Bajo el lema «Trabajo decente para una sociedad más justa», el gobernador Antonio Bonfatti junto al ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini, abrió la Jornada Provincial de Salud y Seguridad en el Trabajo en Rosario.
Categoría: Seguridad
La mortalidad laboral bajó 30% y los accidentes de trabajo un 27%
El titular de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación (SRT), Horacio González Gaviola, destacó que «ha disminuido en un 30 por ciento el índice de mortalidad laboral», y también los accidentes comunes en un 27 por ciento, a lo largo de los últimos tres años.
En materia de siniestralidad laboral “hoy estamos mejor a partir de los planes que comenzamos a implementar en el 2008, porque tenemos bajas sustanciales pero todavía no estamos como debemos estar”, resaltó el funcionario.
González Gaviola, quien participa en Córdoba de la «9na. Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo: Por un trabajo mejor y más seguro», manifestó a Télam que “la baja en los índices es una señal alentadora, pero podemos seguir trabajando para que no haya ningún muerto, y para que los accidentes sean mínimos”.
Entre las actividades con mayores riesgos de accidentes y mortalidad citó la construcción, la pesca, el agro y los trabajos de altura.
“El responsable principal de que los accidentes de produzcan es el empresario así como fue el responsable principal de que hayan bajado, porque él tiene que aplicar las medidas de seguridad», consideró el titular de la SRT.
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Premio a las Buenas Prácticas Laborales
El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena Petrosino, informó que el concurso de Buenas Prácticas Laborales que organiza su sector, traería consigo numerosos beneficios a los empresarios peruanos. Entre los beneficios, las empresas ganadoras serán reconocidas públicamente, a nivel nacional e internacional, y gozarán de trato preferencial en trámites y servicios ante el Ministerio de Trabajo.
Entre los beneficios que obtendrían las empresas ganadoras del concurso se considera la publicación en diferentes medios de comunicación de la lista de dichas empresas, publicación de los resultados en el portal institucional del Ministerio de Trabajo, otorgamiento del Premio (diploma) en los idiomas español e inglés a fin de que puedan ser reconocidas y valoradas por clientes e inversionistas extranjeros, así como un link de acceso directo al portal institucional del MTPE.
El titular de Trabajo sostuvo que se está considerando también que las empresas ganadoras tengan un trato diferenciado, como una especie de “cliente VIP” en el Ministerio de Trabajo. “Yo creo que podemos establecer, incluso, algún programa complementario para que estas empresas tengan un trato diferenciado como un tipo vip, atención preferencial por mesa de partes, visitas de inspección de carácter orientador y darle algún realce en el tratamiento por parte del Ministerio”.
MINISTRO DE TRABAJO, JOSÉ VILLENA PRESENTÓ EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Trabajadores expresaron su reconocimiento por la dación del reglamento.
El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena Petrosino presentó hoy el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la explanada de la Universidad Nacional de Ingeniería en el marco de la Semana de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Titular del Sector informó que mañana miércoles 25 de abril el reglamento, será publicado en las normas legales del Diario “El Peruano”, y que es aplicable tanto en el sector privado como público.
Burakumin: Los trabajadores intocables de Japón
El antiguo Japón no tenía una población negra esclava que usar y abusar. Para eso crearon a los burakumin a fin de colmar ese vacío económico y social en la base de la sociedad. Todavía existen.
Si la tarea es sucia o peligrosa o involucra un estigma social, contratad a los burakumin. Aceptarán la tarea. Tienen pocas opciones, y como todos los demás en la sociedad japonesa necesitan dinero para vivir – incluso en sus guetos. Además, para eso sirve una clase “intocable” permanente.
Así era hace siglos cuando la clase samurái creó a los burakumin para que se hicieran cargo del trabajo sucio de la sociedad. Y así es ahora, cuando los escombros de cuatro reactores nucleares en Fukushima Daiichi tienen que ser limpiados, y la empresa no quiere desperdiciar empleados capacitados en trabajos que los contaminarán y los harán inelegibles para más trabajo en el campo nuclear.
“Son ‘personas desechables’, dice Yuki Tanaka, profesor de historia en el Instituto de Paz Hiroshima en la Universidad Hiroshima City de Japón. “Son los Intocables”.
El tema de la discriminación racial en Japón y cómo se materializa en un entorno radioactivo emergió durante una conversación en una cena en un restaurante bajo las vías elevadas del metro en la Calle 125 y Broadway en Harlem.
Suspendieron 124 en obras en construcción de La Plata
El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dio por finalizado el “Programa de Mejoramiento de las Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo en la Industria de la Construcción” con el que inspeccionó 599 obras en La Plata, suspendiendo 124 de ellas e infraccionando otras 104.
Este operativo tuvo por objetivo concientizar acerca de la necesidad de cumplir con los requisitos en materia de seguridad e higiene en el ámbito de trabajo de manera de evitar accidentes laborales en las obras de construcción en La Plata. Esto representó una prueba piloto que de acuerdo a los resultados obtenidos se hará extensivo en las principales ciudades de la Provincia.
El programa se dividió en dos etapas llevadas a cabo durante enero, febrero y los primeros días de marzo. Inicialmente, se llevó a cabo un censo que arrojó datos precisos acerca de la actividad de la construcción y se entregó a los responsables de las obras documentación que establece los requisitos que se deben cumplir en materia de higiene y seguridad laboral. Durante la segunda, se corroboró el acatamiento de las normas a través de las inspecciones y se infraccionó, llegando en algunos casos a la suspensión de tareas de acuerdo a la gravedad de las faltas detectadas.