Los trabajadores de ArcelorMittal han llevado a cabo un paro de 24 horas y se han concentrado durante dos horas frente a la empresa por la muerte ayer de un trabajador de 34 años.
Los sindicatos CCOO, ELA y LAB han señalado hoy que la zona de logística de ArcelorMittal en Zumarraga (Gipuzkoa) donde ayer murió un trabajador en accidente laboral es «conflictiva» y han criticado que la empresa «no hace esfuerzos por implantar las medidas adecuadas de seguridad». Ver más
Ocurrió en la intersección de las calles Charcas casi Aráoz.
Varias explosiones provocaron un gran incendio en una planta química de la petrolera Shell en Moerdijk, Holanda, una de las más grandes de Europa.
Vecinos del lugar señalaron a la televisión local que escucharon «dos fuertes explosiones» hacia las 22.45 y sintieron «como un fuerte temblor». Las llamas se podían ver desde la ciudad de Rotterdam, a unos 40 kilómetros de distancia. Por suerte sólo dos personas resultaron con heridas leves, informaron anoche las autoridades de seguridad de la provincia holandesa de Brabante Septentrional. Ver más
De acuerdo a estudio realizado por la empresa, el 90 por ciento de los accidentes laborales ocurren por el factor humano, es decir que las personas hacen las cosas mal a pesar de que fueron capacitados.
Es necesario que los supervisores entiendan que la seguridad de su personal es fundamental. (Cuartoscuro/Archivo)
MONCLOVA.- Technotrim Monclova refuerza sus sistemas integrales de seguridad a fin de reducir accidentes laborales de grandes dimensiones, en busca de que ocurran de manera aislada o mejor aún, que o se registren.
De acuerdo a estudio realizado por la empresa, el 90 por ciento de los accidentes laborales ocurren por el factor humano, es decir que las personas hacen las cosas mal a pesar de que fueron capacitados y donde la actitud es la que generalmente los lleva a un comportamiento inseguro que ocasiona los errores. Ver más
Decreto 762/2014: Empresas de Servicios Eventuales y Empresas Usuarias. Reglamentación.
Boletín Oficial Decreto 762/2014 Servicios Eventuales
Bs. As., 22/5/2014
VISTO el Expediente Nº 16.190/09 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), entidad autárquica en el ámbito de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, las Leyes Nros. 20.744, 24.013 y 24.557, y sus respectivas modificaciones, los Decretos Nros. 491 del 29 de mayo de 1997 y 1.694 del 22 de noviembre de 2006, y
CONSIDERANDO:
Que conforme dispone la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificaciones, en su artículo 29 bis, el empleador que ocupe trabajadores a través de una empresa de servicios eventuales habilitada por la autoridad competente, será solidariamente responsable con aquélla por todas las obligaciones laborales y deberá retener de los pagos que efectúe a la empresa de servicios eventuales los aportes y contribuciones respectivos para los organismos de la Seguridad Social y depositarlos en término, y el trabajador contratado a través de una empresa de servicios eventuales se regirá por la Convención Colectiva, será representado por el sindicato y beneficiado por la obra social de la actividad o categoría en la que efectivamente preste servicios en la empresa usuaria.
Que asimismo, en su artículo 75, inciso 1, establece que el empleador está obligado a observar las normas legales sobre higiene y seguridad en el trabajo, y a hacer observar las pausas y limitaciones a la duración del trabajo establecidas en el ordenamiento legal.
Que la Ley sobre Riesgos del Trabajo Nº 24.557 y sus modificaciones, en su artículo 1°, inciso 1, estipula que la prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se regirán por la misma y sus normas reglamentarias.
Que además, en su artículo 27, incisos 1 y 3, establece que los empleadores no incluidos en el régimen de autoseguro deberán afiliarse obligatoriamente a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) que libremente elijan y que dicha afiliación se celebrará por medio de un contrato cuya forma, contenido, y plazo de vigencia determinará la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.).
Que mediante el Decreto Nº 1.694 del 22 de noviembre de 2006, se dispusieron las normas que reglamentan el funcionamiento de las Empresas de Servicios Eventuales (E.S.E.), de acuerdo con lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y la Ley de Empleo Nº 24.013, y sus respectivas modificaciones, enfatizando entre otros conceptos la dignidad del trabajo y el fomento del profesionalismo en las empresas proveedoras y usuarias de servicios eventuales. Ver más
Hace unos años, la Argentina sobresalía por ser base de una industria que creaba puestos de trabajo de manera vertiginosa. Con un tipo de cambio favorable, mano de obra calificada y un mercado de servicios tercerizados en expansión, los call centers proliferaban.
Luego, la situación económica cambió y ahora no sólo cae a diario el número de empleados sino que la actividad está a punto de ser regulada.
Sucede que los trabajadores tienen poco descanso y el tiempo disponible -para almorzar o ir al baño- es muy escaso. Por ese motivo, abundan las demandas por estrés o mobbing.
En este contexto, las comisiones de Legislación del Trabajo y de Comunicaciones e Informática de Diputados escucharán a las empresas de call center, que cuestionan el proyecto del legislador camporista Andrés «Cuervo» Larroque por el cual se crea el estatuto para los teleoperadores. Ver más
Recursos Humanos RRHH Digital.
Un total de 148 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los tres primeros meses del año, doce más que en igual periodo de 2013, lo que supone un aumento en términos relativos del 8,8%, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
De estos fallecimientos, un total de 116 se produjeron durante la jornada de trabajo, uno menos que en el primer trimestre de 2013, lo que implica un descenso del 0,9%. Ver más
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