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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) inició una serie de reuniones para actualizar las recomendaciones sobre seguridad laboral en el sector de la minería.

El objetivo es modernizar las normas de seguridad y salud en las minas de carbón subterráneas, un trabajo considerado como uno de los más peligrosos del mundo.

‘El nuevo proyecto actualizará recomendaciones aprobadas hace veinte años sobre seguridad laboral’, agregó la OIT.

También se pretende reflejar en ese documento los progresos más importantes realizados en la minería de carbón gracias a las nuevas tecnologías, inversiones, formación y normas, que ya han logrado reducir el número de víctimas mortales en algunos países, en especial en los desarrollados.

En cuanto a la incidencia de víctimas mortales como consecuencia de la minería de carbón, se revela importantes diferencias entre países, pues mientras en Estados Unidos, Reino Unido y Australia esa cifra disminuyó de manera significativa, los índices de países en desarrollo como India y China aumentaron.

El proyecto de recomendaciones aborda también los deberes, derechos y responsabilidades de las autoridades competentes nacionales, los inspectores del trabajo, empleadores, trabajadores y sus organizaciones, proveedores, fabricantes y proyectistas, y contratistas, y la gerencia de los sistemas y servicios de seguridad y salud laboral (OSH) así como sus registros, entre otros.

Fuente: E-newsletter Seguridad Hoy – VOLUMEN I – NÚMERO 27, MAYO 2006 (Coastal Training Technologies Corp.)

El departamento de un joven de 29 años fue allanado por la sospecha de que desde ahí se realizaron cuatro centenares de llamadas â??truchasâ?? al número de emergencias. Se cree que se habían hecho desde un celular.

La Policía Bonaerense allanó una casa sospechada de ser el lugar desde el cual se habrían realizado falsos llamados al número de emergencias 911 del Ministerio de Seguridad provincial.

Personal de la policía efectuó el operativo en una vivienda de la localidad de City Bell, partido de La Plata, en el marco de una investigación sobre al menos cuatro centenares de comunicaciones realizadas por un bromista a ese número, informó la agencia DyN.

Las fuentes dijeron que se sospecha que podría haber varias personas involucradas en la realización de esas llamadas «truchas» al 911.

El principal sospechoso es un joven de 29 años que, según su vecinos, se lo ve seguido paseando en un skate. Las llamadas habrían sido hechas desde un celular, informó el diario Hoy.

Fuente: www.infobae.com

Mike Hamilton, de Ernst & Young – Lidera el equipo de capacitación de la consultora para toda América. En su primera visita al país destacó el potencial profesional argentino y defendió la integración regional.

Mike Hamilton, Gerente de Capacitación y Desarrollo regional de Ernst & Young (Chief Learning and Development Office, en inglés) es hoy un referente fundamental para todas las estrategias relacionadas con capacitación y desarrollo de habilidades de management. En el marco de una estrategia global, Ernst & Young provee programas de capacitación para 107 mil empleados en 140 países a través de casi 5000 cursos de formación profesional.

Especialista en administración de instituciones de salud, Hamilton estuvo por primera vez en la Argentina para compartir su experiencia con todos los responsables de Recursos Humanos de la región en un encuentro que duró dos días. En esa ocasión, conversó en exclusiva con InfobaeProfesional y, desde una visión global, destacó el potencial profesional del país y defendió la integración regional.

¿Qué diferencias encuentra entre Argentina y el resto de los países en los que ha brindado asesoramiento y capacitación?
Lo que yo encuentro en América Latina en general y en Argentina en particular es algo que no existe en ningún otro país en el mundo. Es la sensación de que formamos parte de la misma familia. Y esto no se experimenta en otros lugares. Ésa es la gran diferencia que encuentro.

