La violación de normas laborales le cuesta a Ecuador entre un seis por ciento y un ocho por ciento de su PIB

Quito, 18 oct (EFE).- La falta de observancia de normas legales y técnicas en el trabajo le cuesta a Ecuador entre 5.000 y 9.000 millones de dólares anuales por accidentes y enfermedades, dijo hoy el director del Seguro General de Riesgos del Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), Juan Velez.

A nivel internacional, detalló Velez a Efe, esta situación «causa la pérdida del 4 % del PIB mundial, esto quiere decir 10 veces el costo del recuperación de Japón por el tsunami» de marzo pasado. En Ecuador esa pérdida equivale a entre el 6 % y el 8% de su PIB, indicó.

Para Velez los problemas se pueden reducir si se controla que se cumplan todas las medidas de seguridad en el trabajo.

Por ello, el IESS lleva a cabo hoy y mañana talleres en todo el país abiertos al públicos para evitar tanto accidentes como enfermedades laborales.

Velez se mostró cauteloso en estimar el número de accidentes laborales que hay anualmente en el país.

«No me atrevo a dar cifras, porque adolecen de un gran subregistro porque nosotros manejamos un seguro de riesgo de trabajo para dos millones de afiliados al IESS, pero la población económicamente activa del país (PEA) es por sobre de los seis millones de trabajadores», aseveró Velez.

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Hacer más atractiva la prevención de riesgos laborales, propuestas empresariales en el Encuentro Euroamericano


Los representantes de la Administración, de grandes empresas y de la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales han coincidido en que estamos en el momento ideal para realizar cambios

Hacer más atractiva la prevención de riesgos laborales, simplificar los trámites, y poner en marcha iniciativas para fomentar la cultura preventiva son algunas de las propuestas puestas encima de la mesa en el debate realizado esta tarde en el seno del XI Encuentro Euroamericano sobre Riesgo y Trabajo, organizado por Fundación Mapfre y la Universidad de Salamanca.

En este debate, los representantes de la Administración, de grandes empresas (FCC y Vodafone) y de la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales (en la que están representados los agentes sociales) han coincidido en que estamos en el momento ideal para realizar cambios. Después de la aprobación de la Ley en Prevención de Riesgos Laborales y de haber puesto en marcha todos los mecanismos necesarios para informar y formar a los agentes implicados en la necesidad de la prevención y la salud dentro de la empresa, se hace necesario un cambio, que suponga la interiorización de la cultura preventiva en todos los ámbitos sociales. Así se ha manifestado el director gerente de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, Pedro Montero, quien se ha referido a la existencia de mayor número de accidentes domésticos frente a los accidentes laborales por circunstancias similares a las que pueden suceder dentro de la empresa. Síntoma de que la cultura preventiva no ha impregnado a toda la sociedad.

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La crisis también deja recortes y dejadez en prevención de riesgos laborales

Salamanca, 18 oct (EFE).- El XI Encuentro Euroamericano «Riesgo y Trabajo», que ha comenzado hoy en Salamanca, ha puesto de manifiesto los recortes económicos que las empresas realizan en prevención de riesgos laborales durante la crisis que vive la economía española y mundial, así como una cierta «dejadez» en esta materia.

Así lo han reconocido esta mañana tanto el director del Encuentro, Jesús Rodríguez López, como el catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca, Carlos Palomeque, que ha impartido la conferencia inaugural de estas jornadas, organizadas por la Fundación Mapfre y la institución académica salmantina.

Rodríguez López ha destacado ante los medios de comunicación que en momentos de crisis se nota la «dejadez y la falta de atención» por parte de las empresas en prevención de riesgos laborales.

Este profesor del Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social de la Universidad de Salamanca ha definido como «lógicos» esos recortes empresariales» y ha sostenido que «la siniestralidad laboral sigue descendiendo».

El director del XI Encuentro también ha indicado que incluso para las organizaciones sindicales, durante estas épocas de crisis, «las prioridades son diferentes» respecto a los accidentes de trabajo.

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El trabajo decente no es un privilegio

Empezaré con un tópico: si una mariposa mueve las alas en un lado del mundo, en el otro se produce un tsunami. Esta frase, se interpreta habitualmente para explicar que algo muy pequeño puede producir una tragedia lejos de donde surge. Yo entiendo que tiene otra interpretación: un poco de justicia en un pequeño lugar del mundo puede producir la desaparición del hambre y de la violencia a nivel global. Tal es la relación entre lo local y lo global. Veamos.

En el mundo hay mil millones de personas que pasan hambre. También hay mil quinientos millones de obesos. No falta comida, sobra injusticia redistributiva. Decía Gandhi que la Tierra brinda lo suficiente para satisfacer las necesidades de todos, pero no la codicia de todos. Más de la mitad de la población del mundo vive con menos de 2 dólares al día, es decir, en este mundo, lo normal es ser pobre. También hay cuartos de baño con griferías de oro y con paredes cubiertas por cuadros de Miró. Hay casi 250 millones de niños y niñas que trabajan en el mundo.

