Cambian ley de accidentes de trabajo para frenar "industria del juicio"

El Gobierno enviará al Congreso un proyecto de ley que busca dar «certidumbre» a los empresarios y reducir los elevados costos laborales que se crean a partir de los pasivos por las demandas.

El Gobierno enviará un proyecto de ley al Congreso con modificaciones a la ley de accidentes de trabajo, a fin de «transparentar y reducir» los costos de las empresas y que tengan un «efecto positivo sobre la evolución de los precios», señaló el ministro de Economía, Roberto Lavagna.

El funcionario explicó en conferencia de prensa tras una reunión que mantuvo con el presidente Kirchner que la medida apunta a evitar una «industria del juicio» y a la vez darle «certidumbre» a los empresarios.

Según aclaró el ministro, la actual ley genera «incertidumbre a los empresarios porque no saben cuál es el límite de los pasivos que se forman por los accidentes de trabajo».

El ministro dijo que el proyecto, que saldrá en los próximos 10 o 15 días, busca proveer de certidumbre a los empresarios para que den la «batalla a la industria del juicio».

En consecuencia, Lavagna señaló que «el Gobierno remitirá al Congreso un proyecto de ley que busca dar mayor protección a los trabajadores pero también a los empresarios».

Fuente: www.infobae.com

Las increíbles historias de la oficina, de la mano de un ejecutivo

Todo empezó como una manera de desahogo y se convirtió en un éxito editorial. El relato de la elección de Miss Transeúnte y el juego del currículum baloncesto, entre otros, en primera persona.

Un alto ejecutivo francés encontró la mejor manera de liberarse de las presiones cotidianas. En septiembre del 2004 empezó a relatar en su blog los diversos padecimientos que sufría en su oficina.

Con el correr de los días, más y más gente se sentaba frente a su computadora para leer las aventuras de Max, algo que finalmente derivó en la publicación de un libro en Francia, Bélgica, Suiza y Canadá. El blog de Max cerró en diciembre del 2004 ya que su autor se toma vacaciones. Sus tres millones de seguidores se sintieron decepcionados, pero con la llegada del libro las aguas se calmaron.

Max recibe cientos de correos todos los días pidiendo que reabra su blog, felicitándolo por sus críticas y el cinismo que expresa en sus líneas. Ahora, este padre de familia asegura que reabrirá en breve su blog pese al constante temor de ser descubierto por sus superiores.

Sin embargo, reconoce que su idea es abandonar todo si su libro vende más de 100.000 ejemplares.

La oficina

Max ronda los 30 años y posee un alto cargo en una empresa multinacional, â??puro producto de las grandes escuelasâ?? a la francesa, indica la agencia AFP.

Sobresaliente en matemáticas y amante de la música clásica, en su blog denuncia que â??el control social está tan interiorizado que el programa de lavado de cerebro es automáticoâ??.

En su libro, asegura estar rodeado por â??clones de camisa blanca, traje negro y reloj suizoâ??. Al mismo grupo lo describe como â??una jauría de jóvenes tiburones, todos perdidos definitivamenteâ??.

â??Día tras día veo como sientan cabeza mis colegas y van puliendo sus existencias, empeñados en podar los imprevistos más ínfimos. El patrón admira tanta abnegación», escribe, de acuerdo a AFP.

Al momento de describir su empleo, Max dice que es un â??loquero, una máquina de generar dinero».

«La empresa es una herramienta económica que funciona muy bien pero invirtió de manera indebida en el campo de los valores. Me niego a ser ‘corporate'», explica y reclama un espacio «donde aún exista el riesgo».

Max encontró un â??compañero de aventurasâ?? para sobrellevar los tediosos días dentro de la oficina: Gégé, el mismo que lo empujó a abrir el blog para desahogarse.

Entre las diversiones diarias figuran las copas de los viernes para explicar los resultados semanales en la empresa; las bromas a los colegas y las fotos atrevidas de Gégé.

En el día, entre ambos eligen a â??Miss Transeúnteâ??, la mujer más bonita que pase debajo de la ventana de la oficina. Al momento de contratar a un empleado emplean el método que bautizaron como â??currículum baloncestoâ??: cada papel es convertido en una pelota y aquellas que no caigan dentro del cesto pertenecen a los preseleccionados para el puesto.

Fuente: www.infobae.com

Los ingenieros se cotizan alto

La Plata es un caso testigo de lo que ocurre en todo el país. Los profesionales que egresan no llegan a satisfacer la demanda.

