Evolución sintomatológica Ciclo 1º Conflicto inicial
Psicosomática | Alteraciones leves alimentarías. Leves trastornos del sueño. Dolores de cabeza, espalda, nuca, cervical, muscular, articular… |
Psicológica | Rasgos de ansiedad. Inquietud leve. |
Conductual | Pasividad: dejar pasar el tiempo Activa: analiza de forma reiterada la situación y busca solución negociada |
Evolución sintomatológica Ciclo 2º Estigmatización
Psicosomática | Insomnio leve. Fatiga física leve. |
Psicológica | Desorientación. Rasgos depresivos. Ansiedad leve. Inseguridad y baja autoestima. Irritabilidad. Sentimientos de soledad, vergüenza y culpabilidad. |
Conductual | Niega la realidad de la situación. Reacciona con ira o agresividad. Evolución sintomatológica |
Evolución sintomatológica Ciclo 3º Intervención
Psicosomática | Insomnio y pesadillas. Repetitividad en el tipo de sueños. Alteraciones cardiovasculares |
Psicológica | Depresión y ansiedad moderada. Aumento progresivo de la la baja autoestima. Perdida de interés por el trabajo. Fallos de memoria. Frustración y amargura. |
Conductual | Es consciente de la situación. Solicita ayuda interna y externa. Agresividad social y familiar. Rendimiento deficitario. |
Evolución sintomatológica Ciclo 4º Marginación
Psicosomática | Insomnio. Disfunciones sexuales. Alteraciones severas:gástricas, endocrinas, cardiovasculares, dermatológicas… |
Psicológica | Depresión y ansiedad severa. Ideas suicidas. Alteraciones emocionales importantes. |
Conductual | Aislamiento y evitación social. Tendencia abusiva de psicofármacos. Vida vegetativa. Suicidio. |
Ab. Duglas J. Yanes Reyes
Abogado Experto en Acoso Laboral “Mobbing” y Factores Psicosociales en el Trabajo. /// Áreas de Práctica Profesional: Asesoría y representación en procesos judiciales y extrajudiciales en materia de derecho laboral y salud ocupacional. Asistencia o representación en procesos judiciales y extrajudiciales relacionados con acoso en el trabajo y factores psicosociales. Asesoría en la interpretación de disposiciones legales en materia de derecho laboral y salud ocupacional. Diseño de políticas laborales. Diseño de políticas de seguridad y salud. Asesoría en la implementación de las disposiciones legales contenidas en la LOPCYMAT. Diseño de planes de capacitación y formación en materia de seguridad y salud, ajustados a la realidad de la empresa. Asesoría legal en la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Diseño de políticas de prevención de acoso en el trabajo “mobbing” factores psicosociales. Asesoría en el diseño de sistemas de gestión de seguridad y salud bajo normas OHSAS 18001. CONTACTO: duglas.yanes@gmail.com /// CELULAR: 0416.622.72.95