En España hemos recibido estos años atrás a varios millones de inmigrantes, personas, muchas de ellas, que venían de lugares donde no sólo el hambre es la norma, también lo es el desempleo, la contratación precaria, el trabajo en maquilas, el abuso, incluso sexual, incluso a menores, la esclavitud… Vienen de un modelo de mercado de trabajo basado en la explotación humana y la economía sumergida, en lugares donde los empresarios se creen que todo el beneficio, las famosas plusvalías, se las puede quedar para él con toda la impunidad judicial y militar que se pueda costear. ¿No les suena esa situación?.

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Creación del Colegio Único de Profesionales de la Higiene y Seguridad en el Trabajo de la Pcia. de Bs. As.

El diputado Raúl Pérez observando que las condiciones cambian, los procesos se modifican o se sustituyen, donde hasta en el establecimiento industrial mejor diseñado, pueden surgir riesgos previstos y olvidados presentó el siguiente proyecto de ley:

Exp. D- 1538/09-10- 0

Fecha de Estado Parlamentario: 16/09/2009

Se encuentra desde el 17/09/2009 en la comisión de Asociaciones , FEDERACIONES Y COLEGIOS PROFESIONALES, LUEGO PASA A SALUD, LEGISLACION GENERAL Y ASUNTOS CONSTITUCIONALES Y JUSTICIA

El Senado y Cámara de Diputados de la provincia de
Buenos Aires sancionan con fuerza de

Ley

Creación del Colegio Único de Profesionales de la Higiene y Seguridad
en el Trabajo de la Provincia de Buenos Aires

Título I
Capítulo I

Artículo 1°.- Objeto. El ejercicio profesional de las actividades vinculadas con la Higiene y Seguridad en el Trabajo en la Provincia de Buenos Aires, se rige por las disposiciones de la presente ley.

Artículo 2°.- Definición. A los fines de la presente ley, se entiende por:
Actividades vinculadas con la Higiene y Seguridad en el Trabajo: Son aquellas actividades en las que resulta necesario la aplicación de conocimientos y capacidades con el fin de prevenir riesgos a través del mejoramiento continuo de los ambientes laborales.
Profesional, Técnicos y Carreras de Pos grado de la Higiene y Seguridad en el Trabajo: todos aquellos quienes posean título habilitante de acuerdo con las siguientes prescripciones y no se encuentren hasta la aprobación de esta Ley matriculados en ningún otro Colegio habilitado para brindar matricula:
a. Licenciados en Higiene y Seguridad en el Trabajo con título otorgado por Universidades Nacionales, Provinciales o Privadas debidamente reconocidas por el Estado Nacional.
b. Licenciados en Seguridad, Higiene y Control Ambiental Laboral, con título otorgado por Universidades Nacionales, Provinciales o Privadas debidamente reconocidas por el Estado Nacional.
c. Técnicos en Seguridad Industrial, o en Seguridad e Higiene Industrial, o en Higiene y Seguridad en el Trabajo, o en Saneamiento y Seguridad Industrial, con o sin los vocablos Superior o Universitario, con título expedido por Universidades Nacionales, Provinciales y Privadas y por Instituciones de Enseñanza Oficial de carácter terciario, debidamente reconocidas por el Estado Nacional.
d. Auxiliares Universitarios en Higiene y Seguridad en el Trabajo con título otorgado por Universidades Nacionales, Provinciales o Privadas debidamente reconocidas por el Estado Nacional.
e. Quienes posean títulos Universitarios en carreras de grado de la especialidad, existentes o que en el futuro se creen, con denominaciones similares o análogas a la de Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo o de carreras terciarias existentes o a crearse que abarquen las distintas materias de la disciplina.
f. Quienes posean títulos de grado en la materia equivalente, expedidos por universidades de países extranjeros, los que deberán ser revalidados de conformidad con la legislación vigente.

Artículo 3°.- Requisitos para el ejercicio de la profesión. Para ejercer la actividad de Profesional en la Higiene y Seguridad en el Trabajo en la Provincia de Buenos Aires, se requiere:
1. Estar habilitado conforme a las disposiciones de la presente ley.
2. Estar inscripto en la matrícula correspondiente.
3. Estar habilitado mediante los requerimientos de la SRT

Capítulo II

De la matrícula

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Empresas a prueba de accidentes

CIUDAD DE MÉXICO (Manufactura) — Según estima Jesús Andraca, director general de la consultora Tecnología en Seguridad Integral, 90% de las empresas en México elaboran un programa de seguridad e higiene en sus centros de trabajo hasta que ocurre un accidente o cuando reciben una inspección por parte de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

Pareciera que mientras no acuda un inspector a la empresa, el patrón no está obligado a cumplir con la normatividad en materia de seguridad e higiene laborales, cuando ésta se tiene que respetar haya o no inspección, ya que el seguimiento de las normas contribuye a salvaguardar la integridad de los trabajadores y del centro de trabajo.