En la Universidad Tecnológica Nacional y también en la de La Plata aseguran que la demanda de ingenieros de parte de empresas y laboratorios supera largamente el número de egresados.

Y los que egresan salen con trabajo asegurado, según publicó Diario hoy.

Algo que hace mucho no ocurría: en la Universidad Tecnológica Nacional se toman datos de los alumnos porque hay empleadores que los están esperando y en Ingeniería de la Universidad Nacional de La Plata no alcanzan los egresados para cubrir las vacantes.

El director de la carrera de Electrotecnia de la UTN, Julio Pellita, aseguró que â??el ofrecimiento de trabajo es muy importante, y por eso llevamos un registro de los alumnosâ??.

Aeronáutica, Hidráulica, Química, Electrónica o Electricidad, son algunas de las ramas de Ingeniería con pocos estudiantes y una demanda que sorprende a los profesores.

En La Plata, â??la demanda triplica la cantidad de egresados y no damos abasto para cubrir los pedidosâ??, según Marcos Actis, secretario Académico de la Facultad de Ingeniería de esa casa de estudios.

Los pasillos de la facultad están llenos de carteles que ofrecen trabajo y pasantías rentadas pueden durar una eternidad -dicen- sin que aparezcan eventuales interesados.

Los que saben aseguran que el problema no es la falta de motivación de los estudiantes, sino que se trata de â??carreras muy duras en los primeros añosâ??.

En relación a la cantidad de ingresantes, sólo el 30% egresa.

Fuente: www.infobae.com

Explotación y violación de los derechos humanos

Gremios de trabajadores respaldan denuncia del Dr. Enrique Stola
Gremios de trabajadores de Salto Grande (SIATRASAG) y del Estado (ATE), respaldan lo denunciado ante la Justicia, por el delegado argentino ante la CTM, Dr. Enrique Stola, sobre explotación y violación de los derechos humanos de un grupo de trabajadores,entre ellos menores de edad, en el campo «El Alambrado».

La Asociación de Trabajadores del Estado y el Sindicato Argentino de Trabajadores de Salto Grande emitieron un comunicado en el que respaldan a la CTM y en particular al Dr. Enrique Stola, por la denuncia y cumplimiento de los deberes de funcionario público, respecto de la explotación laboral de un grupo de trabajadores, entre ellos menores de edad, en el campo «El Alambrado».

En la misiva, los trabajadores nucleados en ambos gremios manifiestan «la falta de sensibilidad de quienes tendrían que hacerse cargo de las condiciones infrahumanas que tenían a esos trabajadores, incluso haciendo abandono de persona».

Y continúa «que si no hubiese ocurrido un accidente con problemas de salud de un trabajador, nadie se hubiese enterado de tal indigna explotación». Fallando en este caso «la existencia de organismos de contralor interno». Ambos gremios integrantes de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), dicen valorar «La decisión del Delegado argentino, Dr. Enrique Stola, de haber denunciado estos lamentables hechos ante la Justicia», ya que continúan, » no se da habitualmente que un funcionario denuncie un hecho como éste, hacia dentro los responsables del Estado y hacia afuera a los explotadores».

El comunicado lleva la firma de Tomás Ruiz Díaz, por SIATRASAG y por Miguel Pellandino de la ATE.

Fuente: www.abc1digital.com.ar

Negreros del Siglo XXI. La Mita y Encomienda perduran en Concordia

Como en el relato histórico, propios del tiempo de la conquista, en donde los españoles se servían de los pueblos indios y sus tierras, durante trescientos años, para explotar las minas, cultivar la tierra, transportar cargas, trabajar en las haciendas y hacer muchas otras labores en base a servicios forzados conocidos como la Mita y la Encomienda, pareciese que Concordia quedó atrapada en el tiempo y a la suerte de los explotadores de hoy.

Es así que en comunicación con abc1digital, el delegado argentino ente la Comisión Técnica Mixta de Salto Grande, Dr. Enrique Stola, detalló a presentación judicial formulada por la Delegación ante el Juzgado de Instrucción Nº 4 de Concordia a cargo del Juez Héctor Pessolani.

En la especie, se manifiesta que, en el campo «El Alambrado», ubicado dentro del mismo perímetro de CTM y que pertenece al Estado Nacional, en la que se constataron flagrantes violaciones a los derechos laborales y humanos, fueron hallados trabajadores en pésimas condiciones, lo cual habría desencadenado en serias enfermedades.

