que el fotógrafo Ariel Benchoa hubiera irrumpido para denunciar otra escandalosa afirmación de la Ingeniera Rembado. Le molestó a Vázquez que el fotógrafo por su condición de tal denunciara(5)pero no expresó ninguna molestia ante el lamentable estado de los obreros. Tampoco lo hizo en posteriores declaraciones periodísticas. El encuentro en CTM terminó con mayor tensión que al comienzo. Chagas, Berterame, yo y los demás presentes furiosos ante tanta insensibilidad y necedad.

Fuera ya de la reunión y enterado de un comentario realizado por el Sr. Jeremías Olivera, funcionario de CTM de Salto Grande, Subgerente de Relaciones Industriales de donde depende Recursos Humanos y Medicina Laboral, lo llamé por teléfono y directamente le dije: â??Quiero saber que opina de las casillas en las que están estos obrerosâ??.

La respuesta fue â??Bueno, que está mal, pero esta gente está acostumbrada a vivir asíâ?? (¡!). Ante mi asombro por esta respuesta le dije que estaba justificando el estado de explotación de estos trabajadores y volvió a reiterar: â??No lo justifico. Esta mal lo de las casillas, pero esta gente está acostumbrada a vivir asíâ??. Luego de decirle que era increíble que en un Ente Binacional como CTM existiera un funcionario que a cargo de Recursos Humanos pensara de esa forma corté abruptamente la comunicación.

Tenemos entonces como paradigma la actitud, pensamiento y conducta de tres funcionarios. Dos de ellos, la Ingeniera Rembado (INTA) y el Sr. Jeremías Olivera (CTM) que representan claramente la justificación del estado de injusticia social, de que los pobres están acostumbrados al sufrimiento, a la explotación y a vivir de esa forma. Todo queda justificado con el â??hay gente que está peorâ??.

El Ingeniero Vázquez es clara expresión del paradigma â??no te metásâ??. Su silencio ante la realidad presente y las afirmaciones de la Ingeniera Rembado nos produjeron una profunda indignación y vergüenza.

Por otro lado no deja de llamarme la atención la cantidad de personas que nos preguntaron â??¿cuál es el objetivo?…

Desde mi perspectiva solo puedo explicarme el porqué de esta â??singularâ?? pregunta en la degradación ético-moral que hemos sufrido desde la dictadura militar en adelante, pasando por el menemismo y la vergonzosa â??Alianzaâ??, que les hace suponer a muchos individuos que el hecho de cumplir con los deberes de funcionario público al denunciar graves irregularidades que afectan a ciudadanos y ciudadanas de nuestro país debe, como condición de necesariedad, tener otro objetivo oculto.

Los que no entienden nuestra denuncia es porque están buscando un objetivo oculto que no existe y no valoran lo que es el cumplimiento de la Ley y de la Constitución Argentina.

Las últimas palabras es para el GLM – â??Grupo de los miserablesâ??. Estos son los que en la estructura socio-cultural (profesionales, políticos, periodistas, etc.) dicen tener posiciones progresistas ligadas a los derechos humanos y que esta vez prefirieron ignorar la terrible situación por la que atraviesan trabajadores y menores en predios del Estado Nacional tratando de politizar / partidizar, con una bajeza singular, el dolor de las personas y el justo accionar de los Delegados argentinos de la CTM de Salto Grande ante el conjunto de la sociedad.

Esta es mi perspectiva, así lo expreso y no pido disculpas a nadie.

Concordia, 23 de abril de 2005.

1-Develar: (del latín develare, levantar el velo) quitar o correr el velo que cubre algo. Diccionario de la Lengua Española. Real Academia Española.

2-Paradigma: (del latín paradigma) Ejemplo o ejemplar. Dentro de la teoría de las ciencias se usa como sinónimo de modelo.

3-Delegado argentino en la Comisión Técnica Mixta de Salto Grande.

4-Entre otros www.elheraldo.com.ar; www.abc1digital.com.ar; www.diarioelsol.com.ar; etc.

5-â??Hasta los fotógrafos hablan aquíâ??, dicho de Daniel Vázquez.

Fuente: Columna de Opinión por el Dr. Enrique Stola (3). Exclusivo para abc1digital.com.ar