Archivos de la categoría: Seguridad

En un debate, todos los niveles de la comuna acordaron normas para desarrollar las actividades laborales con más seguridad.

La Subdirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Godoy Cruz organizó, junto a técnicos de la ART Provincia, una jornada de concientización destinada a los empleados de la comuna, en la que se acordaron medidas vinculadas con un programa de política de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

La charla-debate se llevó a cabo en el auditorio del Parque Temático Vial del municipio para concientizar a los empleados municipales de las áreas de Higiene Urbana, Servicios Públicos y Obras municipales sobre aspectos vinculados con la prevención en accidentes del trabajo.

El objetivo principal de la política de Higiene y Seguridad en el Trabajo es resguardar y proteger la salud y seguridad de sus empleados y preservar el estado de sus bienes. Para lograr el objetivo, se implementarán de manera permanente las medidas que sean necesarias para eliminar o minimizar los efectos sobre la salud y el medio ambiente que pudiera provocar la actividad desarrollada, procurando las mejores condiciones y el ambiente de trabajo adecuado.
Seguir leyendo Aplican en Godoy Cruz políticas para Prevenir Accidentes de Trabajo→

Follow

Los suizos sufren cada vez más en el trabajo, lo que afecta no solamente la productividad del país, sino también la salud de la población. Y a pesar de las alertas de especialistas, los medios políticos y económicos mantienen oculta esa situación.

Según el plan global de acción de la OMS, todos los empleados deben tener acceso a consultas en medicina del trabajo. Suiza está lejos de lograrlo. (Keystone)

Con una tasa de desempleo del 3,4%, un sitio codiciado en el campeonato mundial de la competitividad y una deuda pública casi inexistente, Suiza parece un OVNI en el centro de una Europa en plena crisis. Conocidos como laborantes asiduos y comprometidos con el valor del trabajo, los suizos buscan preservar su modelo económico.

Pero la moneda tiene su reverso: más de una tercera parte de los suizos confiesa que su trabajo es excesivo, un aumento del 7% en diez años, de acuerdo con la Secretaría de Estado de Economía (Seco). El estrés crónico y sus efectos sobre la salud (depresión, agotamiento, enfermedades cardiovasculares, problemas músculo esqueléticos, etc.) disparan las tasas de absentismo y producen efectos negativos en la productividad.

Según estimaciones consideradas fiables por la Seco, los costos de esa situación podrían ascender a 10 millones de francos por año para las empresas y la comunidad. En un informe publicado en 2010, la Oficina Federal de Estadística destaca la amplia exposición de los trabajadores a los riesgos psicosociales, que han superado a los riesgos físicos: el 41% de los encuestados afirma resentir fuertes tensiones psíquicas en el trabajo.
Seguir leyendo El sufrimiento en el trabajo, tema tabú→

Follow

WALTER NEIL BÜHLER

Hubo épocas gloriosas en las que jubilados y trabajadores participaban en la administración de las cajas previsionales.

Argentina es uno de los pocos países en que los trabajadores no participan en el sistema de salud y seguridad.

Llama la atención, pero en nuestro país los protagonistas sociales (trabajadores y empleadores) suelen ser convidados de piedra a la hora de regular las relaciones laborales. En particular, el “ninguneo” a los trabajadores resulta una “contradictio in terminis”, ya que se trata de “sujetos de preferente tutela constitucional”, al decir de nuestra Corte Suprema.

Existen distintos campos en los que puede presentarse esa posibilidad de participación; uno de ellos es a través de los distintos mecanismos que explícitamente establece la Constitución Nacional como intervención de los trabajadores en la superestructura empresaria: colaboración en la dirección, control de la producción y participación en las ganancias de las empresas. Como sabemos, esta disposición sufrió un letargo de cincuenta años sin que hubiera mayor inquietud por activarla, hasta que llegó su “príncipe azul” a despertarla; en lejanos tiempos mejores (hace poco más un año) el inefable Hugo Moyano (en ese entonces, una de las filosas espadas del kirchnerismo, casi una “Escalibur”) propuso un proyecto de ley que aterrorizó al sector empresario, que debía compartir sus ganancias, y hoy ha vuelto – seguramente – a cumplir con el sortilegio que, como sabemos, no puede ser inferior a cien años.
Seguir leyendo Participación de los trabajadores en la gestión de la salud laboral→

Follow

Uno funciona, siente, percibe, habla, gesticula, se expresa, se emociona, se entristece o siente dolor o placer gracias a los umbrales. Todos tenemos nuestros propios umbrales, que a lo largo de la vida se van modificando, a veces lentamente, a veces con violencia. Un amigo, por ejemplo, que solía alcanzar estados de ira inenarrables por cualquier nimiedad – en el subte, en el colectivo, en la farmacia –, tuvo que asistir durante días a su hijo, que tenía el cráneo partido tras un accidente automovilístico. Y entonces abruptamente comprendió que todo aquello que antes le parecía importante y que lo llevaba a semejantes estados de indignación en realidad no era nada.

Cuenta el mito urbano que después de que Neil Armstrong y Edwin E. Aldrin pisaron por primera vez la Luna, a su regreso tuvieron serios problemas de adaptación, porque nada parecía motivarlos o llamarles la atención. El hecho de haber pisado la Luna señalaba un umbral que ahora era muy difícil superar. Si es un mito urbano, suena muy creíble.
Seguir leyendo El trabajo y otros umbrales→

Follow

En la presente publicación se exponen una serie de normas que ha sido únicas en su tipo en nuestro país, lo que hace a la provincia de Santa Fe no sólo promotora de vinculaciones laborales más modernas, sino pionera en la defensa de la vida y la salud de los trabajadores. En ella se detallan diversas resoluciones que regulan condiciones de trabajo decente en distintas actividades laborales de la provincia. Seguir leyendo Normativas de Promoción de la Salud y Seguridad Laboral en la Pcia. de Santa Fe→

Follow

En el marco de la Semana de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo realizó la entrega del Premio Bialet Massé, por el cual se distingue a las mejores experiencias implementadas por A.R.T o Empleadores Autoasegurados en materia de salud y seguridad laboral.

En esta oportunidad, el premio fue otorgado a Prevención ART, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo del Grupo Sancor Seguros, hecho que ratifica el fuerte compromiso de esta entidad con la salud y seguridad de los trabajadores.

En esta edición, Prevención ART presentó su Programa Nacional de Prevención de Accidentes de Tránsito en las Empresas, el cual se orienta al cambio de conductas mediante un proceso educativo sólido y permanente. El mismo se está desarrollando actualmente en 28 empresas de diferente actividad económica, radicadas en 15 localidades de la República Argentina, que congregan a más de 7.000 trabajadores.

El comité evaluador, presidido por el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Carlos Tomada e integrado por la Secretaria de Trabajo, Noemí Rial y el Superintendente de Riesgos del Trabajo, Juan Horacio González Gaviola, entre otros funcionarios, eligió el trabajo de Prevención ART por tratarse de una propuesta innovadora y por su proyección a nivel nacional; por aportar mayor rigurosidad al análisis de los accidentes y promover acciones de capacitación sobre la prevención de los mismos.
Seguir leyendo Prevención ART obtuvo el Premio Bialet Massé de la edición 2012→

Follow