¿Cuál era su visión del país antes de venir?
Antes de venir sabía lo que leía en los diarios respecto a la situación argentina. Pero, ahora que estoy aquí, me pregunto cómo un país con tanto potencial humano ha tenido que atravesar tiempos tan turbulentos. No entiendo cómo se llegó a tales extremos en la historia reciente, porque esta gente, sin duda, se merece algo distinto. Igualmente, es posible pensar que todos los países pasaron sus momentos difíciles, tal vez sea parte del proceso natural de crecimiento de cada país. Los Estados Unidos también lo pasaron. Pero uno no puede dejar de pensar que esta gente no se lo merecía.

¿Cuáles son los principales errores que encuentra al evaluar la situación en diferentes empresas?
En primer lugar hay que desterrar de las organizaciones ideas como «somos los mejores» o «no hay nadie mejor que nosotros». Pero, además, antes de poder empezar a aprender, es necesario sacar del medio las peleas, porque quienes pelean pierden la oportunidad de aprender uno del otro. Las grandes compañías que pretenden crecer, en primer lugar deben estar dispuestas a equivocarse, a aceptar que a veces alguien hace nuestro mismo trabajo mejor que nosotros y resulta más eficiente. Pero desafortunadamente somos seres humanos, ponemos mucho amor propio en lo que hacemos y eso conspira contra los grandes objetivos y obstaculiza los verdaderos cambios a largo plazo.

¿Cómo se manifiestan esos obstáculos en los procesos de capacitación?
Probablemente el mayor desafío que enfrentamos tiene que ver con la gestión de nuestros talentos. Cuando se tienen muchos talentos, todos ellos quieren poner su propia huella digital en el proyecto. Quieren dejar su marca, participar de alguna manera. Muchas veces esto lleva a que se retrase la toma de decisiones y el desarrollo de los procesos. A veces perdemos tiempo construyendo una solución, pero finalmente todos podemos sentirnos orgullosos del producto final.

Ustedes suelen decir que todo el mundo en Ernst & Young habla el mismo idioma, ¿eso sintetiza una estrategia global?
Sí, hacemos que la gente se sienta como si todos hablaran el mismo idioma o compartieran la misma cultura. Lo que pasa es que el mundo se vuelve cada vez más chico, hay áreas de lenguaje compartido. Cuando un cliente nos consulta, en el país que sea, no debe notar diferencias en el modo en que la gente interactúa con él.

¿Cuál es su experiencia como manager a nivel global?
Siempre me enorgullezco porque a pesar de ocupar un puesto de gran responsabilidad soy una persona que se mantiene abierta a nuevas ideas. He tenido la oportunidad de aprender siempre algo nuevo, cosas que realmente me han transformado. Y he aprendido que la única fórmula para ser eficiente y renovarse en el trabajo es aceptar la visión de otros. Realmente necesitamos mantener nuestra mente abierta. Por eso, en estos días aquí, yo trate de abrirme, porque es mi primer viaje a la Argentina y, aunque me costó venir, finalmente estoy aquí.

¿Siente que aprendió algo valioso en Argentina?
Sí. Hay cosas positivas que pude encontrar aquí, conocimientos que más adelante se pueden utilizar para compartir. No importa si tardo un día, una semana, o un mes. Cuando una compañía tiene más de cien mil personas en todo el mundo, cuenta con un gran staff y es fácil en cada lugar al que vas encontrarse con gente valiosa. Como me ha sucedido en este país.

Luis Lozano
llozano@infobae.com

Fuente: www.infobaeprofesional.com

Se trata de la segunda edición del certamen que organiza el Ministerio de Educación y al que se presentaron más de 900 proyectos en 2005. Repartirá premios por 150 mil pesos.

Desde el 20 de diciembre quedó habilitada la inscripción a la segunda edición del Concurso Nacional de Innovaciones Innovar 2006, una iniciativa que busca darle visibilidad, promover y respaldar los productos nacionales capaces de ser patentados, implementados técnicamente y luego introducidos en el mercado con un plan de negocios sólido.

El certamen es una idea de la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva (SeCyT) del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación en conjunto con la Secretaría de Industria del Ministerio de Economía y Producción de la Nación.