Además de lo dispuesto en la Constitución Política, la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral y el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, la STPS contempla más de 40 normas oficiales mexicanas que debe respetar un centro de trabajo, relacionadas con la seguridad e higiene laborales, así como la capacitación y adiestramiento.

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Ingenieros de la UEx idean un sistema de visión artificial para evitar accidentes con maquinaria

Han desarrollado un conjunto de algoritmos que «permiten controlar la zona más cercana a la máquina de corte», unos 50 centímetros de perímetro, además de activar de forma automática la parada de emergencia de la maquinaria.

Un equipo de ingenieros industriales de la Universidad de Extremadura (UEx) ha ideado un sistema de visión artificial (SVA) para vigilar el entorno de trabajo en maquinaria de corte industrial que serviría para «paliar el millón de accidentes de trabajo que cada año se sufren en España en el desempeño de estas tareas».

La investigación ha desarrollado un conjunto de algoritmos que «permiten controlar la zona más cercana a la máquina», unos 50 centímetros de perímetro, además de activar de forma automática la parada de emergencia de la maquinaria, «algo que hasta el momento tan sólo se podía realizar manualmente mediante los tradicionales dispositivos de enclavamiento de parada».

La investigadora principal, María Dolores Moreno, ha explicado que este trabajo ha logrado crear un sistema de «seguridad activa que de forma autónoma supervisa el funcionamiento de la máquina principal».

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Previenen accidentes laborales

Con la intención de prevenir en los laguenses en edad laboral accidentes dentro de las áreas de trabajo, escuela y hogares, continúan las actividades de la Semana Regional de Cultura Laboral en las empresas y en las diferentes universidades de la ciudad.

Así lo informó Alicia Guerrero Cuevas, secretaria técnica del Consejo Consultivo Regional de la Delegación Federal del Trabajo en el estado de Jalisco.

Todos los eventos están abiertos al público en general y son gratuitos, con el fin de obtener mayor participación de los laguenses.

Para hoy miércoles se tienen programadas varias conferencias, a las 10 de la mañana en el centro universitario de Lagos de la Universidad de Guadalajara, a las cinco de la tarde se impartirá la conferencia “Investigación científica y su aplicación en la industria”.

En el Instituto Tecnológico Superior de Lagos (ITS) se ofrecerá la conferencia “Cómo seleccionar al personal adecuado en mi empresa” a las 10 de la mañana; y a las 12 “Administración de negocios con metodología PMI”.

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El debate por los agroquímicos y el trabajo esclavo se coló en un Simposio de Syngenta en Córdoba

La firma es líder mundial en investigación y desarrollo de agroquímicos, invirtiendo unos 2 millones de dólares por día (un 15 por ciento de su facturación total). “Hay una tendencia que tiene que ver con intereses políticos con una visión desacertada, apocalíptica y de falta de conocimiento”, apuntó Paula Mirabella, encargada de Asuntos Regulatorios de Syngenta. Los once controles de la AFIP a la compañía.

La compañía multinacional Syngenta organiza por estos días en un lujoso hotel de la ciudad Córdoba un Simposio al que asisten una gran cantidad de productores agropecuarios, asesores, empresarios y técnicos de las principales regiones productivas del país.

El dato es que en la primera jornada del evento, al que asistió La Política Online, inesperadamente se coló un jugoso debate entre los profesionales presentes sobre el uso de los agroquímicos y el trabajo esclavo que viene denunciando la AFIP a varias empresas vinculadas al sector agropecuario.

Paula Mirabella, encargada del Área de Asuntos Regulatorios de Syngenta, señaló que “la gente que no tiene nada que ver con el campo piensa que los agroquímicos son inseguros. Por eso nuestro mensaje es la garantía de seguridad cuando el producto se usa con la dosis y las recomendaciones adecuadas”.

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CCOO aboga por un transporte sostenible a los centros de trabajo

El 60 % de los trabajadores navarros acude a su trabajo en un vehículo privado, según los datos facilitados por CCOO, que aboga por otro modelo de movilidad, por un transporte sostenible que, en su opinión, es «beneficioso para el medio ambiente y la salud, y además un importante nicho de empleo».

Con el objeto de avanzar en este sentido el sindicato ha puesto en marcha una campaña por el «Transporte sostenible a los centros de trabajo», que ha sido presentada en rueda de prensa por la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente, Carmen Sesma.

En la comarca de Pamplona sólo 25 empresas cuentan con «transporte de empresa», según ha indicado la sindicalista, quien ha precisado que la dispersión de la actividad productiva y residencial ha contribuido a que cada vez sean menos las compañías que diseñan rutas para el transporte de sus empleados.

En este sentido ha apuntado que en España cada día laborable se producen unos 120 millones de desplazamientos, la mitad de los cuales tiene su origen en motivos laborales y más del 65 % de los trabajadores accede a su puesto de trabajo en su vehículo, una cifra que en Navarra se sitúa en torno al 60 %.

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