Como si esto no alcanzara, en la masa proletaria despojada de todo tipo de derecho, convivían en el mismo terreno menores de edad, con lo que sumaría otra violación que es la explotación del trabajo infantil. Los implicados en estas violaciones están siendo hoy investigados por la justicia.

El Dr. Stola, reconocido psiquiatra a nivel nacional, brindó detalles sobre los aspectos fundamentales de esta denuncia, que pone al descubierto , «no sólo a la normativa laboral, sino a los más elementales derechos humanos, como el acceso a la vivienda y al trabajo digno», según afirmó el delegado argentino.

Según se consigna en la denuncia, en el predio denominado Campo â??El Alambradoâ??, cedido años atrás al Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), por el organismo binacional, para su explotación comercial, «fueron detectados una cantidad de operarios realizando tareas de desmonte, en su totalidad proveniente de Misiones, la mayoría en negro y algunos menores de edad, entre los que hay chicos de 13 años».

La situación, que cobra mayor gravedad en tanto se trata de trabajadores al servicio de una de las principales empresas de la región, se reveló cuando el médico de Salto Grande, Dr. Federico Rovira, puso en conocimiento de los delegados argentinos el hecho de que uno de estos trabajadores se encontraba afectado por un cuadro – de neumonía- que hacía necesaria su internación, llamándole la atención a los funcionarios sobre las condiciones deplorables en que los operarios vivían y laboraban en territorio nacional, a escasos metros de la mismísima represa binacional.

A partir de allí, según contó el Dr. Stola, los propios delegados se constituyeron en el obrador donde habitaban los trabajadores, unos doce en total, constatándose que los mismos «ocupaban precarias construcciones de cachetes de costanero y techos de paja, sin los servicios elementales ni condiciones apropiadas de higiene y sanidad».

En el aspecto legal, agregó el delegado argentino, «se comprobó que había serias irregularidades, ya que los trabajadores no contaban con la cobertura de una Aseguradora de riesgos del Trabajo, entre otros incumplimientos en que habría incurrido la empresa contratista al servicio del INTA para el raleo de los montes de eucaliptos y pinos».

«La empresa habría cometido incluso el delito de abandono de persona -indicó el Dr. Stola-, al llegar a despedir y, luego de retirarlos de la institución en que se hallaban internados por indicación del Dr. Rovira, impedir el ingreso al obrador de dos de los trabajadores». Una reunión mantenida con representantes del INTA, que acompañaron a los delegados argentinos en su recorrida por el obrador, derivó en una amarga discusión, al «llegar a justificar una ingeniera de esa entidad las condiciones en que se encontraban los operarios diciendo que ellos están acostumbrados a vivir así», apuntó el Dr. Stola.

También un funcionario de alta jerarquía de la CTM del área Recursos Humanos fue duramente reprochado por los delegados al comprobarse que conocía la situación , pero nada había hecho en el sentido de comunicar, siquiera, a sus superiores las irregularidades, que para el Dr. Sola constituyen sin duda «una flagrante violación a los derechos humanos».

Como resultado de la comprobación realizada en el terreno por los propios integrantes de la Delegación Argentina ante la CTM, por un lado se radicó la denuncia penal por los derechos vulnerados de los operarios sometidos a las condiciones infrahumanas de vida y de trabajo que se asentaron en un acta labrada por escribano público.

Pero también, y en forma paralela, según anticipó el Dr. Stola se iniciarán en Salto Grande sumarios administrativos tendientes a deslindar las responsabilidades que pudieran tener los funcionarios encargados de monitorear el convenio con el INTA, por el cual el organismo binacional le cedió la explotación de una extensión de campo que superan las 500 hectáreas conocidas como Campo â??El Alambradoâ??, convertido en escenario de las graves irregularidades denunciadas.

Esperemos que la Justicia, también haga lo propio.

Fuente: www.abc1digital.com.ar

De la picadura al develamiento(1) de los paradigmas(2)

Fuertes declaraciones del Delegado Argentino Dr. Enrique Stola, ante la CTM, «Sobre violaciones a los derechos humanos y explotación de trabajadores forestales en el predio de la Comisión Técnica Mixta de Salto Grande».

Eran las 8 de la mañana del pasado 12 de abril. Parecía una entrevista normal en nuestras oficinas de la Represa de Salto Grande en Concordia, Provincia de Entre Ríos, Argentina.

El Dr. Federico Rovira, médico de CTM de Salto Grande, me informaba sobre la picadura e infección que tenía un empleado de una empresa subcontratista y que no había sido asistido por sus patrones. Hizo referencia al lugar donde vivían (dentro del predio del Estado Nacional) y el estado calamitoso en el que se encontraban. Decidimos concurrir al medio día, momento en que los encontraríamos a todos los obreros almorzando.