La viabilidad de los proyectos participantes será analizada y evaluada por profesionales expertos del diseño, la ciencia, tecnología, propiedad industrial y patentes.

Más chances para los innovadores

Para este segunda vuelta se amplió la convocatoria del concurso, con premios especiales para trabajos realizados por grupos de investigadores y universidades.

En total habrá 150.000 pesos en premios y subsidios especiales para los emprendimientos seleccionados, que otorgarán el Banco de la Nación Argentina y la Secretaría de Industria.

Por su parte el INTA otorgará un premio especial de 30.000 pesos para innovaciones en el área agroindustrial.

Asimismo, se seleccionarán 20 Pyme a las cuales se les dará asistencia en materia de plan de negocios, a través del Programa PRE, de reconversión empresaria.

Las autoridades que llevan adelante esta propuesta aseguraron que el concurso valoriza la articulación de la creatividad, la invención, el diseño y la innovación, realizada por estudiantes, investigadores, diseñadores y emprendedores en general.

El año pasado Innovar congregó a más de 930 proyectos de todo el país.

Las categorías para la edición 2006

La ampliación de la convocatoria prevista para esta segunda edición del concurso incluye la apertura de nuevas áreas para los participantes. Las siguientes son las categorías en las cuales se puede participar:

– Premio «Producto Innovador»: se trata de aquellos productos o procesos industriales que se destacan por su originalidad (altura inventiva) y su potencial comercial. Es una categoría dirigida a todo tipo de emprendedores, y pequeñas y medianas empresas. Los productos pueden o no estar patentados, pero se pretende que puedan serlo. Esto quiere decir que deben haber sido probadas (prototipo o experimentación), deben ser originales y poder ser comercializarlas.
– Premio «Concepto Innovador»: Organizado por KREO Centro de Innovación (ganador del concurso de emprendedores Banco Río-Universia 2004) y Ustatic. Las empresas mundiales realizan concursos en los que proponen a los diseñadores y creativos, explorar nuevas maneras de concebir los productos. Estos nuevos «conceptos» son aprovechados para explorar el gusto de los consumidores, las nuevas tipologías de productos y para posicionarse en el mercado con una imagen de innovación. Estos proyectos anticipan al futuro, en relación al uso, la estética, o la técnica. La categoría está orientada a estudiantes de carreras universitarias del ámbito nacional, haciendo hincapié en la interacción de las distintas casas de estudio. Se prevé un mínimo de dos integrantes de diferentes disciplinas.
– Premio «Investigación aplicada»: Es la aplicación de conocimientos, que derivan o están asociados a una línea de investigación científica. Pueden ser productos o procesos patentados o patentables en Argentina y/o en el exterior. Se dirige a grupos de investigación de la Argentina, de instituciones públicas o privadas.
– Premio «INET»: Proyectos institucionales innovadores generados en Escuelas Técnicas Industriales y Agropecuarias, factibles de implementarse técnicamente para una potencial introducción al sistema productivo, valorizando la articulación de la creatividad, la invención, el diseño y la innovación.
– Premio «INTA»: Proyectos que proponen una innovación en el sector agrícologanadero. Es una categoría abierta, pueden presentarse tanto personas físicas como empresas pequeñas y medianas.
– Premio «Plan de Negocios»: El Programa de apoyo a la reconversión empresaria, seleccionará un grupo de 20 proyectos de todo el concurso, que demuestren ser verdaderas oportunidades comerciales, para financiarles una más eficiente llegada al mercado (plan de negocios y marketing, entre otros). De estos trabajos, se premiará con una ayuda adicional al mejor de los proyectos en relación a su altura inventiva y potencialidad comercial.
– Créditos del Banco Nación FOMICRO: El Banco de la Nación Argentina, financiará con su Fondo de Microemprendedores FOMICRO, aquellos proyectos que hayan sido seleccionados y que cumplan con los requisitos mínimos de estos créditos blandos.

Para más información sobre las características del certamen se puede consultar www.innovar.gov.ar.

Fuente: www.infobaeprofesional.com