Prevención ART obtuvo el Premio Bialet Massé de la edición 2012

En el marco de la Semana de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo realizó la entrega del Premio Bialet Massé, por el cual se distingue a las mejores experiencias implementadas por A.R.T o Empleadores Autoasegurados en materia de salud y seguridad laboral.

En esta oportunidad, el premio fue otorgado a Prevención ART, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo del Grupo Sancor Seguros, hecho que ratifica el fuerte compromiso de esta entidad con la salud y seguridad de los trabajadores.

En esta edición, Prevención ART presentó su Programa Nacional de Prevención de Accidentes de Tránsito en las Empresas, el cual se orienta al cambio de conductas mediante un proceso educativo sólido y permanente. El mismo se está desarrollando actualmente en 28 empresas de diferente actividad económica, radicadas en 15 localidades de la República Argentina, que congregan a más de 7.000 trabajadores.

El comité evaluador, presidido por el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Carlos Tomada e integrado por la Secretaria de Trabajo, Noemí Rial y el Superintendente de Riesgos del Trabajo, Juan Horacio González Gaviola, entre otros funcionarios, eligió el trabajo de Prevención ART por tratarse de una propuesta innovadora y por su proyección a nivel nacional; por aportar mayor rigurosidad al análisis de los accidentes y promover acciones de capacitación sobre la prevención de los mismos.
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La responsabilidad empresarial para evitar riesgos laborales

RRHH Digital. Esta mañana, ha tenido lugar en la sede madrileña del Grupo Mahou-San Miguel el II Foro de Empresas sobre Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Empresarial. El encuentro, organizado por la cervecera y FREMAP, ha contado con la presencia de Mª del Mar Alarcón Castellanos, Directora General de Trabajo y Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid, que ha sido la encargada de clausurar el Foro. Además, distintos expertos en este campo han debatido sobre el papel de las empresas, tanto públicas como privadas, para garantizar la máxima seguridad de sus empleados a través de la implantación de medidas eficaces en materia de prevención de riesgos laborales, teniendo en cuenta el nuevo panorama legislativo.

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, modificó el marco de responsabilidades derivadas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Así, establecía que, ante casos de este tipo, corresponderá a las empresas probar que han adoptado las medidas necesarias para evitar el riesgo. Este nuevo escenario ha sido objeto de análisis y debate en el marco del II Foro de Empresas sobre Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Empresarial. El orden jurisdiccional penal y el nuevo orden social en cuanto a la prevención de riesgos laborales ha sido el tema clave de dos mesas de debate y de un coloquio abierto en los que representantes de la Magistratura, Fiscalía, Inspección de Trabajo, la empresa y profesionales de la prevención han expuesto sus puntos de vista.

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Para el fabricante de iPad los talleres ilegales no tienen nada de malo

El CEO de la empresa Foxconn, Terry Gou, aseguró que «no hay ningún problema en trabajar duro». Anteriormente había afirmado que sus empleados trabajaban mejor con hambre.

En marzo Tim Cook, CEO de Apple, visitó en China una planta de Foxconn que estaba investigada por maltratar a sus empleados, y parecía que la polémica en torno al tema estaba terminada, pero las nuevas declaraciones del presidente de la firma asiática reavivaron el tema.

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La mortalidad laboral bajó 30% y los accidentes de trabajo un 27%

El titular de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación (SRT), Horacio González Gaviola, destacó que «ha disminuido en un 30 por ciento el índice de mortalidad laboral», y también los accidentes comunes en un 27 por ciento, a lo largo de los últimos tres años.

En materia de siniestralidad laboral “hoy estamos mejor a partir de los planes que comenzamos a implementar en el 2008, porque tenemos bajas sustanciales pero todavía no estamos como debemos estar”, resaltó el funcionario.

González Gaviola, quien participa en Córdoba de la «9na. Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo: Por un trabajo mejor y más seguro», manifestó a Télam que “la baja en los índices es una señal alentadora, pero podemos seguir trabajando para que no haya ningún muerto, y para que los accidentes sean mínimos”.

Entre las actividades con mayores riesgos de accidentes y mortalidad citó la construcción, la pesca, el agro y los trabajos de altura.

“El responsable principal de que los accidentes de produzcan es el empresario así como fue el responsable principal de que hayan bajado, porque él tiene que aplicar las medidas de seguridad», consideró el titular de la SRT.
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Premio a las Buenas Prácticas Laborales

El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena Petrosino, informó que el concurso de Buenas Prácticas Laborales que organiza su sector, traería consigo numerosos beneficios a los empresarios peruanos. Entre los beneficios, las empresas ganadoras serán reconocidas públicamente, a nivel nacional e internacional, y gozarán de trato preferencial en trámites y servicios ante el Ministerio de Trabajo.

Entre los beneficios que obtendrían las empresas ganadoras del concurso se considera la publicación en diferentes medios de comunicación de la lista de dichas empresas, publicación de los resultados en el portal institucional del Ministerio de Trabajo, otorgamiento del Premio (diploma) en los idiomas español e inglés a fin de que puedan ser reconocidas y valoradas por clientes e inversionistas extranjeros, así como un link de acceso directo al portal institucional del MTPE.

El titular de Trabajo sostuvo que se está considerando también que las empresas ganadoras tengan un trato diferenciado, como una especie de “cliente VIP” en el Ministerio de Trabajo. “Yo creo que podemos establecer, incluso, algún programa complementario para que estas empresas tengan un trato diferenciado como un tipo vip, atención preferencial por mesa de partes, visitas de inspección de carácter orientador y darle algún realce en el tratamiento por parte del Ministerio”.

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