Lo demás es conocido por los medios que informaron(4). Condiciones miserables de vida y de trabajo.Encontramos otra persona enferma y sin atención; con falta de elementos de seguridad, baño, ropa adecuada para realizar las tareas y una posterior inspección comprobó la existencia de menores trabajando.

Todo esto esta en manos de la Justicia que definirá las responsabilidades de los contratistas, de CTM y del INTA..

En la próxima semana incorporaremos nuevas denuncias.

Quiero ahora reflexionar sobre los paradigmas vigentes en ciertos sectores sociales de esta comunidad que tan fielmente refleja el país que tenemos.

La entrevista que mantuvimos con representantes del INTA de Concordia y sus expresiones fueron un despliegue de mal gusto, el que inmediatamente se puede analogar con la mentalidad de los dueños deâ??La Forestalâ?? (¿recuerdan en Chaco?) y con lo más desagradable de la oligarquía porteña o la del noroeste de Argentina.

En la reunión se encontraban por CTM los Delegados Juan Carlos Chagas, Néstor Berterame y el que suscribe; también la abogada Dra. Patricia Rosenbaum y el abogado Dr. Martín Harispe, el Ing. Canals y el representante de la Coordinadora Sindical de CTM Sr. Tomás Ruiz Díaz. Por el INTA el Ingeniero Daniel E. Vázquez y la Ingeniera Graciela Rembado. El Escribano Amado I. Kueider daba constancia de lo que sucedía y el fotógrafo Ariel Benchoa tomaba impresiones gráficas de la reunión.

Ingresé a la misma cuando ya estaban todos, me senté y dije â??Una vergonzosa situación nos reúneâ??. La rápida respuesta de la Ing. Rembado â??Esas son sus palabrasâ?? me dejó sin aliento, no podía creer lo que escuchaba.

Sumamente indignado le mostré las fotografías y le pedí que se expidiera calificando las mismas, si era o no vergonzosa la situación en que vivían los obreros, los que entre otras cosas cobran 25 pesos por una jornada desde la salida del sol al anochecer. Se mantuvo en su posición y jamás hubo una palabra de condena a tamaña injusticia social. â??Esas son las condiciones en las que se trabajan en estas duras tareasâ??.

El Ing. Daniel Vázquez se mantuvo silencio en la mayor parte de la reunión, avalando de esa forma lo que decía la Ingeniera Rembado y cuestionando que el fotógrafo Ariel Benchoa hubiera irrumpido para denunciar otra escandalosa afirmación de la Ingeniera Rembado. Le molestó a Vázquez que el fotógrafo por su condición de tal denunciara(5)pero no expresó ninguna molestia ante el lamentable estado de los obreros. Tampoco lo hizo en posteriores declaraciones periodísticas. El encuentro en CTM terminó con mayor tensión que al comienzo. Chagas, Berterame, yo y los demás presentes furiosos ante tanta insensibilidad y necedad.

Fuera ya de la reunión y enterado de un comentario realizado por el Sr. Jeremías Olivera, funcionario de CTM de Salto Grande, Subgerente de Relaciones Industriales de donde depende Recursos Humanos y Medicina Laboral, lo llamé por teléfono y directamente le dije: â??Quiero saber que opina de las casillas en las que están estos obrerosâ??.

La respuesta fue â??Bueno, que está mal, pero esta gente está acostumbrada a vivir asíâ?? (¡!). Ante mi asombro por esta respuesta le dije que estaba justificando el estado de explotación de estos trabajadores y volvió a reiterar: â??No lo justifico. Esta mal lo de las casillas, pero esta gente está acostumbrada a vivir asíâ??. Luego de decirle que era increíble que en un Ente Binacional como CTM existiera un funcionario que a cargo de Recursos Humanos pensara de esa forma corté abruptamente la comunicación.

Tenemos entonces como paradigma la actitud, pensamiento y conducta de tres funcionarios. Dos de ellos, la Ingeniera Rembado (INTA) y el Sr. Jeremías Olivera (CTM) que representan claramente la justificación del estado de injusticia social, de que los pobres están acostumbrados al sufrimiento, a la explotación y a vivir de esa forma. Todo queda justificado con el â??hay gente que está peorâ??.

El Ingeniero Vázquez es clara expresión del paradigma â??no te metásâ??. Su silencio ante la realidad presente y las afirmaciones de la Ingeniera Rembado nos produjeron una profunda indignación y vergüenza.

