El empleado sufrió una serie de síntomas psicológicos severos, incluyendo ataques de pánico.
El Juzgado Social número 28 de Barcelona emitió una sentencia, según informa ‘Europa Press’, que clasifica los trastornos mentales de un empleado de CCC Barcelona Digital Services, subcontratado por Meta, como accidente laboral.
Este fallo, inicialmente reportado por ‘La Vanguardia’, surge de una demanda contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social, que buscaba reconocer los trastornos del trabajador como enfermedad común.
El afectado, empleado como moderador de contenidos desde septiembre de 2018, fue representado por Francesc Feliu de Espacio Jurídico Feliu Fins.
Este trabajador estuvo de baja desde mayo de 2019 hasta febrero de 2021, durante lo cual sufrió una serie de síntomas psicológicos severos, incluyendo «ataques de pánico, conductas de evitación, aislamiento en el domicilio y rumiaciones hipocondriformes, sensación de disfagia, despertares nocturnos e importante tanatofobia».
Dentro de sus responsabilidades laborales, este empleado se encargaba de filtrar contenidos inapropiados antes de su publicación en línea. Particularmente, como parte del equipo de ‘alta prioridad’, se enfrentaba a material gráfico extremadamente perturbador, incluyendo actos de terrorismo, suicidios, autolesiones, decapitaciones por grupos terroristas y torturas.
El juez resalta en su fallo la intensidad del trabajo del moderador, quien debía revisar repetidamente cada escena para asegurarse de que se cumplían las políticas de la empresa respecto a contenidos gráficos. Además, señala que en la página web de la compañía, se describe a estos trabajadores como «héroes no reconocidos de Internet» por su labor en la limpieza de redes sociales de contenidos inapropiados.
«Cada escena la tenía que ver el actor varias veces, de manera completa, para asegurarse de que la política aplicada a ese contenido gráfico era la adecuada», remarca el juez.
