CCOO de Madrid ha lamentado hoy el fallecimiento de 74 trabajadores en la región en accidentes laborales en 2013 (uno más que el año anterior), una cifra que su secretario general, Jaime Cedrún, califica de «insoportable».
Cedrún ha mostrado especial preocupación con el incremento de accidentes graves (0,64% más) y mortales (32,35% más) en el sector servicios.
El sindicato ha hecho público hoy un informe en el que analiza la siniestralidad laboral en 2013 en la Comunidad de Madrid, que sufrió un incremento «importantísimo» de los accidentes laborales en el puesto de trabajo.
Para el sindicato esta situación tiene que ver con el empeoramiento de las condiciones de trabajo como consecuencia de la crisis.
Y en ello, según el secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmelo Plaza, «hay que poner el acento», sobre todo por parte del empresariado, que es el responsable directo de que se aplique la Ley.
En paralelo, el sindicato valora la reducción global de la cifra de accidentes laborales durante 2013, al que contribuyó el descenso de la siniestralidad ‘in itinere’ y en misión, es decir, la producida en los desplazamientos hasta y desde el centro de trabajo.
CCOO sostiene que las condiciones laborales «se siguen deteriorando» como consecuencia de la crisis y de los «recortes en prevención que están aplicando algunos empresarios.
«Hoy es más fácil enfermar y sufrir una accidente que hace unos años», ha denunciado Carmelo Plaza.
CCOO ha querido poner de manifiesto nuevamente la situación de subregistro de las enfermedades profesionales, hasta el punto de que en la Comunidad de Madrid se ofrece año tras año prácticamente la misma cifra de enfermedades profesionales.
«Esta infradeclaración impide investigar las causas de las patologías de tipo laboral», advierte el sindicato.
Ha denunciado también el crecimiento «desmesurado» de los riesgos psicosociales y el crecimiento de la economía sumergida, que se estima en una quinta parte de la actividad económica en la región madrileña y en España.
Una «actividad en B» en la que no se cumplen las normas de prevención y cuyas condiciones de trabajo es imposible analizar, apuntan desde el sindicato.
Para CCOO se debe continuar por la senda del diálogo social y la negociación colectiva, que se han traducido en unos acuerdos, como los planes directores en prevención de riesgos laborales, que, como ha señalado Cedrún, han hecho posible la reducción de las tasas de accidentes laborales.
En contraposición, Cedrún ha criticado que la reforma laboral otorga a los empresarios un «poder vergonzoso» y crea un escenario «agresivo» para los trabajadores, generando las condiciones para que no se reduzca la «sangría» de accidentes laborales graves y mortales en los centros de trabajo.
Por tanto, entre las propuestas presentadas por el sindicato figura en primer lugar el mantenimiento de unos acuerdos entre la Administración, los empresarios y los sindicatos que se han demostrado «eficaces».
Y además de mantenerse dichos acuerdos se tienen que cumplir, como ha exigido Jaime Cedrún, que ha instado a los empresarios a negociar y no esconderse detrás de la reforma laboral, recordando que la inversión en salud laboral es rentable económicamente.
El sindicato propone igualmente el fortalecimiento de instrumentos «fundamentales» como son la Inspección de Trabajo y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CCOO considera insuficiente que en Madrid apenas haya 200 inspectores y subinspectores de trabajo cuando, según sus datos, la media europea es de 5.000. EFE