Por otro lado no deja de llamarme la atención la cantidad de personas que nos preguntaron â??¿cuál es el objetivo?…

Desde mi perspectiva solo puedo explicarme el porqué de esta â??singularâ?? pregunta en la degradación ético-moral que hemos sufrido desde la dictadura militar en adelante, pasando por el menemismo y la vergonzosa â??Alianzaâ??, que les hace suponer a muchos individuos que el hecho de cumplir con los deberes de funcionario público al denunciar graves irregularidades que afectan a ciudadanos y ciudadanas de nuestro país debe, como condición de necesariedad, tener otro objetivo oculto.

Los que no entienden nuestra denuncia es porque están buscando un objetivo oculto que no existe y no valoran lo que es el cumplimiento de la Ley y de la Constitución Argentina.

Las últimas palabras es para el GLM – â??Grupo de los miserablesâ??. Estos son los que en la estructura socio-cultural (profesionales, políticos, periodistas, etc.) dicen tener posiciones progresistas ligadas a los derechos humanos y que esta vez prefirieron ignorar la terrible situación por la que atraviesan trabajadores y menores en predios del Estado Nacional tratando de politizar / partidizar, con una bajeza singular, el dolor de las personas y el justo accionar de los Delegados argentinos de la CTM de Salto Grande ante el conjunto de la sociedad.

Esta es mi perspectiva, así lo expreso y no pido disculpas a nadie.

Concordia, 23 de abril de 2005.

1-Develar: (del latín develare, levantar el velo) quitar o correr el velo que cubre algo. Diccionario de la Lengua Española. Real Academia Española.

2-Paradigma: (del latín paradigma) Ejemplo o ejemplar. Dentro de la teoría de las ciencias se usa como sinónimo de modelo.

3-Delegado argentino en la Comisión Técnica Mixta de Salto Grande.

4-Entre otros www.elheraldo.com.ar; www.abc1digital.com.ar; www.diarioelsol.com.ar; etc.

5-â??Hasta los fotógrafos hablan aquíâ??, dicho de Daniel Vázquez.

Fuente: Columna de Opinión por el Dr. Enrique Stola (3). Exclusivo para abc1digital.com.ar

España prohibirá fumar en centros de trabajo

El proyecto de Ley contempla sanciones de hasta 780.000 dólares. En los próximos días será remitido al Parlamento para su aprobación.

(EFE)- El Gobierno español aprobó hoy un proyecto de Ley de Prevención del Tabaquismo que prohibirá fumar en todos los centros de trabajo y que contempla sanciones de hasta 780.000 dólares.

El proyecto de Ley, que será remitido al Parlamento para su aprobación, fue ratificado hoy por el Consejo de Ministros del Gobierno español.

Tras su debate y aprobación parlamentaria, se prohibirá la publicidad del tabaco en todos los medios de comunicación, así como la distribución gratuita o promocional de productos del tabaco y el patrocinio de eventos.

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Cómo estar en regla y pasar airoso la inspección

Desde la tragedia de Cromañón, el cuestionamiento sobre la seguridad se extendió a las empresas, acentuado por la polémica reforma de la Ley de Riesgos del Trabajo.

Mientras que en el sector de la industria existe un buen conocimiento de las normas en materia de seguridad e higiene industrial, en el resto de las empresas la seguridad es casi siempre un tema menor.

Pocos son los empresarios que saben si eso que llaman â??puerta de emergenciaâ?? efectivamente lo es, si cuentan con la cantidad suficiente de matafuegos o que no cumplir con la legislación implica ser pasible de multas que van de los $240 a los $72.000 y sanciones que pueden llegar hasta la clausura preventiva del lugar.

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Fuente: www.infobae.com

En un hecho inédito, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo dará a conocer una nómina detallada de las 3.000 Pyme consideradas más inseguras en la Argentina.

El acontecimiento es la consecuencia directa de la implementación, a principios de año, de dos programas especiales: el Programa para la Reducción de los Accidentes Mortales (PRAM), que apunta a reducir en el transcurso de los próximos tres años, como mínimo, 20% los accidentes de trabajo mortales, y el Programa para la Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en Pyme, con el propósito de reducirlos, al menos, 10 por ciento.

En el 2003 hubo 414.500 accidentes, de los cuales 718 fueron mortales. La cifra abarca sólo a los trabajadores en blanco. El 50% de los accidentes mortales se producen en Pyme.

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